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事实劳动关系怎么确认,法律的规定是什么

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事实劳动关系怎么确认,法律的规定是什么
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专业分析:事实劳动关系的确认如下:

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

2、用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件,如工作场所、办公工具;

3、劳动者与用人单位实际存在着管理与被管理、监督与被监督的关系;

4、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据:《劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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