你好，问一下诉讼中证人不出庭其证人证言有效吗

起诉离婚一方不出庭的判决分别有：1、如果是原告不出庭的，按撤诉处理；2、如果是被告不出庭的，法院在经过两次传票传唤后，无正当理由拒不到庭的，可以进行拘传。3、因为离婚案件属于涉及身份的案件，一般都不能缺席判决。4、法律依据：《民事诉讼法》第一百一十二条 人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。第一百四十六条 原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中

打官司原告可以不出庭。根据我国的民法规定，民事诉讼中请不请律师是个人自愿，法律没有强制要求。请了律师的话，自己可以委托律师全权代理，自己无需出庭，当然也可以出庭。如果没有律师，是必须自己出庭的。只有一个例外，就是离婚类的案件，不管有没有律师，双方当事人都要出庭。 【法律依据】 《民事诉讼法》第四十九条，当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉，申请执行。当事

1、买卖不是唯一住房的二手房需要依法交税。二手房买卖需要缴纳1%的个人所得税；90平方米以下首次购房的按1%缴纳契税、90—140平方米按房价1.5%缴纳契税、140平方米以上按房价3%缴纳契税；评估额0.5%的评估费；房屋所有权登记费；测绘费；交易手续费。2、《契税法》第一条　在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属，承受的单位和个人为契税的纳税人，应当依照本法规定缴纳契税。《个人所得税法》第二条

劳动者在试用期时被单位以试用不合格辞退的，一般没有补偿。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，在这中情况下解除劳动合同是不需要赔偿或补偿劳动者的，因为劳动者有过错。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位

车辆发生刮蹭48小时内报案是目前保险行业通行的标准，如果你时隔几天才报案显然已超过时限，所以其修车损失只能由自己承担了。根据相关法律法规的规定以及保险条款的约定，车主应及时报案，以便保险公司对事故进行勘察。如果车主没有及时报案，索赔时将无法提供证明文件，导致保险公司无法核定保险责任，此种情况将得不到保险公司的赔偿。

当事人提供证人证言的，除法律、司法解释规定的特殊情况外，证人应当亲自到庭接受询问，否则将承担证人证言证明力弱的风险。而一项证明力较弱的证据只能起辅助性证明作用，是不能单独使法官相信一个事实的。所以说，不出庭证词不会无效，只不过效力会减弱。特殊的情况，如为保证证人安全等因素而证人不出庭，经法院提前进行取证，对其所述可以证明真实的证言，在开庭时作为证言不会减弱其效力。

交通事故责任认定书不签字，不影响事故认定书的效力，但是会影响到事故认定书的生效时间。事故当事人如果认为事故责任认定不合法合理，需要在收到事故认定书之日起三日内向上级部门申请复核，过期则生效。【法律依据】《道路交通安全法》第七十三条，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本

1、报销额度不同。在定点医院报销的额度会相对多一点。到定点医院看病，能享受一定比例的报销：在“小点”，药费报销比例可达80%；而在“大点”医院看病，如果是先经过“小点”就诊再转诊的就报销55%，未经转诊直接去“大点”看病的报销45%。2、结账方式不同。在定点医院住院可以在结账时直接冲销费用，只要补交冲销以后的金额就可以了。非定点的话，要住院得先申请，否则有可能不予以报销。住院的费用自己先垫付，然后

1、员工不同意调岗的，用人单位可以与其协商，在协商达成一致时签订书面的劳动合同，并由双方各执一份；2、如果协商不一致的，则单位不能擅自变更，只能继续与员工协商，或者采取申请调解等办法。3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

1.遗产拖着不分配。作为继承人可以与其它继承人协商分割时间。无法协商时，可以到人民法院提起诉讼。2.法律依据：《民法典》第一千一百二十三条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。《民法典》第一千一百三十二条继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定；协商不成的，可以由人民调解委员会

根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，不申报个人所得税后果如下：第六十七条规定，以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的，是抗税，除由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金外，依法追究刑事责任。情节轻微，未构成犯罪的，由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金，并处拒缴税款一倍以上五倍以下的罚款。第六十八条规定，纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税

醉驾检察院不起诉条件：一、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；二、犯罪已过追诉时效期限的；三、经特赦令免除刑罚的；四、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；五、犯罪嫌疑人、被告人死亡的；六、其他法律规定免予追究刑事责任的。

1、证明不在同一户口簿上的亲子关系，最简单的办法，就是出示孩子的出生证。2、如果有必要，可以进行亲子鉴定，鉴定结论可以做为权威的证明。3、一般由村委或者居委出具证明，由派出所加注意见即可，但该证明不具权威性。

这种情况员工提出辞职，当然应该给予经济补偿。第一，用人单位未缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第三款的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第二，用人单位应该给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。第三，经济补偿的标准经济补偿按劳动

用人单位若要合法的辞退不能胜任工作的员工，需要遵循以下条件和流程：（1）有证据证明劳动者不胜任工作，不胜任工作，是以员工的工作表现作为基础的判定，所以用人单位要注意平时对员工的工作表现进行事实固定。（2）用人单位对劳动者调岗或培训，法律要求用人单位完成一个过渡环节，即调整工作岗位或安排培训。（3）再次考核，劳动者仍不胜任工作。（4）经过工会程序根据《劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位应当在解除

捡到手机不归还可能犯法，达到一定数额可能构成侵占罪。1、捡拾他人遗忘物，拒绝归还的，属于侵占行为，一般数额达到三千元以上涉嫌侵占罪。侵占罪属于自诉案件，公安局不予立案。可直接向法院起诉。2、拾得遗失物、漂流物或者失散的饲养动物，应当归还失主，因此而支出的费用由失主偿还。没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，不当得利的人应该承担民事责任。3、将代为保管

1、出租人未按规定期限缴纳税款的，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定，税务机关除责令限期缴纳外，并从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。3、出租人未按照规定期限办理纳税申报的，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定，由税务机关责令限期改正，可处以二千元以下罚款，逾期不改正的，可处以二千元以上一万元以下的罚款。3、出租人故意隐匿房产和有租金收入不报或申报不实

厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。其中，劳动者的工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

1、离婚有一方不到场是否可以离婚，需要依据具体选择的离婚方式来确定。如果是双方是属于协议离婚的，有一方不到场的，不能办理离婚；如果是是与诉讼离婚的，一般情况下双方当事人应当均到场，但是有一方不到场的也可以按照缺席判决的原则准予离婚。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思

1、在工地受伤属于工伤，老板不赔钱的，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲