电焊工是否属于特殊工种

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法，一般指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种

特殊工种提前退休的前提必须要符合国家名录有认定的，不是自行认为的方可在达到规定年龄办理特殊工种提前退休。其退休的规定主要依据是国务院及各部委颁布的综合性文件及各行业特殊工种分类文件

怎么确定自己是否属于特殊工种如果从事的工作属于特殊工种范围就到劳动局或者所在单位进行详细咨询。从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续

社保中心电脑系统中是有特殊标示的。无需其他文件，到就近的区县一级的社保中心查询对于申请过特殊工种的人人员，要审批的，《特殊工种申报表》你可以带好你的身份证原件，那么你一定填写过一张我们俗称的“表三”。如果你从事的岗位是特殊工种，并且单位也申报过的特殊工种的岗位是固定的

1、纺织挡车工不属于特殊工种。2、依据《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》及《劳动人事部改由各主管部门审批提前退休工种的通知》等规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工，申请特殊工种提前退休。

电焊工属于特殊工种。《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对其有相应规定：第三条　本办法所称特殊工种，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特殊兵种包括：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械（含电梯）作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业（含水质化验）；压力容器操作；制冷作业；爆破作业。扩展资料：《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》相关法条：

必须补充提供：转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册电焊工是属于特殊工种.2；2．《职工提前退休（职）审批表》一式三份.到岁数就快申请办理、工种登记卡类等、工作证件、劳动合同.金属焊接、切割作业，或其它可证明其从事特殊工种的有效原始资料；5．送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。没有人说建筑行业电焊工不属于特殊工种.特殊工种连续工作年限

特殊工种的范围： 1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； 2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； 4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； 5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）

特殊工种的范围：电工作业。金属焊接、切割作业。起重机械作业。企业内机动车辆驾驶。登高架设作业。锅炉作业（含水质化验）。压力容器作业。制冷作业。爆破作业。矿山通风作业。矿山排水作业。矿山安全检查作业。矿山提升运输作业。采掘（剥）作业。矿山救护作业；危险物品作业。经国家局批准的其它作业。

对于此情况，如果双方协商不能处理，那么可以申请劳动仲裁

特殊行业的退休年龄一般就是男的55周岁，女的45周岁，但是有一个前提条件就是，他们从事的行业要在该工作岗位上连续工作满了规定的年限，然后达到了该年龄，才算是正常退休

因工作的特殊性，我国把一些特殊的工作定义为特殊工种，对于特殊工种有明确的规定，下面跟随了解特殊工种有哪些。1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2、金属焊接、切割作业

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上。

单位的合同工是直接和单位建立劳动关系，和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位，是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出现工伤事故，解除劳动关系时有不同。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一

哪些工种属于特殊工种1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3.起重机械作业。含起重机司机，司*工，信号指挥工，安装与维修工；4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表

特殊工种是可以提前五年去办理退休的，无论是男性还是女性，都是可以提前五年去办理退休的。那么如果说你没有工资表，那么必须要有原始的档案记录，通过你的档案记录才能认定你的特殊工种的一个工作年限，这样的条件下才可以办理特殊工种，提前退休。当然如果你能提供有效的个人档案，并且在个人档案中明确记录了你特殊工种的工作年限。而且通过个人档案中记载的工种就是规定的可以提前退休的一些工种，比如说是从事高空高温井下和

目前并没有颁布新的规定，仍然沿用之前的规定，整理如下，供参考：特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。特殊工种目录：1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工。2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修

一、国家规定哪些属于特殊工种依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第七章附则的规定，以下属于国家规定的特殊工种。1、电工作业。2、焊接与热切割作业。3、高处作业。4、制冷与空调作业。5、煤矿安全作业。6、金属非金属矿山安全作业。7、石油天然气安全作业。8、冶金(有色)生产安全作业。9、危险化学品安全作业。10、烟花爆竹安全作业。11、安全监管总局认定的其他作业。二、办理特殊工种退休流程是怎样

司炉工是有特殊工种的，并不是所有的司炉工都是特殊工种，关键是看你那个行业的司炉工。是不是特殊工种，要按以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种。比如煤炭工业企业的司炉工就属于特殊工种。工种名称：司炉工工种性质：高温劳动条件：常年性生产锅炉，人力加煤、清碴、炉前操作环境温度达38℃，辐射热3卡以上。特殊工种指：从事井下、高空

你好，应该不属于。特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。范围：　　1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修