异地交了社保的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地，参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在异地的参保缴费年限合并计算，在新参保地按月领取养老金。
《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》第三条法律依据：《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》第三条 《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》第三条 参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；
未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。
个人查询社保缴纳情况，您可以选择使用两种方式进行：1、社保中心查询：可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询社保缴纳情况。2、上网查询：您可以登陆本地的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口即可查询
个人可以作为灵活就业者，自己去办理个人缴纳社保的业务。具体的费用由所选的档次决定。个人缴纳的社保只有养老险和医疗保险。其中，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九个档次中选择任意一个作为缴费基数。按基数的20%缴纳养老保险，其中12%的费用进入统筹账户，8%的费用进入个人账户。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第
您好，您可通过劳动仲裁要求相应的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，详情可电询
公司办的社保卡如何领取如果公司为职工办了社保卡，一般由公司统一领取后，再发给职工；公司未领取的，劳动者凭盖有市社保卡中心业务章的交接单和身份证领取。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司办的社保卡如何领取的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由
与户口性质没有关系。社保个人信息数据采集统计方法，养老金计算公式都是一样的，因此只要各项条件相同，养老待遇不会有区别。
公司未按照实际工资为员工缴纳社保，可以向劳动监察大队举报。当然，建议您还是先与公司协商，有可能只是人事部门的同事调整不及时。
个人所交的钱，就是社保卡里的余额，社保卡内记录的是个人账户内余额的情况，就是自己交的这部分钱。公司缴纳部分列入社会统筹部分，不在你个人账户上。只有到社保中心可以查询到具体缴费情况。查询可以通过社保卡服务网点、社保卡服务热线、社保卡服务网站和社保卡自助服务终端查询。社保卡服务热线是“12333”，提供24小时开通服务；另外通过登录当地人力资源和社会保障网，可进入社保卡服务网站界面，可以直接查询余额。
"养老保险具有以下特点： １.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。 2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。 3.普遍性。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关
社保缴满15年养老金如何领取?介绍：“五险一金”中的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。一、养老保险是由单位和个人共同缴纳的，个人缴纳的部分存储在个人养老金账户，公司缴纳的部分全部存储在统筹基金，在职工社保累计缴费满15年退休后，每个月都会有一笔养老金发放给你，这就是养老金，也叫退休金。而且，养老金的标准会逐年上调，活得越久，以后每个月所能领取到的
异地急诊可以报销。异地急诊入院报销比例通常是百分之六十，不同地方报销比例不同，如选择异地住院，需具备本地转诊单，否则报销比例可能降低百分之二十左右的幅度。法律依据：《社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构
社保重复缴费不退全款，只退一部分。对于重复缴费的，由社会保险经办机构与职工协商，保留其中一份，另一份的个人账户余额一次性支付给职工本人，单位统筹缴纳的一部分则不予退还的。法律依据：《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人
一、养老保险是由单位和个人共同缴纳的个人缴纳的部分存储在个人养老金账户，公司缴纳的部分全部存储在统筹基金，在职工社保累计缴费满15年退休后，每个月都会有一笔养老金发放给你，这就是养老金，也叫退休金。而且，养老金的标准会逐年上调，活得越久，以后每个月所能领取到的养老金也会越多。二、交满15年后才能拿我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。简单地说，就是养老
通常信用卡逾期不还将会面临民事法律责任，如承担逾期利息、违约金等，或者被起诉，影响征信。建议及时与对方协商，表明情况，及时筹款清偿债务。如遇信用卡诈骗和盗刷，建议保留证据拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的信用卡法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
社保缴满15年养老金如何领取?小编介绍：“五险一金”中的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。一、养老保险是由单位和个人共同缴纳的，个人缴纳的部分存储在个人养老金账户，公司缴纳的部分全部存储在统筹基金，在职工社保累计缴费满15年退休后，每个月都会有一笔养老金发放给你，这就是养老金，也叫退休金。而且，养老金的标准会逐年上调，活得越久，以后每个月所能领取
企业所得税：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。你单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费，不属于你单位应承担的正常费用支出，不符合税收政策规定，不允许税前扣除。个人所得税：依据《个人所得税法实施
没有满足退休条件是不能领取养老金，因为只有满足以下三点才可以才可以正常领取。年轻时候缴纳社保就是想在退休后能领取养老金作为生活保障，但是因为某些原因不能正常缴纳，导致在退休年龄还不能领取养老金，其实这种情况是可以补缴的，补缴后再领取养老金;我们需要满足退休条件才能正确办理退休;首先就是我们要明确年龄60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁;其次是养老保险必须缴纳满15年(猜测以后会有调整);最后要
这个和我们公司操作是一样的所以我来帮你回答吧这样我们公司是直接在发工资的时候抵掉个人应缴的那部分社保费（也就是说领到手工资=公司给你定的工资金额--个人社保部分）然后用银行存款缴交公司和个人应缴的所有社保费其实道理是一样的这样一来你公司发给你工资金额少了，库存现金也就多了；而用银行付你的个人和公司承担的社保就多了结果一样的啊！！现金多的数额===银行存款少的数额希望你可以明白了
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴
社保一般不能退保，但满足以下条件之一，参保人员就可以带上自己的身份证等资料到参保地的社保局办理退保手续：参保人员达到退休年龄而未缴满15年；单位重复缴费且已结束劳动关系；参保人出国定居；参保人死亡；农民工解除劳动关系返乡。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第十七条 参加基本养老
