2013年北京市工伤赔偿标准
一、
2013年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准：
1丧葬补助金为31339元(赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2012年职工月平均工资)
2、一次性工亡补助金为491300元(因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2012年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍);以上两项合计为：522639元。
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
二、
2012年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，但最高为423063元、最低为84613元;
2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%(最低不得低于2820元/月)，直到本人退休或死亡。
三、2013年北京市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资，但最高为391725元、最低为78345元;
2、伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%(最低不得低于2664元/月)，直到本人退休或死亡。
四、2013年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，但最高为360387元、最低为72077元;
2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%(最低不得低于2507元/月)，直到本人退休或死亡。
五、2013年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为329049元、最低为65810元;
2、伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%(最低不得低于2350元/月)，直到本人退休或死亡。
六、2013年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资，但最高为282042元、最低为56408元;
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70%(最低不得低于2194元/月)，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：两项计算以北京市上一年度即2012年职工月平均工资为基数计发，五级共计算36个月，即188028元
以上1、3两项合计为：最低赔偿额为244436元、最高赔偿额为470070元。
七、2013年北京市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为16个月的本人工资，但最高为250704元、最低为50140元;
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的60%(最低不得低于1880元/月)，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：两项以北京市上一年度即2012年职工月平均工资为基数计发，六级共计算30个月，即156690元。
以上1、3两项合计为：最低赔偿额为206830元、最高赔偿额为407394元。
八、2013年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，但最高为203697元、最低为40739元;
2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2012年职工月平均工资为基数计发，七级共计算24个月，即125352元。
以上两项合计：最低赔偿额为166091元、最高赔偿额为329049元。
九、2013年北京市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为11个月的本人工资，但最高为172359元、最低为34472元;
2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2012年职工月平均工资为基数计发，八级共计算18个月，即94014元。
以上两项合计：最低赔偿额为128486元、最高赔偿额为266373元。
十、2013年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为141021元、最低为28204元;
2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2012年职工月平均工资为基数计发，九级共计算12个月，即62676元。
以上两项合计：最低赔偿额为90880元、最高赔偿额为203697元。
十一、2013年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为109683元、最低为21937元;
2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2012年职工月平均工资为基数计发，十级共计算6个月，即31338元。
以上两项合计：最低赔偿额为53275元、最高赔偿额为141021元。
备注：
以上赔偿金额标准按北京市2012年度职工年平均工资62677元，即月平均工资5223元为基数计算。
根据国家统计局发布：2012年我国城镇居民人均可支配收入为24565元。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，即本人工资最高以15669元(5223x3)计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资。
2023年最新工伤赔偿标准计算表是怎样的一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级
根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》、《北京市工伤保险待遇核定办法》、《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》等相关规定，职工因工致残的，享受生活护理费补助、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等待遇。其中，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，这三个一次性补助金是工伤伤残赔偿标准的大头，约为总工伤赔偿的90%，好多工
湖北工伤赔偿标准的内容是什么法律依据：《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴
广东省工伤赔偿标准是什么一、一次性伤残补助金二、伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额三、生活护理费四、医疗补助金《广东省工伤保险条例》第二十二条 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施及时救
一、一般伤情1、医疗费：2、住院期间伙食补助费：3、交通费：4、食宿费：5、康复性治疗费6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：7、工资、福利8、护理费：（一）医疗费【工伤保险基金支付】1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第2款。（二）住院伙食补助费【工伤保险基金支付】法律依据：《工伤保险条例》第30条（
陕西工伤赔偿标准是什么陕西省实施《工伤保险条例》办法第二十四条 七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职 工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：(一)本人自愿解除劳动关系的;(二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的;(三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平 均工资为基数。一
山东省工伤赔偿标准具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款；3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。如《威海市关于工伤职工住院伙食补助费标准等有关问题的通知》2、要
2022年山西省工伤赔偿标准是什么 具体标准内容如下 山西省实施《工伤保险条例》办法 第二十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受
一、重庆市工伤赔偿标准一、医疗费计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准二、康复费参照医疗费三、伙食补助费计算公式：伙食补助费=8元*X人*X天四、交通食宿费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食补助费=50元*X人*X天食宿费=100元*X人*X天2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费
2021年吉林省工伤赔偿标准是什么吉林工伤赔偿内容如下《吉林省工伤保险条例》第三十五条 工伤职工住院进行工伤医疗、工伤康复及配置辅助器具期间的伙食补助费，按照统筹地区上年度职工日平均工资10%的标准，由工伤保险基金支付。工伤保险经办机构同意到统筹地区以外就医的，食宿费分别按照统筹地区上年度职工日平均工资20%和60%的标准，交通费按照统筹地区事业单位普通职工享受待遇标准由工伤保险基金支付
工伤赔偿标准 一、医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 二、住院伙食补助费 1、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，
2021年黑龙江省工伤赔偿标准是什么具体标准如下黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知黑政发〔2003〕89号 大兴安岭地区行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位：现将《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》印发给你们，请认真贯彻执行。2003年12月31日黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定第一条 根据国务院颁布的《工伤保险条例》(以下简称《
2022年河北省工伤赔偿标准是什么 具体标准内容如下 《河北省工伤保险实施办法》 第二十七条 工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按
一、2012年上海市职工因工死亡工伤赔偿标准：1、丧葬补助金为25986元（赔偿标准为：丧葬补助金为６个月的上海市上一年度即2011年职工月平均工资，即4331元*6个月）；2、一次性工亡补助金为436200元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2011年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即21810元*20倍）；以上两项合计为：462186元。3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比
(一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第
2021年新疆工伤赔偿标准是什么 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的8
西安市2013年最新工伤赔偿标准研究 工伤保险基金支出项目及标准+单位支出项目及标准) 2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》使得工伤事故赔偿问题的解决有了更加明确和有力的法律依据。后《陕西省实施工伤保险条例办法》于2004年6月1日起施行，《西安市工伤保险实施办法》于2004年7月1日起施行，《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》于2011年1月1日起施行。余*安律师结合自己多年来在处理工
2021年辽宁省工伤赔偿标准是什么具体标准内容如下《辽宁省工伤保险实施办法》第三十条 用人单位依法参加工伤保险并按规定缴费的，由工伤保险基金支付工伤待遇；未依法参加工伤保险并缴费的，由用人单位支付相应工伤待遇。第三十一条 职工因工伤亡的，由用人单位、职工本人或者其近亲属到经办机构办理工伤保险待遇手续，并提供下列材料：(一)工伤保险待遇申请表；(二)工伤医疗费用等支付凭证；(三)
人身损害赔偿项目有医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿费、残疾用具费、丧葬费、死亡赔偿金、生活费和抚慰金。具体赔偿标准如下：医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人有固定
2022年湖南工伤赔偿标准的内容是什么 一、一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 (二)按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴
