劳动仲裁证据材料目录清单怎么写

劳动仲裁证据材料目录清单怎么写

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　　在遇到纠纷时，除了可以向法院起诉外，仲裁也是具有法律效力以及强制执行力的。那么劳动仲裁证据材料目录清单怎么写？

劳动仲裁证据不足怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、劳动仲裁证据材料目录清单怎么写　　证据清单（范本）：

　　（一）申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格。

　　（二）企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。

　　（三）劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间。

　　（四）工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。

　　（五）工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位。

　　（六）解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因。

　　（七）工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级。

　　（八）医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等。

　　（九）考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。

　　XXXXXXXXX

　　提交人：张三

　　提交时间：XX年X月X日

　　接收人：

　　接收时间：年月日　　二、劳动仲裁证据不足怎么办　　证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。

一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，社保卡等等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置，由公司提供相关证明，如果不提供，公司就要承担不利后果。

　　三、劳动仲裁证据可以当庭提交吗　　劳动仲裁是可以当庭提交证据材料的，通常可以先跟仲裁员先说明一下原因。

　　劳动仲裁，通常在提交申请书时，同时递交证据材料。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　仲裁申请书应当载明下列事项：

　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　=书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

　　当劳动者合法权益受到侵害时，可以到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。以上就是小编为您详细介绍关于劳动仲裁证据材料目录清单怎么写的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。