一般情况下,公司欠债不可以告股东。但如有,股东滥用法人独立地位和股东有限责任逃避债务,损害公司债权人的利益的,应当对公司债务承担连带责任;
或公司资产不足清偿债务而股东未履行出资义务的,应对公司债务承担补充赔偿责任。此时可以告股东。【法律依据】《公司法》第二十条,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
公司欠款,并且无特殊情况的,是不可以起诉股东的。公司欠款的,债权人应当向公司提起诉讼,要求公司偿还其欠款,是不可以直接起诉股东的,但有特殊情况的,债权人可以要求股东承担连带责任,向人民法院起诉股东的。 总的来说,公司的债务都应当以公司的财产偿还,一般不会涉及股东,但有例外,那就是股东对公司的债务承担连带责任,这个时候,就可以起诉股东了。 【法律依据】 《公司法》第三条,公司界定及股东责任公司是企业
公司。强制执行公司没钱,一般情况法人不会承担责任。除非法人有违反公司法规定的行为造成损失的,法人应承担责任。一般情况下不可执行公司以外的财产;公司仅以其财产对公司的债务负责。但如果有证据在证明股东有转移公司财产的行为,可以要求股东承担无限连带责任。 【法律依据】 《民事诉讼法》第二百四十四条,法院合法采取执行措施 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押
法律分析:挂学籍只能按照各学校的规定,学完课程或者修完学分,方可领毕业证。挂学籍所需材料:1.工作证明(如医学专业的工作单位必须是医学相关的。财务相关的需要是财经类公司或者从事的职位是与财经相关。)2.毕业证复印件;3.从业资格证复印件或者从业资格证成绩合格复印件;4.家长签字的安全责任书和免勤申请;5.考生自己的身份证复印件。挂学籍所需材料根据地区的学校要求而有所不同,每个地区的具体政策是不一样
累犯一般是不能取保候审的,但是犯罪嫌疑人有以下情形的可以:1、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;2、羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。【法律依据】《公安机关办理刑事案件程序规定》第七十七条,公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保
首先,要看劳动合同内薪资结构的组成部分是否有绩效工资,如果公司在劳动合同内有关于绩效工资的约定,那么公司确实是可以通过用绩效考核没达标的方式来克扣员工的绩效工资,但如果合同内没有约定绩效工资,那公司以绩效没达标克扣工资的行为是不合法的。其次,劳动者的月工资收入不得低于当地最低工资标准,也就是说我们在签劳动合同的时候,需要计算一下除去绩效工资的话,我们的基本工资是否高于当地最低工资标准,如果低于的话
可以2016新版“禁带目录”中规定,50度以上有正规包装、标识的白酒,乘车时最多带两瓶,50度以下的白酒,可带四瓶。除了正规包装白酒外,散装白酒不论数量和度数,一律禁带。封闭好的瓶装白酒,并且携带的数量上限为六瓶装的一箱。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法成立的其他
退休工人可以使用公积金贷款,但是年龄不能超过70岁,例如现在60岁,那公积金贷款只能贷款10年。借款人须具备下列条件:(一)具有合法有效身份;(二)具有完全的民事行为能力;(三)具有稳定的职业和收入,信用状况良好,有偿还贷款本息的能力;(四)购买、建造、翻建、大修自住住房;(五)具有购买、建造、翻建、大修自住住房的合同或相关证明文件;(六)符合委托人规定的有关贷款的住房公积金缴存条件;(七)提供委
公司欠债,一般不可以抓法人。但如果法定代表人利用其关联关系损害公司利益,或者有重大过错给公司、债权人造成损失的,则法定代表人需要对公司的债务承担责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条公司股东
公司搬迁不一定有赔偿金。如果公司在市内进行搬迁的,则没有赔偿金,即使劳动者因此解除劳动合同也没有赔偿金;如果公司办理现在住所地的城市的,则如果劳动者因此解除劳动合同的,公司应当支付劳动者经济补偿金,如果劳动者没有解除劳动合同的,则也没有赔偿金。【法律依据】
公司不买公积金不合法。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二条,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业
传销的钱,基本等于石沉大海,拿不回的。如果是公安机关打掉的传销组织,可能多少能拿回一点的。一、传销不合法,违反《禁止传销条例》。《禁止传销条例》已经2005年8月10日国务院第101次常务会议通过,自2005年11月1日起施行。二、 禁止传销条例第七条 下列行为,属于传销行为:(一)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计
1、a1不能开挂车。A1驾照准驾车型是大型客车即大型载客汽车,准予驾驶的其他准驾车型有A3、B1、B2、C1、C2、C3、C4、M,但是不包括A2。而驾驶挂车必须需要A2驾照,A2驾照准驾车型是牵引车即重型、中型全挂、半挂汽车列车。《道路交通安全法》第十九条驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证,应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;经考试合格后,由公安机关交通管理部门发给相应
(一)医保卡里的钱不能取出来,只能用于在定点医院和药店就医购药。但是以下三种情况下,医保卡里的钱可以支取使用:1.医保卡使用终止:如参保人死亡,亲属可凭死亡证明等办理支取手续;2.参保人移民:凭公安部门出具的证明等办理支取手续;3.异地转移:在当地参保后,可把医保账户余额转移至新账户。(二)医保卡里能取出的钱仅仅是个人账户里的,其所占比例很少。用人单位和个人缴纳的医疗保险费会各扣除一定比例,纳入个
下班后开会如果支付了加班费,那就是合法的,因为下班开会也属于加班,因此也是需要支付加班费的,如果没有支付加班费就要求开会的,那么不合法,可以进行举报。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资
1、可以。2、在提供了工作后,没有支付劳务报酬,属于不履行合同约定的义务,根据我国法律规定,除了应当支付劳动报酬外,需要承担相应的违约责任,即应向支付逾期付款的利息损失。3、法律依据:《民法典》第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
其实根据银行的相关规定,申请信用卡一般需要满足以下条件,包括但不限于:1、主卡申请人年满18周岁,具有完全民事行为能力;2、具有稳定的收入来源,不能提供工作证明的情况下,可提供其他能够证明申卡人有稳定收入来源的材料;3、具有一定的还款能力,申卡人有一定的存款或者房产等固定资产;4、无不良个人信用记录。根据上述说明,没有工作的自由职业者或者个体商户想要成功申请到信用卡,就需要提供充分的证明材料,包括
不给抚养费起诉有用。离婚后不给抚养费,双方可以协商处理,协商不成可以向法院起诉。如果双方是协议离婚,应该按照双方自愿达成的《离婚协议》来让另一方履行其义务,也可以据此协议向法院提起诉讼要求支付孩子抚养费;如果是判决离婚,可根据离婚判决书里面的离婚孩子抚养费支付条款,申请强制执行。【法律依据】《民法典》第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和
同一案件一般不能两地立案。几个公安机关都有权管辖的刑事案件,由最初受理的公安机关管辖。必要时,可以由主要犯罪地的公安机关管辖。具有符合情形的,公安机关可以在职责范围内并案侦查。【法律依据】《公安机关办理刑事案件程序规定》第二十一条,几个公安机关都有权管辖的刑事案件,由最初受理的公安机关管辖。必要时,可以由主要犯罪地的公安机关管辖。具有下列情形之一的,公安机关可以在职责范围内并案侦查:(一)一人犯数
目前社保卡虽然有一定的身份证明功能,但是还是没办法取高铁票,必须出示身份证才可以。可以选择以下几种方法:1.去自动售票机取票。2.去火车站购票窗口取票。3.去火车票代售点取票。4.还有一部分人群无法在售票机取票的,即购买学生票的人群,这种车票只能在售票窗口和代售点取票,要同时带上身份证和学生证才能够将票取出来5.邮寄火车票。扩展资料:社保卡有以下功能:1、可当身份证使用2、可当银行卡使用3、社保卡
1、公司强行调岗不合法,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,一方是不可以擅自变更合同的内容的。公司强制调岗变相辞退,属于违法解除劳动合同,员工可以向单位主张赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。