公司违法,监事一般无责任。但该违法行为的主管人员或直接责任人员是监事的,对给公司造成的损失监事要承担损害赔偿责任;
构成犯罪的,监事要承担刑事责任。根据《公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
第一百四十九条规定,董事、监事、高管人员的损害赔偿责任董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
公司欠钱不可以找监事,一般公司监事不负责偿还公司债务,公司的债务由公司财产偿还。但如果公司因为监事的失职发生了对外纠纷,监事要承担相应的过错,负相应的法律责任,也就是说此时监事需要根据自己的过错对公司的债务承担一定责任。【法律依据】《公司法》第三条,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限
公司搬迁不一定有赔偿金。如果公司在市内进行搬迁的,则没有赔偿金,即使劳动者因此解除劳动合同也没有赔偿金;如果公司办理现在住所地的城市的,则如果劳动者因此解除劳动合同的,公司应当支付劳动者经济补偿金,如果劳动者没有解除劳动合同的,则也没有赔偿金。【法律依据】
1、挪用公款会计是否有责任,需要视情况而定。如果会计参与了犯罪,则需要承担相应的刑事责任,如果会计不知情的,则没有责任。2、法律依据:《刑法》第三百八十四条 国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的
第一,监事会是公司内部的专职监督机构。监事会对股东大会负责,以出资人代表的身份行使监督权力,其监督具有如下特点:一是监事会具有完全独立性。监事会一经股东大会授权,就完全独立地行使监督权不受其他机构的干预。董事、经理人员不得兼任监事。二是监事个人行使监督职权具有平等性。所有监事对公司的业务和帐册均有平等的无差别的监督权。第二,监事会的基本职能是监督公司的一切经营活动,以董事会和总经理监督对象,在监督
公司欠税会有以下后果:其一、欠税要加收滞纳金,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。其二、税务机关可以采取强制措施:一、书面通知公司开户银行或其他金融机构从公司存款中扣缴税款。二、扣押、查封、依法拍卖或变卖其价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产,以拍卖或者变卖所得抵缴税款。【法律依据】《公司法》第三条,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债
公司注册资本的用途有:(1)筹备公司的设立登记,例如租赁办公场所、聘请工作人员;(2)用于维持和支撑公司日常的经营运转;(3)用于扩大公司规模;(4)分配员工工资、发放股东红利等。《中华人民共和国公司法》第二十六条规定,有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。法律依据《中华人民共
首先,要看劳动合同内薪资结构的组成部分是否有绩效工资,如果公司在劳动合同内有关于绩效工资的约定,那么公司确实是可以通过用绩效考核没达标的方式来克扣员工的绩效工资,但如果合同内没有约定绩效工资,那公司以绩效没达标克扣工资的行为是不合法的。其次,劳动者的月工资收入不得低于当地最低工资标准,也就是说我们在签劳动合同的时候,需要计算一下除去绩效工资的话,我们的基本工资是否高于当地最低工资标准,如果低于的话
视情况而定。婚后以一方名义签订土地承包合同或领取经营权证的。夫妻双方为本集体经济组织成员,解除婚姻关系时,应当按照共有物的分割原理分割。则女方有权分割土地承包经营权。一方婚前取得的土地承包经营权,婚后另一方户口迁入的。离婚时要求分割的,亦应区别情况,予以处理。第一,承包土地所在地是按“增人不增地、减人不减地”的办法进行土地承包责任田划分的,不管离婚当事人是否属同一经济组织,则迁入的一方在离婚时要求
一、性质不同1、公安局:公安局是公安机关的组织形式,是主管公安工作的政府下设职能部门。2、派出所:派出所是中国市、县公安局或公安分局管理社会治安和户籍工作的派出机关。二、任务不同1、公安局:公安局的任务为预防、制止和侦查违法犯罪活动;防范、打击恐怖活动;维护社会治安秩序,制止危害社会治安秩序的行为;管理交通、消防、危险物品;管理户口、居民身份证、国籍、出入境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事
有,工龄跟工资和津贴等待遇也是密切相关的。但是,养老金又不单单只是跟工龄有关系,还有一个概念叫“视同缴费年限”。视同缴费年限就直接影响着养老金的多少。工龄总年数中,视同缴费年限越多,个人账户中的养老金就越少。因为,我们的社保都是由公司和个人共同缴纳的,但是在实行社保缴费制度之前,就已经在工作的老员工们,已有的工龄就会计算到总工龄中来。不过这期间又没有实际资金进入到养老金账户里。
公司不买公积金不合法。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二条,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业
员工主动辞职一般没有补偿,但用人单位存在以下情形之一离职时除外:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他情形。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
没有风险。1、法律规定,解除劳动合同15天内,单位要出具离职证明正常办理离职手续,单位出具证明,不存在风险。2、根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳
公司欠款,并且无特殊情况的,是不可以起诉股东的。公司欠款的,债权人应当向公司提起诉讼,要求公司偿还其欠款,是不可以直接起诉股东的,但有特殊情况的,债权人可以要求股东承担连带责任,向人民法院起诉股东的。 总的来说,公司的债务都应当以公司的财产偿还,一般不会涉及股东,但有例外,那就是股东对公司的债务承担连带责任,这个时候,就可以起诉股东了。 【法律依据】 《公司法》第三条,公司界定及股东责任公司是企业
合同起诉地点有规定。法律规定,因合同发生纠纷的,当事人需要到合同中约定的管辖法院起诉,如果合同中没有约定管辖法院的,则要到被告住所地或者合同履行地的法院起诉。只要当事人约定管辖法院时,可以选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。【法律依据】《民事诉讼法》第二十三条,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
7天试用期有工资,且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。根据《劳动合同法》第十九条第一款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不
公司挂名监事是有一定的法律风险的。比如违反公司章程规定,使公司遭受损失,则应当承担赔偿责任。根据《公司法》第一百四十七条的规定,董事、监事、高管应当遵守法律规定,行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的资产。第一百四十九条规定,董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成
下班后开会如果支付了加班费,那就是合法的,因为下班开会也属于加班,因此也是需要支付加班费的,如果没有支付加班费就要求开会的,那么不合法,可以进行举报。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资
1、农村合作医疗有卡。2、农村合作医疗卡的办理手续主要有以下几个步骤,(1)无卡户及新增户卡的办理:持户口本、户主身份证,有合医本、一本通的,带上合医本、一本通,到乡合医办开具开卡证明,再到乡信用社(银行)开卡,开好卡后回乡新农合办完成卡的挷定。(2)挂失补卡:参合农户持户主身份证和户口本到乡合医办出具补卡证明再到信用社挂失,开好卡后(挂失补办一般一周才可以办理新卡)回乡新农合办完成卡的挷定。
1、公司强行调岗不合法,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,一方是不可以擅自变更合同的内容的。公司强制调岗变相辞退,属于违法解除劳动合同,员工可以向单位主张赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。