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15号当天离职社保谁来承担,法律有哪些规定

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15号当天离职社保谁来承担,法律有哪些规定
1个回答

律师解答当事人若在发薪日15号当天离职,则社保费用仍然应当由单位承担相应的部分;无论当事人在何时离职,用人单位均应当按照其出勤的天数缴纳社保费用。

我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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