你好，搜集证据报警处理
劳动者在工作时间被别人打了，如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的，单位可以予以开除；但如果劳动者没有上述严重过错的，单位不会予以开除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的
邻居噪音扰民，业主可以采取合法的手段从以下几个方面进行取证：第一、对噪音进行直接录音。第二、在交涉过程中对双方对话进行录音，固定对方承认制造噪音的证据）。第三、请物业出具证明。第四、找有资质的单位进行噪音监测
根据相关的法律规定，提前解除租赁合同首先要租赁双方协商解决提前解约事宜，并签订一份《解除租赁合同确认书》，在确认书中要明确哪一方提出提前解除租房合同、另一方的态度是什么、是否承担违约责任、如何承担等问题。其次，不管提前解约是否协商一致，双方均应该注意保留相关的书面文件；等等
老人老办法，新人新办法，提供你是合法入团的证据，如入团申请书、批准书、团员证等，联系相关工作人员提供相应证据材料证明。
是可以申领失业金的。办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。另外申请失业金，但是有一定条件的：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年
你好，你可以走法律程序
你好，你可以在拿到事故认定书后起诉处理的
您好，您可以报警处理
要看冻结的原因，需要该原因消除了才能解除冻结
你好，建议到当地卫生局投诉
没有按时发货，买家的行为属于违约行为。对此种违约行为，可以采取的方法有：1、申请退款。买家操作付款后申请退款成功且交易状态为“交易关闭”的0-15天。2、投诉卖家。退款成功后还可以投诉的。您退款后拿回自己的钱再去投诉卖家。投诉违背承诺或虚假发货等都可以等等
于生猪养殖场拆迁补偿标准，国家法律并未单独就生猪养殖场拆迁制定统一的补偿标准，养殖场的补偿主要包括：第一、养殖场建筑的补偿；第二、养殖场内设施、设备的补偿；第三、停产停业损失的补偿。征收人可与被征收人协商确定补偿金额。协商不成的，养殖场建筑及设施、设备的补偿通过由有资质的评估机构评估确定
劳动者辞职还不到时间，公司同意劳动者提前离职，不违法。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定说明劳动者是可以辞职的，但需要一定的提前量，以给用人单位安排人员顶替有缓冲时间，不至于影响生产经营。 法律没有规定用人单位必须辞职到期才能办理离职手续，那么用人单位在辞职期限内
怎么被骗的？金额多大？就像医生看病要见到病人，律师评估能否追回也需要看到证据材料。如果想追回，马上把手上所有的证据材料提供给我评估能否追回。本律师是追回了多起网络投资亏损案件的专业互联网金融律师。处理全国各地的案件。追回的案例及我的联系方式都可点击我的头像进入我的主页查看。
尽管报警了，但公安机关也有一段时间的取证过程，还是公安机关是否对你的情况已立了案了，建议多跑几次公安机关了解下。网上骗子就像过街老鼠。
您好，可以去银行柜台反映
您好！判给男方抚养，女方也仍然是孩子的监护人，也要承担孩子的监护义务；这样的女人太狠心了。女方也有义务联系男方接受孩子。如果实在都不要孩子，那只能求助民政部门了，或者孩子的爷爷奶奶姥姥姥爷等亲属。顺祝安康！刘红卫
产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的。而且产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴。但是不建议提前上班 ，休产假是法律赋予与你的权利。 产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生音津是基干员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动。而工资只是基于员工提供了正常劳动后
有犯罪记录找不到工作，自己做点小生意，经营水果店，包装食品店等。 从法律层面讲，有过犯罪记录的人特别是服过刑的人，社会应该一视同仁对待，不能歧视，但是现实中会被歧视。所以，建议社会正确对待有犯罪记录和服过刑的人，应该专门为这些人设立一些工作岗位，让当事人拥有生活出路，有自己的自尊，给当事人改过自新的机会和环境。 犯罪记录系封存，并非消灭。刑诉法采纳了犯罪记录封存的观点，即不完全消灭未成年人的犯罪记
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
