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劳动仲裁申诉的流程是什么,怎么写?

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劳动仲裁申诉的流程是什么,怎么写?
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我来回答你的问题申诉仲裁的流程,

(1)申诉劳动争议发生后,当事人(职工或企业)应向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申请仲裁的当事人称申诉人,相对一方称被诉人。

(2)申诉书当事人填写申诉书时应遵循以下三点:①当事人填写申诉书时,应当一律使用蓝黑或碳素墨水的钢笔或签字笔填写;②明确申诉请求。写明申诉人请求仲裁依法解决的有关劳动权益争议的具体问题,即申诉标的,如请求履行劳动合同、支付劳动报酬、撤消除名决定等;③申诉书中的事实与理由,是申诉的核心内容,事实部分应写明双方当事人劳动关系存在的事实以及发生权益争议的时间、地点、原因、事实经过等。理由部分应写明被诉人实施的侵权行为或者双方发生争议的权益的实质,已发生的后果及应承担的法律责任,最后还要写明申诉人申诉请求的相关法律依据。

(3)受理仲裁委员会应在申诉人填写申诉书后七日内做出受理或不予受理决定。对不符合仲裁受理条件的案件,仲裁委员会不予受理。决定不予受理的,由仲裁委员会制作《不予受理决定书》,并于做出决定之日七日内送达申诉人。决定受理的,自决定作出之日七日内,由仲裁委员会向申诉人送达《受理案件通知书》,向被诉人送达《应诉通知书》及申诉书副本,并书面告之当事人在仲裁活动中的权利和义务。

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