不服劳动仲裁起诉的流程是什么

不服劳动仲裁起诉的流程是什么

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　一、不服劳动仲裁起诉的流程是什么　　按规定，劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。

　　起诉后，要按照以下的程序进行：

　　1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状;

　　2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理;

　　3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴会视为自动撤诉;

　　4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告;

　　5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据;

　　6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人;

　　7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人;

　　8、法院开庭审理后，会核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序;

　　9、法院调解成功的，将制作调解书，若调解不成功，法院即作出裁决。　　二、不服劳动仲裁起诉期限是多久　　对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

申请撤销劳动仲裁裁决的，自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。　　三、法律依据：　　《民事诉讼法》

　　第四十八条当事人诉讼权利能力

　　公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。

　　第四十九条诉讼权利义务

　　当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉，申请执行。当事人可以查阅本案有关材料，并可以复制本案有关材料和法律文书。

查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。当事人必须依法行使诉讼权利，遵守诉讼秩序，履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书