问一下算命算不算诈骗

法律分析：为别人办事收钱了，办了事但没办成这不属于诈骗，将钱退回即可。根据我国相关法律规定，包含了虚构事实，隐瞒真相的这两类行为属于诈骗。如果收了别人的钱财并承诺一定能办成，但这事情根本没干或者没办法干成，这就涉嫌诈骗了，所收的钱财不能够去非法占有，最好如数退还，以避免民事纠纷。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单

借钱不还的一般不属于诈骗，长期拖欠不还的，或者编造谎言或隐瞒真相而骗取款物，到期不能偿还的，只要没有以非法占有为目的，仍属借贷纠纷，不构成诈骗。 【法律依据】 《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，

一、以前单位没交社保工龄怎么算 1、以前单位没交社保的，无法计算工龄。当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构

农村房屋确权面积包括：建筑物和构筑物以墙外包为界，接拼的以墙中或柱中为界，突出部分以垂直投影计算占地面积，二户及以上共用一宅基地的按房屋产权的建筑面积与总面积的比例分摊。法律依据：《农村宅基地管理办法》第十一条 宅基地面积计算： （一）建筑物和构筑物以墙外包为界，接拼的以墙中或柱中为界； （二）挑出的阳台和楼梯等以突出部分垂直投影计算占地面积，但底层不得构筑； （三）由二户或二户以上使用同一宗土地

严格意义上来说，只要没有规划许可，擅自搭建的临时建筑物或者永久性建筑物，都是属于违建性质。因此，这也就是说，像农村自家院子里搭建的棚屋，是可以界定为违建的。 至于搬迁入住小区，只要地方上没有强制性规定，是可以按照自己的意愿继续居住在老宅子里的。

公对公转账分为同行转账，以及跨行转账。转账到账时间参考：同行之间转账即时到账。选择快速到账，一般为实时到账，延迟不超过2小时；跨行交易因为要通过双方银行柜台进行业务处理，一般要一至三个工作日才能到账

1、赔偿原则为，侵权人对于受害人因医疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用，应当予以给付。 但是所有的赔偿主张必须，不能离开上述内容之中所描述过的“合理、必要、与损害后果存在关联”，否则侵权人有权依法拒绝支付。 2、如果事实证明，受害人对于自身损害后果的发生存在过错，侵害人有权要求予以减轻赔偿责任。 3、如果伤口

一个人同时在两个单位上班不违法。我国《劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以辞退劳动者。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；

法律分析：只要工作了并且按时交纳社保不中断，那么社保缴费年限和工龄是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断，则工龄大于社保缴费年限。当遇到社保缴费年限与工龄不符时，劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保，若用人单位未按规定缴纳社保，则用人单位属于违法行为，劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄

劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工

当事人进行贷款的，中介费一般只要是当事人依法约定的，就是合法的。中介人促成贷款合同成立的，委托人需要按照中介合同的约定向其支付中介费。具体的费用可根据中介人的劳务、市场价格等合理确定。法律依据：《民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 第九百六十三条 中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约

绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。

1、通过交通信号灯路口的途中发现红灯亮了的情形不一定属于违章，如果车辆在红灯时只是刚刚越过停止线，但立即停住了，这种闯红灯不会进行处罚，要是过线后还有明显的位置移动，就要被处罚。电子眼拍摄闯红灯的3张照片为：前轮越过停止线，后轮越过停止线，以及前轮超过对面的停止线。只有当这3张照片齐备时，才会被认定为闯红灯。2、如果没来得及刹车，导致车身全部越过停止线，如果车辆全身越过停止线后没再继续移动，这样并

1.开车撞死狗逃跑构成肇事逃逸。2.根据《道路交通安全法》第七十条，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通

超载。交通法规中关于超员的规定中，并未对乘车人员的身高、体重、年龄等作出规定，而只是规定了“数量”。所以，一辆核载5人的汽车，多出来一个儿童（即使是怀抱在父母怀中的婴儿）也属超员。扩展资料危害乘客不能独立坐在座位上，不能系上安全带，一旦发生交通事故，乘客在没有任何保护中容易被甩到车外受伤。当汽车以50公里/小时的速度发生撞击时，10公斤重的小孩产生的冲击力可超过400公斤。高速公路上发生意外，巨大

关于问一下绿灯闪烁变黄灯过去算不算闯红灯的问题,根据相关政策法规分析如下：绿灯闪烁变黄灯的时候过红绿灯是否算闯红灯要看两种情况，即黄灯亮时，已经越过停止线的车辆可以继续通行，不算闯黄灯，而在黄灯亮时，未越过停止线的车辆强行通过，会被算入闯红灯；而要注意的是黄灯亮起和红灯亮起有三秒的转换时间，电子警察是24小时工作，黄灯亮起时，电子警察不抓拍，在红灯亮起的同时才开始抓拍。因此是否算闯红灯，要根据上述

喝酒开电瓶车是酒驾。同时酒驾要达到酒精含量要求。酒后驾驶电瓶车注意：1.根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定。（1）在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车，均不得酒后驾驶，违反者会被处罚。（2）如发生交通事故，肇事者还将承担相应法律责任。2.电瓶车酒驾处理：（1）首先要看电瓶车是否属于超标电动车，如果属于超标电动车，按酒后驾驶机动车的规定进行处罚。（2）醉酒后驾

医保在不同的城市缴纳是可以累计年限的。《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的意见》规定，参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，由社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户；同时，清理其他关系，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社

1、服兵役期间肯定是计算为视同缴费年限，需要提供相关的档案材料，原单位的社保一般交到参军，以后就中断，新单位的社保主管应该把前后社保的缴费记录合并，并帮本人更改社保中心的视同缴费年限2、注意：材料一定不要交给社保，用完后一定要拿回来，退休审批的时候还要审查确认。

一、喝酒开电瓶车是酒驾。同时酒驾要达到酒精含量要求。酒后驾驶电瓶车注意：1.根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定。（1）在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车，均不得酒后驾驶，违反者会被处罚。（2）如发生交通事故，肇事者还将承担相应法律责任。2.电瓶车酒驾处理：（1）首先要看电瓶车是否属于超标电动车，如果属于超标电动车，按酒后驾驶机动车的规定进行处罚。（2）醉酒