出生证明是否可以写农历？在线等感谢

可以的。出生证明是应该有女方的身份信息的，凭户口簿、身份证、出生证明、已缴纳罚款的票据就可以到派出所给孩子上户口了。

出生证明上只写母亲的名字应该不可以。两个人的孩子在医学证明上必须要有父亲的名字和母亲的名字，才可以办出生的医学证明，如果只有母亲的名字，父亲的姓那么是没有办法去办理出生证明的。婴儿出生后一个月以内，由户主亲属抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。

法律分析：迁移户口是不需要出生证明的。办理户口迁移的一般程序：1、凡需要迁移户口的，必须收当事人提出申请；2、提供当事人身份证、户口本、结婚证以及房屋产权证等证件材料；3、需经过户口所在地村（居）委出具是否同意迁移的意见等。法律依据： 《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口；公民由农村迁往城市，必须持有

单位不能在离职证明上体现不利于劳动者的内容，这么做，即显得单位格局不够，也触犯了法律法规，同时还要承担相关法律责任。单位开具离职证明的相关法律规定及解读用人单位给劳动者开具离职证明时，可以呈现哪些内容，法律上做出了明确的范围限制。（附相关法条）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位

你好！首先建议你不要屈服于公司辞职，否则你就等于放弃了你本应享受的各项生育保险待遇。法律规定，女职工在三期内用人单位是不得解除或者终止劳动合同的，你不离职，如果公司强行解除，你可以获得双倍补偿金的赔偿。如果你同意离职，计算补偿金的年限应当从你入职这家公司时，即两个公司的年限相加，开始计算；社会保险应当补缴，但是你要注意，在北京市在这方面的裁决是不同的，有的仲裁庭适用于时效期的规定，有的可以裁决全部

　　年终奖是可以写进劳动合同里的，无论是年底双薪还是年终奖，都是由单位效益决定的，劳动法并无任何一款条文规定必须支付。不过依据新实施的《劳动合同法》，劳动者可以通过工会协商来将此类年终奖励写入劳动合同。　　《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，工会和职工代表可以争取将“双薪”、“

婚前的首付如果是双方共同一人一半出资的话可以平分。否则的话就只有结婚以后房子的升值部分和共同房贷的部分属于共同财产，这部分价值可以平分

法律分析：只要教师的户口没有迁出农村，教师就可以享受与其村民一样的待遇。在编教师可以是农业户口，没有相关对户口性质限制的规定。 城里人渐渐地觊觎农村户口。使出各种手段想迁回农村，但是并不是所有人都会那么顺利，还有几个条件，如下：因教育户口迁出，毕业后，无生活来源。父母还是农村户口，并且未婚和没有工作。拥有农村宅基地，城市迟迟不稳定。退役解放军、士官、武警。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第

法律分析： 残疾人可以提前退休。残疾人提早退休是由三个条件的： 1、男满50周岁、女满45周岁； 2、社保缴金超过15年； 3、经过社保局属下的劳动力鉴定中心鉴定，得到“完全丧失劳动能力”(我国少部分经济发达省市执行的低一挡的“大部分丧失劳动能力”)的结论。 事实上，对于地方四级制残疾人来说，一般要有二级以上的《残疾人证》；对于交通、工伤、军人而言要在四级以上，才能得到“完全丧失劳动能力”。退休制

您好! 可以。 学历、知识产权数量（专利、软著、版权）、工作单位是否为高新，都会有相应的分数。 原始个人发明有效专利，也就是这个专利从一开始写就得是你的名字，这种的可以加20分。这种专利周期要长，一般会在8到15个月

这种情况属于不确定的因素，有客户被敲诈勒索过。可以暂时不要理睬，等他们起诉后再联系我们律师。

你好，经过依法审批是可以的

罢免物业流程如下：1、针对前期物业管理；2、召开业主大会，针对解聘物业管理公司进行投票；统计投票结果，即可从新选聘物业服务企业，解除现有物业服务企业，业主委员会做好交接工作；3、以上主要是针对前期物业管理，如果是物业管理公司和业主委员会签订的《物业服务合同》，物业公司没有违反《物业服务合同》约定内容的情况下，不能随便解除合同。

如果发生的是工伤事故，不是工伤保险不能报销

孩子不必须跟父母姓，可以在父母姓之外选取姓氏的情形有：（一）选取其他直系长辈血亲的姓氏；（二）因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏；（三）有不违反公序良俗的其他正当理由。法律依据：孩子不必须跟父母姓，可以在父母姓之外选取姓氏的情形有：（一）选取其他直系长辈血亲的姓氏；（二）因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏；（三）有不违反公序良俗的其他正当理由。法律依据：《民法典》第一千零一十五条自

退休人员不是法定的劳动者，返聘不是劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，按劳务关系处理，不具有职工身份，不属于国务院《住房公积金管理条例》第二条规定缴存对象，不应继续缴存住房公积金

生育保险报销一般是在生完孩子后第二个月，最晚当年内报销即可。生育保险报销条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定

租客破坏房屋应作以下处理：出租人可以要求租客赔偿。根据我国《民法典》的规定，如果承租人不按照约定的方法或者不根据房屋的性质使用房屋，使房屋受到损失的行为，出租人可以解除合同并请求其赔偿损失。法律依据：《民法典》第七百一十条 承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。 第七百一十一条 承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受

单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金

解决民事纠纷的方式有：和解、调解、仲裁及诉讼。无法协商的，建议搜集有利证据去法院起诉维权。