你好，可以申请劳动仲裁
这些证据具有法律效力。但要综合考虑证据内容是否充分具体。对方缺席您胜诉率较大。
与物业管理公司未签订过物业服务合同，业主仍需交物业费。根据《物业管理条例》规定，选聘物业管理企业是业主大会的职责之一，作为业主大会执行机构的业主委员会，可以代表业主与业主大会选聘的物业管理企业签订物业服务合同。这份合同对小区内的全体业主均具有约束力，因此，物业管理企业进入小区提供物业管理服务，只要与执行业主大会决议的业主委员会订立物业服务合同即可，无需再与每位业主单独订立合同
你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。 职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。 用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。 用人单位违法劳动合同法第四十二条规定解除劳动合同的，应当支付
可以委托律师办理。。
你你需要及时与对方联系交涉。
你好，应该是要与你工作的公司签订的
经营者以产品说明、实物样品或者其他方式表明商品质量状况的，应当保证商品的实际质量与表明的质量状况相符。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应该按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务费用的一倍
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
你好，会影响晋升的，一年之内不能晋升。法律依据：《国家公务员暂行条例》第三十二条规定：国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为，尚不构成犯罪，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分；违纪情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。
你想咨询婚姻问题呢还是想追回16万元伴舞费呢
你好，根据事实情况写
劳动法关于病假工资的规定。企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发
您说得罚款应该指罚金，罚金刑可以在开庭或者作出判决前预缴纳给法院，以表明认罪认罚悔罪态度。但是预缴纳罚金并不是强制要求，且预缴纳罚金并不是一定会影响量刑。
业主维权，如果通过物业解决不了，就联系政府主管部门。
报名费是可以退，如果有签合同，合同上应该有写明应该能退总费用百分比，如果没有签合同，就去找培训学校或者机构协商，如果协商无果，就向消费者协会寻求帮助或者寻求法律途径解决。
双方自愿发生性关系不构成强奸罪。强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。 与不满14周岁的幼女发生性关系，无论双方是否自愿，都构成强奸罪
你好，按你所述，你主观上不知道所涉物品为盗脏物，不涉嫌刑事犯罪
