一、年假领导不让休该如何投诉
到当地劳动监察部门投诉
二、带薪年休假申请一定要批准吗
带薪年休假是为了保障劳动者身心健康，是劳动者的一项法定权利。2008年1月1日，国务院《职工带薪年休假条例》正式施行，根据《条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
但是，另一方面，统筹安排职工年休假则是单位法定义务。《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。”
因此，如何安排年休假则是用人单位的权利。一般情况下，公司安排员工年休假应该统筹兼顾工作需要和员工个人意愿。
应当说，安排年休假期固然要考虑职工本人意愿，但并不意味着劳动者可随时决定休年假。否则，一旦许多人不约而同选择同一时间休假，会导致企业在运作上遭遇困难。
这实际上赋予用人单位有统筹安排职工年休假的自主权。当然双方可以进行协商，但是如果协商不能达成一致，职工还是必须服从用人单位的安排。
所以说带薪年休假申请不是职工个人单方面的意愿，想什么时候休假就休假，领导就一定要批准。而是要跟领导协商，根据公司生产、工作情况来安排自己的假期。
相信大家看了上述内容，对年假领导不让休职员应该如何投诉的这个问题应该有了一定的了解，对于那些不让休年假的公司来说，可以直接去当地的劳动部门投诉。
以上就是有关的全部内容，如果您还有其他相关问题，可以咨询律师!
不能的，用人单位要求劳动者加班，用人单位必须与劳动者协商一致。用人单位违法侵犯劳动者合法权益双方协商不能解决的，劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权
休年假领导不批的时候，劳动者是可以进行协商的，如果公司在合法的理由内是可以不批的，但事后是可以补回来的。其不批是不算旷工的，旷工的标准是在未通知用人单位的情况下，无故不上班。 一、休年假领导不批怎么办 休年假领导不批的时候，可以进行协商，同时公司是有权利不批年假的，但是享受带薪年假也是您的权利。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假
一、劳动仲裁不受理该如何投诉 劳动仲裁不受理投诉方式： 1.可以到当地的纪委监察部门进行投诉。 2.可以依法向人民法院进行诉讼。可以向劳动局或上级劳动仲裁委投诉，也可以向人力资源和社会保障局或当地信访部门。 二、劳动仲裁有时间限制吗 劳动仲裁有时间限制，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方
你好，可以根据生效判决申请强制执行。如果有新的违法行为，可以另行起诉。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
对派出所处理不满意的，可以向当地纪委或者监察委，检察院投诉；相关机关受理投诉后，应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人，而且对依法检举、控告的公民或者组织，任何人不得压制和打击报复。【法律依据】《人民警察法》第四十六条，公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。对依法检举
公司涨工资一般会有相应的制度和程序，或按照与劳动者签订的劳动合同中关于工资增长的条件进行，或与劳动者协商一致书面变更劳动合同中关于工资内容的条款，一般由公司人事部门相关人员公布执行。如果涨工资的承诺只是口头的，而且并不是公司人事部门的工作人员正式通知的，公司其他人员的承诺并不代表公司的意志，一般不会因为其他人员的口头承诺而承担赔偿责任，用人单位一般在违反劳动合同法规定的法定义务或者违约的情况下才会
一、欠信用卡还不起催收爆通讯录该怎么办,该如何投诉1、收集证据,及时举报。如果银行或者催收机构对持卡人进行短信骚扰、电话轰炸,或者是曝光持卡人私人信息,甚至是爆通讯里等等,那么就需要收集电话录音、短信截图等有效证据,向银监局、警方等机构举报,或者是在聚投诉等平台进行投诉。2、报警,向警方求助。如果只是单纯因为信用卡逾期被催收去报警,警察一般是不会管的,因为这属于民事纠纷。但要是在催收过程中出现非法
公司押员工押金不退，投诉方式如下：1、可以向劳动监察大队进行投诉；2、由劳动监察大队责令用人单位限期将押金退还给你本人3、可以拨打电话12333，是劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
1、单位拒绝让您上班，已经是事实上的接触劳动合同的行为。用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；2、单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付赔偿金；3、赔偿金是经济补偿金的两倍。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
酒店不给开发票的，消费者可以拨打12366纳税服务热线电话向税务部门投诉。根据法律规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。
农村不让盖房子，不是国家规定的，农村可以盖房子，但要符合城乡规划，且要履行有关法定程序。“不让盖房”一般会有以下原因，比如未批先建构成违建；在原宅基地上重建房屋造成超占；未按批准面积建房造成超占；宅基地空闲超过两年以上等。法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》第四十一条 在乡、村庄规划区内进行乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设的，建设单位或者个人应当向乡、镇人民政府提出申请，由乡、镇人民政府报城
你好，看具体有无收费批文及手续
集资建房政策有：对于住房困难户较多的工矿区和困难企业，经政府批准在符合规划和发展计划的前提下可以利用单位自用土地进行集资合作建房。房屋建成后归职工和单位共同所有，属于经济适用房的组成部分。
商户门口停车不让停可到城管部门投诉，但商户门口是私人用地的有权不让停车，其违法停车的，可以协商或者向有关部门举报，商户门口是公共用地并设置有停车位的，商户没有权利拒绝其他车辆停放。
合同有效但不能履行，比如法律或者事实上履行不能，可以到人民法院请求终止该合同。《民法典》第五百八十条规定，当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；（三）债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根
对于4s店来说相信大家都不会陌生了，当我们的车辆出现问题的时候都会选择去4s店进行维修，那么如果对4s店的服务不满意的话应该要怎么投诉呢，接下来就让小编为大家带来4s店该如何投诉的详细知识，一起来看看吧。 一、4s店该如何投诉 第一种，4s店内部投诉 发生纠纷或有什么不满意的地方，我们可以先打4S店内部投诉电话反映情况，调用4s店内部监控影像作为证据，让4s
拒收人民币，可以致电“12363”金融消费者权益保护热线进行反映、投诉、举报。人民币是国家法定货币，包括纸币和硬币，虽然目前移动支付普及，人民币的使用频率被大大降低了，但是商家并不可以以不方便为由，拒收人民币要求进行移动支付，拒收实际上是挑战了法定货币的地位。
4s店上的保险理赔流程一般是比较麻烦的，其流程为：一般需要在机动车出险后报案，到4S店维修，机动车车主或授权人、4S店接待员、保险公司定损员三方共同确定损失，保险公司出具定损报告，机动车维修，车主提供相关资料给4S店，车辆维修好后车主接车走人，授权4S店代为向保险公司索赔，赔款支付到4S店帐户。
公路不让走可找交通运输管理部门投诉，由交通主管部门责令停止违法行为，没收违法所得，可以处违法所得三倍以下的罚款，对于责任人员依法处以行政处罚。
你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、可依法要求对方予以赔偿。二、因此类纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
