我想了解一下补习班违法吗

公司违法，监事一般无责任。但该违法行为的主管人员或直接责任人员是监事的，对给公司造成的损失监事要承担损害赔偿责任；构成犯罪的，监事要承担刑事责任。根据《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。第一百四十九条规定，董事、监事、高管人员的损害赔偿责任董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成

一、重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。 二、有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活的，仍应按重婚罪定罪处罚。 三、“以夫妻名义同居生活的” 男女双方是否具有建立夫妻关系的目的及一起居住的事实； 物质上相互的经济帮助； 有持续、稳定的同居时间，一般应为6个月以上； 有供同居生活的公开或隐秘的场所； 对外以夫妻身份相称，且周围的

如果是公务人员或者党员身份，包养情人是违反纪律，纪律和法律是一样的。如果是普通人，包养情人属于道德问题，不犯法。因为包养不是一个法学概念，而是一个社会词语，因此对其认定是十分复杂的。党员或者公务员有包养的行为，其是会受到相应的处罚的。且在特定情况下，包养行为是可能涉嫌重婚罪。重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行

市民举报严重交通违法可以通过几种渠道：1，拨打交通违法电话122，2，登录当地交通网的举报严重交通违法专栏，3，邮寄信件至交管局秩序处，来信请注明“违法举报”。4，使用支付宝也可以举报，打开支付宝，找到全部应用里的城市服务，打开随手拍举报，完成信息，上传违规图片就行了。

白色的告知单只是起到一定的告知作用，需要驾驶人带上驾驶证、行驶证等相关证件到当地交警大队办理违章停车手续。白色违章停车罚单一般罚款50元。城市普通道路乱停乱放，或没有停车线的路边违章停车，一般是罚款50元、不扣分。城市主干道违章停车，罚款100-150元、不扣分。【法律依据】《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条，对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并

意思是是驾照有违章扣分罚款行为，没有去车管所处理销分和缴清罚款。机动车出现违章后，如果不是由交警部门进行的现场处罚，而是电子违章的，只要驾驶员未到交警部门接受处罚，相应的违章信息只是与违章车辆相关联。【法律依据】《道路交通安全法》第一百零八条，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。 罚款

1、可以拨打交通违法电话122，电话举报。2、登录当地的交通网的举报交通违法专栏，写出自己的举报对象。3、邮寄举报信件到交管局秩序处。为方便交警部门取证，最好是在行驶前或者行驶过程当中进行举报。

1、一般来说，“电子眼”通过地面埋设的感应线圈来感知路面上汽车传来的压力，当红灯亮起时，如果前轮压线，会产生一个信号，此时会拍摄第一张照片。如果没有停车，继续往前行进，后轮压过时会再次产生一个信号，第二张照片完成。当车辆行进至对面路口的感应线圈，此时会拍摄第三张照片。2、红灯亮起时，如果驾驶车辆被连续抓拍三张照片时，系统会默认车辆已经闯红灯。指挥中心会收到图片，并将车牌号信息与车管所信息比对，有信

劳动者违法被公司辞退用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出

公司每月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原由的则法律允许的。如果约定的是20号发，这是合法的，因为工资发放日本来就是双方自由约定。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条，工资

绩效是指一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响,有很多公司都会用绩效来评定员工的情况,那么公司恶意扣绩效怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、公司恶意扣绩效怎么办（一）首先随意扣工资是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,申请劳动仲裁（二）其次公司对于扣除绩效工资的合法性需要承担责任,申请支付扣发的工资（三）你也需要了解自己的offo中有

1、正规开店守法经营肯定不违法。开店肯定需要申请营业执照的，拿到营业执照就相当于国家认可你开店。肯定就是合法的了。2、派出所出于对社会治安违法隐患的排除，是可以责令你的足疗按摩停业整顿的，而且在街道综合治理的配合下，查抄店内的用具物品的情况也很常见，他们的依据只是根据有人报警的110内容，辅以对治安违法隐患查处的权力。

车库住人违法。物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施，不得改变用途。业主依法确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当在依法办理有关手续后告知物业服务企业；物业服务企业确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当提请业主大会讨论决定同意后，由业主依法办理有关手续。【法律依据】《物业管理条例》第四十九条，物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施，不得改变用途。业主依法确需改变公共建筑和共用设施用

居间费用超过3%不违法。关于居间的费用限额，目前我国的合同法没有做出具体的规定，属于双方当事人自愿协商一致的结果。前提是合同内容必须不违反社会公序良俗。居间合同的收费主要是看双方合同中的约定，由双方协商达成协议。居间人促成合同成立的，居间活动的费用，由居间人负担。【法律依据】《民法典》第九百六十一条，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。《民法

根据我国治安管理处罚法的有关规定，拉横幅的行为如果严重影响公共秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教

在我们国家的法律规定而言，对于刀是有不同的分类的，有些刀属于管制刀具，法律是不允许携带，有一般的刀，携带是不触犯法律，如果携带刀身超过15cm在公共场合，是属于违法行为，对于管制刀具，我们国家是有具体的规定的。随意携带管制刀具，是违法行为，如果是一般的菜刀，一般不会触犯法律。【法律依据】《治安管理处罚法》第三十二条，非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处五日以下拘留，可以并处五百

电动车进电梯是违法的。在高层民用建筑公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口停放电动自行车或者为电动自行车充电是禁止的。 【法律依据】 《高层民用建筑消防安全管理规定》第三十七条，禁止在高层民用建筑公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口停放电动自行车或者为电动自行车充电。 鼓励在高层住宅小区内设置电动自行车集中存放和充电的场所。电动自行车存放、充电场所应当独立设置，并与高层民用建筑保持安全距离；确需设置

网贷公司轰炸通讯录是违法的。借款人逾期后每日催收电话超过3个的等行为的，可以以个人名义或者代表单位，向中国互联网金融举报信息平台举报该网贷平台的违法、违规行为进行如实举报。 可以利用手机智能拦截功能，将一些不熟悉、在其他手机上被标记为骚扰电话的号码自动的拦截下来。 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百五十三条，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或

公司克扣奖违法。奖金也属于劳动报酬，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。若用人单位存在克扣奖金行为的，劳动者可以向劳动劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，也可向法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

一般推迟三十天工资发放违法，单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳