您好，公司不缴纳公积金，导致被迫离职，是可以请求经济补偿金的
1、周末加班调休是合法的。但是应与劳动者商量一致才能够的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
一、贫困精神病患者生活和医疗补助：对符合城市低保条件的，民政部门按程序应予以低保，按城市低保保障标准全额发放城市低保金，并视困难程度予以分类施保救助。对符合农村低保条件的精神病患者要纳入农村低保。纳入农村低保的可按农村低保补差标准全额进行补助。二、贫困精神病患者就医的优惠政策：对参加农村新型合作医疗的精神病人在精神病院治疗精神病年门诊费用超过1000元的，新合办继续执行一年期限补助200元的政策。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
从一家公司到另一家公司社保转移的方法：在原单位停止缴纳社保后，新单位可以继续为其缴纳，期间不影响社保缴纳。在劳动关系解除之后，原单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依
具体以保险合同的具体条款约定为准，一般须将保险赔偿金支付给保险条款约定的受益人或者被保险人
公司的钱转到个人账户，是属于违法行为。因为具有独立的法人资格，具有独立的财产权。如果没有合法的程序，属于转移公司财产的行为。当对外需要承担责任时，可能会对公司债务承担连带责任。
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
举报公司的违法行为有下列方法：直接前往劳动行政部门举报，向劳动行政部门提交公司的违法材料；或者劳动者也可以依法向公安机关、人民检察院或者人民法院投诉或者举报。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分
委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式。委托收款便于收款人主动收款，该结算方式适用范围亦十分广泛。无论是同城还是异地都可使用，既适用于在银行开立账户的单位和个体经济户各种款项的结算，也适用于水电、邮电、电话等劳务款项的结算，单位和个人凭已承兑的商业汇票、债券、存单等付款人债务证明办理款项的结算，均可以使用委托收款结算方式。委托收款分邮寄和电报划回两种。前者是以邮寄方式由付款人开户银行向
你好，法定代表人(一)民事责任 1、法定代表人作为公司发起人可能承担的民事责任。 2、由于法定代表人的职务行为由公司对外承担责任，因此可能会给公司带来法律风险。 3、因法定代表人故意或过失而给公司造成损失，法定代表人可能需对该损失予以赔偿。 4、法定代表人可能会对公司在破产过程中的违法行为承担责任。 (二)行政责任 1、法人的任职如不符合国家规定的任职资格条件，存在行政法律风险。 2
根据《财政部、国家税务总局关于增值税若干政策的通知》（财税2005165号）文件第六条限定：通常纳税人注销时存货及留抵税额处置问题：通常纳税人注销或被取消辅导期通常纳税人资格，转为小规模纳税人时，其存货不作进项税额转出处置，其留抵税额也不予以退税。辅导期是工业公司与商业公司的差别,依楼主所言是商业公司通常纳税人.2.商业公司申请通常纳税人先要有一个半年的辅导期，这半年里只能开千元版发票（增量需要先
公司注册地与实际经营地不一致的法律风险如下：1. 经工商行政管理部门查处，可能被处以1万元以上10万以下的罚款。2.接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚。3.如果企业涉及诉讼事项，法律文书将会送达住所地址，随意变更住所地址可能导致无法收到法院文书而失去出庭答辩机会。4.如果公司的实际经营地和注册地不一致，而原先的注册地又有新的公司去申请了公司住所地注册，则该
不合理的，及时足额支付zd劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合内同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可
您好，公司不得单方解雇员工，具体要看公司解雇您的事由，才能判断解雇是否合法。如劳动者无过错，可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同，可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。离职时可以要求工资和补偿金一并发放。
法律分析：银行卡司法冻结了一般情况下是不会直接对个人的征信造成影响的。 主要是取决于司法冻结的原因。如果是法院强制执行造成的银行卡被冻结，通常情况下是会在征信报告上显示该记录的，并且会对用户办理信用卡及贷款造成影响;若是配合司法调查被冻结是不会影响征信的。法律依据：《中华人民共和国银行业监督管理法》 第四十一条 经国务院银行业监督管理机构或者其省一级派出机构负责人批准，银行业监督管理机构有权查询涉
公司没签劳动合同没交社保可以要求就超过一个月不满一年的时间支付二倍工资，补缴社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办
是可以退的。纳税人已按预售面积、预售房款缴纳契税，但办理房产证时，发现实测面积与预售面积有误差，导致房款发生变化，致使纳税人多缴税款的，可以申请退税。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》第五十一条 纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还;纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还;
机动车逾期年检徐根据以下情况进行处罚： 1、逾期不超3个月。可以正常办理年检手续，交警会给予口头警告； 2、逾期超过3个月不满2年。处以200元罚款并扣3分，严重的话还会暂扣机动车； 3、逾期超过2年。车管所将注销其车辆档案，此时汽车将无法办理年检，需要缴纳相应的罚款才能恢复。 机动车逾期年检的流程怎么走 1、机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志； 2、
外地城镇户籍人员在北京办理退休手续，申请按月享受养老保险待遇需满足三个条件： 第一，达到法定退休年龄。 第二，累计养老保险缴费年限十五年。 第三，累计在北京缴纳养老保险年限十年。 但是外地户口想要在北京办退休，按北京标准领取养老金，在满足退休资格和条件的情况下，还要满足另外两个条件： 1.社保在京缴费累计满10年以上。 2.4050前在京参保（女40周岁，男50岁简称“4050”）。法律依据：《关
法律分析：履行判决的义务后剩余的可以拿回。房子被房子成功拍卖后，一般在十五个工作日内，你就可以拿到执行款。法院拍卖房产的程序：在拍卖前，会查封房屋，然后会有专业人士对房屋价值进行评估，只有确定房屋价值才能够正式进入拍卖程序。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》 第二十九条 动产拍卖成交或者抵债后，其所有权自该动产交付时起转移给买受人或者承受人。
