要去单位申请补交，或者直接申请劳动仲裁。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险特征：
1、保障性：指保障劳动者的基本生活。
2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。
4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
5、福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。
特别能！一个咨询量非常大的问题是：单位没有交社保、公积金或者是没有按照全额工资交社保、公积金，可以申请劳动仲裁吗？1、最近的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二条明确：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议。自此，全国的劳动争议案件针对社会保险金的案件都趋于统一，有关社会保险案件均不属于劳动争议案件，不能提起劳动仲裁。2、住房公积金不属于社会保险金
劳动关系存续，你是在孕期正常请假的情况下，单位应该给缴纳社保。单位负责部分由单位承担。
可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
在司法实践中，用人单位是有为劳动者缴纳社会保险的义务的，不按照规定缴纳往往属于违法行为，那么单位不给交社保,自己交了,可以要单位补偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、单位不给交社保,自己交了,可以要单位补偿吗? 单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为
调解书双方签字后可能还可以再起诉，其前提条件是：调解书是双方或第三人调解达成的；由仲裁机构主持达成的调解书；或者调解书的内容违反了本人的真实意愿。如果是人民法院调解，双方自愿达成的调解协议，调解书经双方签字后即具有法律效力，不可以再次起诉。
保险赔偿后还是可以起诉肇事车主的，向人民法院提起诉讼需要满足的条件包括：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。但是如果保险赔偿了，最后的结果就是法院不支持请求。
如果办退休也是单位给你办理，你得找原来的企业
1、协议离婚后是可以再起诉的。男女双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求变更或撤销财产分割协议的，法院应受理。审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应依法驳回当事人的诉讼请求。2、《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有
法律分析：协议离婚之后依然可以起诉，但是根据诉讼请求内容确定是否能获得法律支持。如果是起诉离婚协议未约定的内容的，或离婚时一方存在隐匿毁损财产的行为，依然可以起诉，但是如果离婚协议已经约定好了，如果没有证据证明对方存在欺诈胁迫等情形的，一般都会按照离婚协议约定来认定双方的权益分割。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请
一、和解协议签订后还可以起诉吗1、当事人签订和解协议后，能不能起诉，分两种情况处理：(1)、签订和解协议后，如果一方当事人不履行和解协议的，另一方可以向法院起诉;(2)、被执行人一方不履行执行和解协议的，申请执行人可以申请恢复执行原生效法律文书，也可以就履行执行和解协议向执行法院提起诉讼。2、相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》（1）第三条 适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、
可以。1、如果公积金贷款申请已经批准，办理完了手续，辞职或公积金停止，被封存，都不影响公积金贷款了，只是要按时往贷款卡中充钱，以免影响扣贷款。2、公积金贷款是指缴存住房公积金职工享受贷款，国家规定，凡是缴存公积金职工均可按公积金贷款相关规定申请公积金贷款。
1、如果双方签订的调解协议不是法院制作的，那就可以去法院起诉。2、如果双方在法院签订的调解协议，那就不能去起诉，已经改协议已经生效，同一个案件已经处理完成的不能重复起诉。
1、仲裁裁决后还可以起诉，，对于这样的一种仲裁裁决并不是特别的满意的话，是可以在收到这样的裁决之后的15天之内再次的提起民事诉讼，否则超过这个时间的话就丧失了这样的起诉权利，2、劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经方式法律效力，不可以再向人民法院起诉。但是，如果裁决书确有错误的，可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉，要求纠正。也可以
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
公司注销后还可以起诉吗 企业注销登记后，债权人能否进行诉讼?这个问题主要涉及企业注销登记时，如何办理的注销登记，一般而言，企业注销登记后，法人资格终止。不能以该项企业作为被告进行诉讼。但债权人的债权能否得到法律保护呢，主要根据具体情况进行分析： 1、企业注销登记时经过清算的： 企业被注销登记时，清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权债务由其负责的，债权人可以做出承诺的清算主体
终审判决就是判决后当事人就不能再上诉，此判决宣判后即生效，双方应当按判决收的规定履行。对于终审判决，符合条件的，可以申请再审，以下是相关规定： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
未签劳动合同辞职了能否起诉 劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签
如果没有签订民事调解书的话，一般是可以向法院进行起诉的。如果已经签订了民事调解书的话，那么就不能够再进行起诉了。如果要请求法院确认调解协议无效的话，那么必须要是属于因为重大误解而订立的或者是有失公平的。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！
公积金内部封存后，不影响在单位缴五险。 住房公积金和社会保险是两条线，互不干扰，互不影响。 但一般情况是，住房公积金为什么要内部封存，如果你已经不在单位上班了，单位是不会继续为你缴纳社会保险的。
