你们多大了？事情发生了多长时间
保全账目，找审计公司进行审计核对，起诉合伙人。当然这个在实践操作中很难。
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农民工用新编劳动合同权益维护自身合法权益：1、《劳动合同法》的实施必然要求农民工和用人单位要签订劳动合同，要实行农民工劳动合同专门化规定。2、《劳动合同法》的实行不是个人或者个别机关的事，要加强相关部门的统筹和协调，明确其保护农民工权益的工作职权和责任;加强团体交涉权，充分发挥工会组织的作用。3、加大宣传，使《劳动合同法》深入人心。《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障
被人打伤后如何维护自己的权益先经过鉴定，如果构成轻伤的话，可以要求对方承担刑事责任及民事赔偿责任。如果导致受害人轻伤，就涉嫌故意伤害罪，应该追究刑事责任，如果是轻微伤，可以行政拘留罚款等处罚，你现在的伤情鉴定结果尚未出来，暂时无法决定对方应该受到何种处罚，也不存在对方的保释问题，对方应该赔偿你的经济损失，必要的时候等派出所处理后，到法院起诉解决。一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，
你好，员工请病假2个月属于短期病假，职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
遭遇一房二卖时应该怎样维护自己的权利 1、出卖人先后与两个不同的买受人订立合同后，对后买受人履行了合同义务，办理了房产过户登记手续的情形。 在该情形下，两个房屋买卖合同均属有效。但因成立在后的合同已经履行完毕，该合同中的买受人已实际取得房屋所有权。此时，前后两个买受人享有的请求权性质是不同的：后买受人因其债权已得到满足，已经是该房屋的所有权人，故其享有的是该房屋所有权上产生的物权请求权。 前买受
认为公安机关处理不妥 ，可以向上级机关投诉
侵犯相邻权投诉的方式： 1、可以找邻居协商处理； 2、向业主委员会或者居委会投诉； 3、也可以找物业公司解决； 4、以上方式都行不通时可以找法院诉讼裁决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第二百八十八条 不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。 第二百八十九条 法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定;法律、法规没有规定的，可以按照当地
环卫工投诉遭辞退有以下方式维护自己的合法权益：1、同单位协商。2、第三方调解。3、申请仲裁。4、提起诉讼
在名誉侵权行为中，法人、团体、组织可以成为受害者。如：散布虚假消息，诬说某工厂的产品质量如何低劣等，目的是以不正当的竞争手段搞垮对方。这种行为即使造成了严重后果，只能构成损害商业信誉。
按《烟草专卖法》的规定，烟草专卖证的姓名是不可变更的，必须在烟草专卖局注销后，重新申请。但各个地方的烟草证发放数量和速度都不一样的，由于僧多粥少，有的地方很慢，可能三、四年才排到。他不拿去注销，你也没什么办法的。除非你不经营卷烟生意，到了一定的时间限制，比如审证的时候，烟草局发现你这个店址持证，但不经营卷烟业务，自动注销。
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如果劳务派遣工被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的，劳务派遣单位要向劳动者支付经济补偿；属于劳务派遣单位违法解除劳动合同的，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，劳务派遣单位不需要支付赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条
你好，这种情况可以申请劳动仲裁
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。 劳动合同[1] ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等
你好，可以申请劳动仲裁
单位没有获得劳动者的接受不能单方面降职降薪，要跟员工协商一致才可以变更劳动合同内容。根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容; 用人单位没有与当事人协商，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿; 如果与用人单位无法达成一致意见的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，可以向
如果是因为工作原因造成的身体有问题需要治疗，可以申请工伤。如果是因自身问题，你有医疗期，如果你与劳务公司存在劳动关系，可以到医疗期结束在解除劳动关系，公司应支付经济补偿。
房屋被强拆，可以申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的合法权益
