到当地的人力资源和社会保障局咨询一下。
最低工资标准，指的是在劳动者于法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并应当报国务院备案。确定和调整最低工资标准时应当综合参考下列因素：当地的就业状况；社会平均工资水平；劳动生产率；其他。
职工与医院签了五年的合同，能辞职。如果是正式工，一般需提前三十日书面向医院提出辞职；如果是试用期的职工，则提前三日通知医院即可。或者职工可通过与医院协商一致等方式来解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十
如果一方有婚外情孩子抚养权 这跟谁外遇没有直接的关系 法院判决小孩抚养权归谁一般从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。 1. 有利于孩子身心健康 这个是基本原则，但是很抽象，无法让当事人判断，从不同的角度不同的人有不同的理解。总的来说就是哪一方带小孩更有利就判决给谁，比如：尽量维持现状，如果小孩出生后一直生活在上海，法院不会说判决给在甘
1、取决于当地的平均工资水平。随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 2、法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基
20年诉讼时效适用范围并没有明确规定，一般适用于所有的民事纠纷。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。【法律依据】《民法典》第一百八十八条，
1、员工离职后，符合法律规定的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的数额应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付，员工在本单位工作十年的，可以得到10个月的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解
你好，因疫情原因可能会慢些，建议慢慢等待。
你好，可以起诉要求赔偿
1、40年产权到期后，是可以申请续期的的，产权40年并不是说商品房使用权只有50年；而是说所依附在的土地，它的使用权是50年。2、土地所有权是国家的，所以土地使用权限到期以后，是可以申请续期的，并不存在商品房的过期。
1、服义务兵役期间发放义务兵津贴,第一年为每月850元， 第二年为每月950元!2、服义务兵役期间,大学生兵家庭由批准入伍地发放优待金,具体标准为按我省年平均最低I资标准的150%计发;3、义务兵退出现役后当地人民政府发给- -次性经济补助 !4、高校在校生或毕业生义务兵享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策!具体标准为:本专科生每人每年最高不超过8000元,研究生每人每年最高不超过12000元!
异地考的驾驶证迁回本地的流程：1.驾驶员携带身份证件原件及身份证件复印件一张，加上免冠一寸彩照两张，去户口所在地的车管所办理驾驶证的迁回；2.驾驶员填写《机动车驾驶证申请表》；3.提交原驾驶证的相关资料,工作人员将会检查资料是否完整、有效；4.资料审核结束之后,对科目三项目进行复试，复试合格之后办理转入手续；5.保留原驾驶证当中的相关资料，《机动车驾驶证申请表》、《机动车驾驶证登记项目表》等。【法
居民或者商户企业等用电行为多样，各种各样的用电行为都应在电力相关部门的允许下使用，凡是不按照电力部分的许可使用供电，都属于偷窃电的行为。窃电的本质是窃取电能，从而达到少缴或者不缴的目的，这种行为在《刑法》上属于盗窃行为；盗窃电能的数额达到刑事追究标准起点，即500-2000元的，即构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。【法律依据】《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额
参战退役人员补助标准是各不相同的，不同级别、不同退役兵所获得补贴都不一样，最高可每年补贴77610元，最低的每人每年可获得1200元，所以具体标准还得去当地村委会询问。10月实施的《民政部财政部关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》：对从1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍、年龄在60周岁以上(含60周岁)、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵提高
20年以上工龄员工辞退补偿金要根据辞退原因和员工的工资收入计算。具体如下：1、根据相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者干了20年，也就是说要支付20个月的经济补偿。2、如果劳动者月工资高于当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，也就
应该发放，可以申请仲裁。
你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的
1971年出生的女工人2021年年满50岁退休，女干部尚不确定。2016年2月29日，人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。照此推算，延迟退休当在2022年实施。1971年出生的女工人不属于延迟退休对象，当在2021年年满50岁时退休；女
首先我们国家现在已经没有，一次性补交15年养老保险这么一个政策了。所以说就谈不上15年交多少钱的问题。因为职工养老保险是不可以一次性补交15年的。如果到达法定的退休年龄，累积交费年限不足的话，那么这种情况只有可能是延迟退休的。然后直到你的累积缴费年限，达到15年才能办理退休。目前为止，居民养老保险还是可以一次性补交15年的。居民养老保险缴费档次从每年缴费200元到2000元不等。也就是说可以根据自
一、民法典的彩礼规定2022年民法典关于彩礼的新规定是：彩礼是指婚姻关系当事人一方（主要指男方）及其亲属依据习俗向对方（主要指女方）及其亲属给付的钱物。法律上允许结婚给付彩礼的行为，但是禁止以结婚的名义索取彩礼。一方按照当地风俗习惯向对方支付彩礼，在分手或离婚时，具备以下三种情形可以要求返还：（一）双方只有结婚约定，未办理结婚登记手续。彩礼在性质上属于“附解除条件的赠与”，以缔结婚姻关系为目的。目
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