工龄不是一定要连续的。退休工龄计算方式包括：
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。现在法律上已经消除了临时工的概念。作为临时工能够依法计算工龄，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起就和用人单位建立了劳动关系，也依法计算工龄。
国家规定如果在本单位转制，以前的国家计划内招收的临时工可以计算为工龄。因此，一是要看是不是在本工作单位转为合同工。二是要看是不是符合国家计划内招收的临时工。如果是符合，则档案中会有一张表，表头就是：计划内招收临时工 字样的表。另外，退休用的是养老保险的缴费年限，不用工龄，如果你当时已经参加养老保险（养老保险是1986年开始的）并缴费。那么不论你当时是什么身份，都要计算你的缴费年限的。
临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。法律依据：临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。法律依
你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的
按照劳动合同的有关规定处理
退伍后继续从事教育工作的，可以计算连续工龄；没有继续从事教育工作的，不予计算连续工龄。国家教育委员会《关于民办教师工龄计算问题的复函》(86)教计字179号湖北省教育委员会：你委鄂教人〔1986〕028号《关于民办（代课）教师工龄计算问题的请示》收悉。经商得劳动人事部同意，现答复如下：为了促进教育事业的发展，吸引更多的合格人才从事教育工作，民办（代课）教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各
可以的工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄
根据我国现行法律法规的相关规定，如果当事人不在一个户口本上，要证明亲属关系应当携带以下证明材料，分别是：1、本人的身份证原件；2、出生证明原件等。携带以上证明材料到公安部门或者公证部门即可开具相应的亲属关系证明。某些特殊情况下需要用到亲属关系证明，需要开具亲属关系证明的人可以提前了解相关规定。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十二条自然人因婚姻家庭关系等产生的人身权利受法律保护。
如果是企业职工达到退休年龄，企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续，并终止双方的劳动合同。如果是参加的灵活就业养老保险或是城乡居民养老保险的，在达到退休年龄的前一个月，可携带相关材料到社保经办机构办理退休手续。法律依据：如果是企业职工达到退休年龄，企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续，并终止双方的劳动合同。如果是参加的灵活就业养老保险或是城乡居民养老保险的，在达到退休年龄的前
临时工可提前三十天提出离职。如果由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
不可以，因为领取正式牌照后,无论临时牌照是否过期,都已失效。如果被查到会面临暂扣车辆、罚款200元、记12分的处罚决定。临时申请机动车行驶车号牌，准予机动车临时上道路行驶的纸质机动车号牌，有效期一般不超过30天。机动车临时行驶车号牌收取5元张。新车使用临时牌照不得超过15天，车主应及时向车辆管理机关申请使用正式牌照。过期后，会面临暂扣车辆、罚款200元、记12分的处罚决定。扩展资料：临牌申领条件1
按照我国现有相关政策，农村的土地在很长一段时间内都不会调整重新分配，除非国家相关部门进行土地改革。根据我国《土地承包法》第二十条规定：耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。第二十七条规定：承包期内，发包方不得调整承包地。但是，承包期内，因自然灾害严重毁损承包地等特殊情形对个别农户之间承包的耕地和
根据您的描述，纠纷解决还需要结合具体的案情等相关证据来做具体分析，也可起诉处理。如果您有什么疑虑，可以具体联系本律， 点击头像进入个人主页，可专电或图文，电联/同微。
同工同酬：用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。（来源：搜狗百科）。实行同工同酬是有前提条件的：1.未签订书面合同或者劳动报酬约定不明确，2.没有集体合同或者集体合同未规定的。只有满足以上两点才能够按其他同岗位的劳动者的薪资确定薪资。若劳动合同中有约定具体的薪酬，则不适用同工同酬原则。法律依据：《劳
《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄
职工因病或非因工负伤，连续病假在6个月以内的，病假期间应该连续计算工龄；连续病假超过6个月以上的，病愈后仍然继续工作的，除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄（或工作年限）。其中符合离休条件的老干部除外
一方出轨的，原则上不影响财分割。但是我国《婚姻法》不仅规定了夫妻共同财产是在婚内取得的财产，也规定了夫妻共同财产有协议分割和判决分割两种做法。如果协议分割，当夫妻一方有出轨导致离婚分割财产时，夫妻可以通过协商的方式分割夫妻共同财产。对于协议分割，法律完全尊重当事人的意愿，只要夫妻双方同意，因出轨导致离婚时，财产分割的方式和内容完全由夫妻自由决定。
这个要委托社保中心具体计算
军龄和工龄计算方式是不一样的，军龄是按年头算。军龄视同为参保年限。退役军人的军龄计算是从县级征兵办公室批准入伍之日开始，到本人服役所在的部队批准退出现役之日为止。需要知道的是，当年入伍的时间无论是年初、年中、年尾，其军龄都是按1年时间计算。比如，你是当年3月1日入伍的，到当年的12月31日即为1年军龄；同样，如果你是当年9月1日入伍的，到当年的12月31日即为1年军龄；还有，如果你是当年12月1日
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
原籍有房屋的话，可以翻建
