1、父亲不同意，孩子就一定不能改姓。因为法律规定，母亲为孩子办理改姓手续时，首先应当与父亲协商一致，然后双方带着孩子到当地的派出所户籍科更改户口登记的姓名信息。对于离婚后双方未经协商或协商未达成一致意见而女方要求变更子女姓名的，公安机关可以拒绝受理。
2、法律依据《民法典》第一千零一十五条 自然人应当随父姓或者母姓，但是有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外选取姓氏：（一）选取其他直系长辈血亲的姓氏；（二）因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏；（三）有不违背公序良俗的其他正当理由。少数民族自然人的姓氏可以遵从本民族的文化传统和风俗习惯。
对于这样的规定，你是买房人，无从得知。在你不知情的情况下，与卖方签订了这样的协议，是有效的。你可以据此，要求卖方履行合同，将房屋过户给你
如果一旦签订是具有法律效力的，除非你申请法院认定无效，所以建议谨慎签订
一审胜诉了，二审也是有可能会败诉的。一般情况下，如果原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的，第二审人民法院会裁定驳回上诉或者抗诉，维持原判。如果原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，第二审人民法院会进行改判。法律依据：《刑事诉讼法》第二百三十六条 第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件，经过审理后，应当按照下列情形分别处理： （一）原判决认定事实和适用法律正确、量刑适
公司不给员工发工资，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于
法院判了缓刑应按下列方式处理： 1、对于被法院判了缓刑的犯罪分子，只要其在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正且不存在可撤销缓刑的情形，待考验期满后不再执行原判刑罚； 2、如果其在缓刑考验期限内犯新罪或被发现漏罪的，应撤销缓刑并数罪并罚；违反有关规定情节严重的，也会被撤销缓刑并执行原判刑罚。法律依据：《刑法》第七十六条 对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规
【法律意见】如果是未成年子女的，女方应与男方协商一致，才可以申请变更子女姓名。【法律依据】《婚姻法》第二十二条规定：“子女可以随父姓，也可以随母姓。”这是法律对子女姓氏问题作出的专门规定，充分体现了婚姻法男女平等、夫妻平等的原则。而夫妻离异后，父母一方是否有权变更未成年子女姓名，我国法律并没有明确规定，但最高院的相关精神认为父母单方擅自变更子女原名的做法是不当的。因此，离异后，若双方协商一致，可以
要找规划设计图纸，看是否可以变更
肯定能取出来，但是只能取出现钱价值，现钱价值在合同中都有载明，但是所交的保费不能全部退出来，相当于无形中交纳了违约金，进行了赔偿。如果急着用钱，有以下多少个措施：1、保障类的能够减额取出一部分；2、返利类的能够把返利部分取出；3、万能型的能够随意支取；4、能够将保单进行典质借贷，能够贷现钱价值的80%,最长6个月，借贷息金按同期银行活期存款利率来计量。
要求公司解散的，必须要股东提议召开股东会，代表三分之二以上股权的多数股东形成决议，同意解散公司。才行。另一股东占股51%，不能单方面决定公司关门。
需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法、以下是相关内容说明：不符合情况下的法律依据：《劳动合同法》三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。可单方变更内容介绍1、劳动者由于不能胜任工作而被用人单位单方调整工作岗位的。动合同法》四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十
警告处分，直至提请撤销缓刑。社区矫正实施办法第二十三条 社区矫正人员有下列情形之一的，县级司法行政机关应当给予警告，并出具书面决定：（一）未按规定时间报到的；（二）违反关于报告、会客、外出、居住地变更规定的；（三）不按规定参加教育学习、社区服务等活动，经教育仍不改正的；（四）保外就医的社区矫正人员无正当理由不按时提交病情复查情况，或者未经批准进行就医以外的社会活动且经教育仍不改正的；（五）违反人民
不是审查起诉阶段一定不给取保候审，只是取保的可能性很小。刑事案件的侦查工作具有不确定性，但目前为止基本上没有在审查起诉阶段还要申请取保候审的，取保候审的申请应该在逮捕之前。根据《刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（
这属于道德问题，说出来只会影响你们双方家庭关系，并不会承担刑事责任。
杨小珍律师在办理离婚案过程中，或者在接待当事人咨询的过程中，发现很多人都认为不管对方如何起诉离婚，只要我坚决不同意离婚，他就离不了婚，法院也不会判决离婚，我可以拖死他。其实这样的说法是错误的，没有离不了的婚，只要一方坚持离婚，法院最终会判决离婚的，只是时间长短问题。感情是否确已破裂是法院判决离婚的依据，一般情况下，对方第一次起诉离婚，只要你坚决不同意离婚，法院基本不会判决离婚，但如果对方有充足证据
申请劳动仲裁，。 北京石律师为您解答，上述问题的答案不够详尽，建议协商解决，协商不成可走司法途径，可以点我头像查看具体联-系-方-式-，拨号给您详细解答。
没明白你的问题，可以补充说明一下
首先，按《交通安全法》规定，非机动车是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。根据管理实践，通常将非机动车分为自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车和畜力车等。其次，机动车道就是机动车行驶的道路。一般而在道路的中间.有划线的按划线区分。没划线的话：（1）路宽14米以上的，两边3
法官是审问原告和被告过程：1、依次为当事人陈述；证人作证；书证、物证、视听资料和电子数据的出示；鉴定结论的宣读；勘验笔录的宣读。2、期间当事人可以提出新证据，经许可向证人、鉴定人和检验人进行提问并要求重新鉴定或是检验。3、法庭辩论；法庭辩论依顺序进行。依次为原告方发言；被告方发言和答辩；第三方发言或答辩；各方相互辩论。4、审判长征询各方最后意见。开庭期间可因法定事由而使案件延期审理。
要看案件具体情况判断
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴
