未缴纳医保的赔偿

向人社局投诉或申请劳动仲裁维权

 张某是某公司的员工，工作一年后被查出患脑梗塞疾病，短短一个月就花费了8万余元的医疗费。但由于当初双方签订劳动合同时，根据张某意愿，公司未依法给张某缴纳社会保险，而是每月给其发放社保补贴。虽然在张某确诊患病后，公司补缴了其入职以来的社会保险，但是因为系补缴，补缴当月及之前的医疗费均无法通过医疗保险予以报销。张某与公司协商不成，经仲裁后，诉至辖区区法院，要求公司支付其医疗费8万余元。 法院审理后认为

灵活就业人员缴纳医疗保险费的缴费基数及缴费比例是多少灵活就业参保人员的缴费基数参照当期执行标准，缴费比例为6.8%。参保人员在缴纳基本医疗保险费期间不建立个人账户，达到法定退休年龄且办理医保退休手续后，从当月起建立个人账户。已按10%比例缴费的，可自愿选择将缴费比例变更为6.8%。上述内容来源于小编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询律师。

劳动者因第三人侵权而产生的医疗费用，依法应当由第三人负担，第三人不支付的，由基本医疗保险基金先行支付。用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险费的，对于劳动者要求用人单位先行支付医疗保险报销范围内医疗费用的请求，人民法院应予支持。案情概要王某于2011年9月16日入职甲公司，工作至2011年10月7日，当日晚被案外人砍伤，次日停止工作，甲公司已向王某支付2011年9月16日至2011年10月7日期间的工

一、以单位职工身份参加职工医保：办退休时，医保缴费年限未达到规定的，须在退休之月办理一次性补缴不足年限的基本医保费。否则将暂停享受医保待遇，中止医保关系。那么需要缴纳多少呢?不足年限的补缴标准按本单位上年度在职职工人均缴费基数的8%为一个年度的缴费额，一次性补缴不足年限的基本医保费。举个例子，老李在办理退休时，职工医保累计缴费年限28年零5个月，距规定的最低缴费年限30年还差1年零7个月(19个月

法律分析辞职后，个人缴纳医保如下：1、本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。2、如果觉得自己办理麻烦，或者外地户口无法办理，也可以通过社保代理机构缴纳五险一金。法律依据《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以

法律分析辞职后，个人缴纳医保如下：1、本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。2、如果觉得自己办理麻烦，或者外地户口无法办理，也可以通过社保代理机构缴纳五险一金。法律依据《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以

医保的视同缴费年限，和养老保险的视同缴费年限的认定办法是一样的。一、到退休时能否领取养老金与是否缴纳医疗保险没有关系。只要您在到达退休年龄时女工人身份年满50周岁，女干部年满55周岁，男性年满60周岁，养老保险累计缴费最低满15年就可以申请退休，并领取养老金的。第二，国家政策可以认定视同缴费的，可以视同缴费，比如当兵，上山下乡插队知青等等，第三，实行缴纳医疗保险制度之后参加工作的，按照实际缴纳医疗

健康保险免赔额一万是什么意思。这一万是未用医保报销的金额？健康保险免赔额一万是指被保险人先要自己承担的健康医疗费用额度为一万元，超出一万元的部分保险公司才赔偿。至于这一万元医疗费，无论是医保报销还是参保人自己出，保险公司不会赔偿低于一万以下额度的医疗费用。1、免赔额的计算有三种：（1）是单一赔款免赔额，针对每次赔款的数额；（2）是全年免赔额，按全年赔款总计，超过一定数额后才赔付；（3）是集体免赔额

法律分析辞职后，个人缴纳医保如下：1、本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。2、如果觉得自己办理麻烦，或者外地户口无法办理，也可以通过社保代理机构缴纳五险一金。法律依据《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以

自己交医保和单位交医保的区别有：缴费比例不同，个人缴纳的比例比单位缴纳的比例低；缴费险种不同，个人缴纳的只有养老保险和医疗保险两种，而单位缴纳的是五险一金；医保待遇不同，个人医保按年缴费，没有退休的说法，而且有些需要连续缴费；单位医保可以退休。

农保和医保在报销比例上的区别是农保报销在20--80%左右，而医保为70%左右。医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况、医疗等级等因素有关。

骨扫描是进医保的。骨扫描是核医学的常用检查项目之一。同位素全身骨扫描是通过放射性核素检测骨组织的形态或代谢异常。骨显像包括骨全身显像、局部骨平面显像、骨三相显像、骨断层显像、骨SPECT/CT显像、F18（氟）正电子骨显像。

法律分析：住院医保查房一次不在会被取消报销资格。病人在住院期间必须遵守医院的相关管理，不在床须向医院提交书面请假条。法律依据：《国家医疗保障局关于积极推进“互联网+”医疗服务医保支付工作的指导意见》 第十三条 严厉打击“互联网+”医疗服务中的欺诈骗保行为。医保部门应充分利用多种手段加强对定点医疗机构的监督检查，重点对虚构身份、虚假诊治、虚开药品、伪造票据等欺诈骗保行为进行查处，严肃追究相关违法违约

异地户口在当地缴纳医保需要参保人携带本人有效证件（身份证、户口簿等），至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。用人单位集中办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，由用人单位将《医保卡》发给参保人。

医保补缴后能否报销需要根据补缴的时间来决定，医保如果是中断3个月之内补缴的，次月可以报销；如果中断3个月以上的，要在重新续交6个月以后才可以报销。 法律依据： 《社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 《社会保险法》第二十九条 参保人员医

一般来讲是报不了的，医保报销是有时间限制的，一般在后一年的1月底之前报销（各地规定稍有不同，但是最迟不会超过第二年的2月底）， 医保报销的时限一般为一年。超过了这个期限的，报销医保会比较困难，即使可以报销，可报销的范围也是有限的。所以只要是出院以后的一年内去报销，都是可以的，一旦过了这个期限就要续保。详细的还是要咨询当地有关部门。

法律分析：1、劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保。 2、劳动者也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求用人单位补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险

可以领的，自己交社保在满足条件的前提下可以领失业保险的。领取失业金期间,不需要交纳社保、医保。 失业保险领取条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断。根据相关规定，失业保险金的领取条件为：在职时缴纳失业保险金满一年以上；法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单

医保二次报销，是指参保人员如果上年度看病时，如果产生了高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险。该二次报销由参保人员所在的单位予以报销。报销比例一般是起付金额以上、5万元（含）以内的，报销50%；超过5万元的，报销60%，但是具体要看各地的政策规定。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规