子女不看望老人违法吗

阻止其他孩子看望老人违法。因为法律规定，作为老人的任何孩子，都有权利看望老人并照顾老人。并且，作为家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。这是法律对老年人权益的重视。

不赡养老人违法吗 不赡养老人是违法行为，会承担相应的民事责任或刑事责任 虐待罪(刑法第260条)，是指对共同生活的家庭成员以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为。 犯本罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 子女对父母的赡养义务，不仅发生在婚生子女与父母间

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一、子女不赡养老人还分财产吗1、女不赡养老人享有分割财产的权利。但是根据我国法律规定，对于有扶养能力和扶养条件的子女不赡养老人的，在分配遗产时应当不分或者少分。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以

1、在我国未对老人尽到赡养义务的子女在一定条件下是有权继承的，但可以少分。2、若被继承人有遗嘱，即使未尽赡养义务，也可根据遗嘱继承；在没有遗嘱的法定继承情况下，没有尽赡养义务的子女仍旧有继承权，除非该子女具有法定的被剥夺继承权的情形

子女不赡养老人还能分到财产吗

子女不赡养老人能把房子收回来吗父母将房屋赠与子女后，如果子女不赡养老人的，依据我国合同法的规定，父母是有权将赠与的房屋收回的，撤销赠与的行为。《民法典》第六百六十三条 【赠与人的法定撤销权及其行使期间】受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：(一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；(二)对赠与人有扶养义务而不履行；(三)不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当

1、不常看望老人是犯法的。2、子女不看望年迈的父母，违反了《老年人权益保障法》的规定，是违法行为。对于该行为，被侵害人或者其代理人有权要求有关部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。3、根据《老年人权益保障法》第十八条规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。根据《老年人

　　三个子女，两个子女不赡养老人，是违法行为。老人可以向法院起诉，要求该二子女尽赡养义务。　　《婚姻法》　　第二十一条　父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。　　父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。　　子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。　　禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。

老人病了子女不照顾可以起诉吗赡养老人是子女应尽的法定义务，因老人病了不赡养老人的，老人是可以到法院起诉赡养义务人的。《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条 赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。第七十三条 老年人合法权益受到侵害的，被侵

不一定违法个人合法取得的古董文物可以不上交国家，但是中华人民共和国境内地下、内水和领海中遗存的一切文物，属于国家所有，山上、田地、湖泊等出土的文物必须上交国家。在从事生产生活活动时，有文物被挖出，其因工作需要而非故意，且在第一时间保护现场并通知相关部门的，不属于违法犯罪，不上缴国家相关文物收藏单位而据为己有的，构成非法占有，必须依法返还。

　　我们在平时工作中难免会有生病的情况，这时候就需要向公司领导请假去看病，但是往往有些公司就不讲理，不给员工批病假，这种行为合法吗，接下来就让小编为大家带来员工生病公司不给请假违法吗的详细知识，一起来看看吧。 　　一、员工生病公司不给请假违法吗 　　违法，可以到当地的劳动部门投诉。 　　员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗

员工收客户钱不交公司属于违法。如果员工收的数额较大的，还可能会构成犯罪。如果是员工利用职务便利非法占有该财务的，会构成职务侵占罪；如果是收受贿赂，为客户谋利益的，可能会构成非国家工作人员受贿罪等。

一、合同到期公司不续签合法吗 1、合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后，用人单位不予续签的，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

单位不交公积金是违法的。 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记

七层楼不装电梯违法。国家规定，七层及七层以上住宅或住户入口层楼面距室外设计地面的高度超过16m时，底层作为商店或其他用房的六层及六层以下住宅其住户入口层楼面距该建筑物的室外设计地面高度超过16m时，必须设置电梯。

公司不交公积金违法吗公司不交公积金是违法的，公积金是应当缴纳的。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。 公司不交公积金违法吗的法律依据 《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。 《住房公积金管理条例》第三十七条 单位不办理住房公积金缴存登

开车不带身份证的，不违法。按照规定驾驶人驾驶车辆只要随身携带驾驶证和行驶证即可，对于是否随身携带身份证没有规定的。如果未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照规定予以处罚。

临时工不可以不交社保。临时工也要交社保。只要双方形成了劳动上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工，也享受和正式工一样的待遇。用人单位都要缴纳社保。法律依据：临时工不可以不交社保。临时工也要交社保。只要双方形成了劳动上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工，也享受和正式工一样的待遇。用人单位都要缴纳社保。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保

单位里上班不让停车的，属于违法行为。因为任何单位或个人擅自设置、撤销道路停车位，或者设置障碍影响机动车在道路停车位内停车的行为，都属于违法行为。