单位里上班不让停车违法吗

小区地面不让停车不合法。小区业主选择租车位或买车位应当出于自愿，物业和开发商无权进行干涉。业主有权将车停在小区内的公共场所，只要小区内具有停车的公共场所，即不应禁止业主开车进入小区停车。

　　现在很多用人单位都倡导周末加班的情况，那么对于劳动者来说肯定是有苦说不出的，大家都想到了周末可以好好的休息一下，谁也不想加班，下面就让小编为大家带来周末不让休息违法吗的相关内容，一起来看看吧。 　　一、周末不让休息违法吗 　　是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利，如果用人单位周末不让休息就是违法行为，可以向劳动部门投诉。 　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

店门口有权不让停车。私人用地有权阻止他人停车，如果是公共用地则无权阻止，但可以通过协商或者向有关部门举报其违法停车。机动车在道路上临时停车应当遵守规定，在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段，不得停车。【法律依据】《道路交通安全法实施条例》第六十三条，机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：（一）在设有禁停标志、标线的路段，在机动车

若是占用了农民的土地，农民有权阻止，建议就土地征收或征用进行协商

店门口有权不让停车。私人用地有权阻止他人停车，如果是公共用地则无权阻止，但可以通过协商或者向有关部门举报其违法停车。机动车在道路上临时停车应当遵守规定，在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段，不得停车。【法律依据】《道路交通安全法实施条例》第六十三条，机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：（一）在设有禁停标志、标线的路段，在机动车

1、公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。2、证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作

您好，一般是不违法的，但是要经过防疫机构的允许。

店门口有权不让停车。私人用地有权阻止他人停车，但如果店面的门口是属于公共使用的地方，并且设置有停车位的，店面是没有权利不给其他车辆停放的，但可以通过协商或者向有关部门举报其违法停车，门口一般是没有停车位的。

事业单位连续三个月不发工资违法。编制内的员工可以向上级单位举报，编制外的员工可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

温州女侦探-刘姐为您解答，希望对您有所帮助！们是夫妻不存在侵犯隐私！所以你放的不违法！证据三性指得合法性、关联性、真实性。录音证据作为证据形态中的视听资料中的一种必须符合证据三性才能在法庭发挥威力。哪些场景可以录音电话录音、公众场合录音合法所以可以用、隐私场所录音不合法所以不能用。民事诉讼法解释第一百零六条规定对以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方法形成或者获取的证据

店门口有权不让停车。私人用地有权阻止他人停车，如果是公共用地则无权阻止，但可以通过协商或者向有关部门举报其违法停车。 机动车在道路上临时停车应当遵守规定，在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段，不得停车。 【法律依据】 《道路交通安全法实施条例》第六十三条，机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定： （一）在设有禁停标志、标线的路段，

店门口有权不让停车。私人用地有权阻止他人停车，如果是公共用地则无权阻止，但可以通过协商或者向有关部门举报其违法停车。机动车在道路上临时停车应当遵守规定，在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段，不得停车。【法律依据】《道路交通安全法实施条例》第六十三条，机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：（一）在设有禁停标志、标线的路段，在机动车

律师解答劳动合同里不写明薪酬违法。劳动报酬属于劳动合同的必备条款，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第十七条劳动合同应当具备以

公司不交社保处理办法 一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......(三)未

不违法。若发生工伤事故伤害在30日内的，可以要求用人单位去申请工伤认定。用人单位不申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第17条第2款用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位

陪唱不犯法，但是强制不合法，但如果A已经明确提示有陪唱服务（A会所），那你进去就表示默认了。

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你好，停车位同建筑物的安全距离：小区内建筑物和停车位的距离主要考虑到机动车或建筑物发生火灾时不相互影响， 一、二级耐火等级建筑要求距离6米以上，三级耐火等级建筑要求距离8米以上，四级耐火等级建筑要求距离10米以上。　　停车位就是相关部门规划整齐的用来专门停车的位置。有的在地下停车场，有的在普通的小区。通常居民住宅的停车位，又分为车位与车库两种类别。　　防火间距应按相邻建筑物外墙的近期距离算起，如外