一审你赢了，表明律师很尽职，二审没有必要更换律师，如果更换，二审律师要与你协商收费。
是否胜诉要结合具体案件以及相关法律法规，一般一审赢了二审都能维持，差一点发回重审，很少改判
您好，你们如果是签订的一审代理，那么律师只有代理诉讼的义务。
你好，现在情况是否复杂，大多数网贷都是高利贷和套路贷，甚至还有黑窝点有资料发给本人审查一下在做处理。有需要查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面
这个可以去相关部门咨询一下。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位是必须为员工缴纳住房公积金的。一般会有两种情况：一、单位未及时报减少，这种情况很少，因为单位不及时报减少，会额外多交社保费；二、离职后未重新就业的人，核定单位缴费时是减少了的，但保险的户头仍然挂在原单位社保户上，但状态与在职不一样。
二审败诉还可以进行上诉。当事人对二审的判决不服的，还可以进行申诉，但是要符合申请的条件。 对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，但其未调查收集的，可以申诉。 依照法律依据：《刑事诉讼法》第二百零三条 当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。可以向人民法院或者人民检察院提
一审二审都败诉可以向最高人民法院提出终审申诉。根据刑事诉讼法的规定，当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十二条 对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。
法律分析：当事人可以在判决生效六个月内，向作出该法律文书人民法院的上一级人民法院申请再审。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
当事人申请强制执行是有时间限制的。如果是就民事裁判文书而申请强制执行的，其有效期限是二年；如果行政机关就行政决定而申请强制执行的，其有效期间是三个月，自复议期限或诉讼期限届满之日起开始计算，且需满足被处罚人不履行、不申请复议也不起诉的条件。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法
打官司起诉费由谁出打赢官司了，诉讼费由败诉方承担，但是起诉时诉讼费是原告先垫付的。我国法律规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。【法律依据】《诉讼费用缴纳办法》第二十九条，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外
你好，不会因为调解不成就改判，二审法院会根据案件的实际情况决定是否改判。
对于生效的法律文书确定的义务，义务人拒不履行判决裁定确定义务的，可申请法院强制执行，如执行法院在执行期限内怠于执行的，可要求上级法院进行监督或申请提级执行。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的
1、一审的判决是否有效得看二审是否维持一审的判决，否则以二审判决为准；2、你父亲作为一方当事人，在诉讼过程中死亡的，如果法院知道的，法院应当裁定中止诉讼，并通知其继承人（配偶、子女）参加诉讼；如果法院尚不知情，你们可以向法院告知并要求作为一方当事人参加诉讼。3、只要证据充分且在诉讼时效内，作为继承人，你们随时可以起诉欠你们钱的人。
劳动仲裁裁决作出后，任何一方不服，都可向人民法院起诉，实行先裁后审的制度。
因为什么原因被冻结的
涉及多少金额？？？？申请强制执行就可以了
二审赢的几率要看你是不是能提供对你有力的证据。如果二审法院认为确实审判不当，很有可能发回重审。因为法院审判案件，以事实为根据，以法律为准绳为原则，因此，胜诉与败诉的问题，关键是看双方的证据是否能证据事实和诉讼请求。而且在我国法院结构中，依法改判仅是针对最高法院以外的地方法院和专门法院的一审判决而言的。并且本文所称的二审改判也只是沿用通说概念，并不意味着其是真正意义上的改判，而是续判，其改判的案件并
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二审赢的几率要看你是不是能提供对你有力的证据。如果二审法院认为确实审判不当，很有可能发回重审。bai因为法院审判案件，以事实为根据，以法律为准绳为原则，因此，胜诉与败诉的问题，关键是看双方的证据是否能证据事实和诉讼请求。而且在我国法院结构中，依法改判仅是针对最高法院以外的地方法院和专门法院的一审判决而言的。并且本文所称的二审改判也只是沿用通说概念，并不意味着其是真正意义上的改判，而是续判，其改判的
仲裁和法院一审都是您赢了，现在单位不服还要上诉，改判的可能性不大。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条 第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原
一、劳动仲裁胜诉后单位上诉怎么办用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的,劳动者可以依据法院的判决结果处理,如果法院裁定撤销裁决书的,劳动者可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:（一）适用法律、法规确有错误的;（二）劳动争
