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社保养老保险一次性补缴条件有哪些

社保养老保险一次性补缴条件有哪些

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一、为什么补缴

现在社保已经是大家在找工作时必须参考的一个选择了，但是在我国刚刚建立社保的时候，许多公司都不会给员工缴纳社保。而且由于社保出现的时间还不算特别长，导致了有许多已经达到退休年龄但没有缴纳满15年的人员出现，于是就有了一种解决办法——一次性补缴。

而且对于那些在农村生活的小伙伴来说，父母没有正式单位，也没有机会缴纳社保。虽然新农保运行一段时间，但也没有百分百覆盖所有地区。

如果有机会可以给父母补缴社保提高养老水平也是一种不错的选择。

二、补缴条件

如果你到了退休的年纪但社保没有累计缴纳满15年，可以选择延长缴费或者转成新农合社保，而第三种最稳妥的办法就是一次性补缴不够的社保费用。

但一次性补缴的话有一个前提，就是你的缴费年限不能够差的太多。如果有的缴纳了社保才

4、5年是不能够办理一次性补缴的!只有那些年龄达到了退休年纪，虽然没有累计缴纳满15年但是相差的年份也不多。属于这种情况的在有些区域是可以申请一次性补缴社保的，但有些区域是不允许任何情况一次性补缴的。

三、一次性补缴划不划算

决定你养老金高低的主要是四个地方：

1、缴费年限;

2、缴费基数;

3、退休年龄;

4、平均工资。

而对于一次性补缴的朋友来说，他们的缴费年限本来是不到15年而是通过补缴的形式达到15年的。那么他们的缴费年限就比起那些一直在缴纳社保的人要少一些，养老金也会少点。

从缴费基数、退休年龄和平均工资来看，不管是一次性补缴的小伙伴还是正常方式退休的小伙伴都是一样的，都是由你自己的情况来决定而不是缴纳社保的方式决定的。

其实从这四点决定养老金多少的因素来看，一次性补缴社保和正常缴纳社保的小伙伴们的区别不是特别大。但其实还有一个非常重要的因素被我们所忽略了——缴费主体。

社保是分为职工社保和居民社保的，对于参加职工社保的小伙伴来说，自己缴纳的社保只占一小部分，大部分是由公司承担的。

而如果你选择一次性补缴的话就意味着公司不会为你负担这笔费用，你所付出的补缴金额是比较庞大的一比数字，远远不如按照正常模式继续缴纳，相对也并不划算。

而那些参加居民社保的小伙伴就不用有这个担心了，毕竟不管是一次性补缴还是正常补缴，都是你自己负担全部费用。

劳动者在缴纳完相关的养老费用后，就可以在规定的年龄内进行相应的领取。我国对这类养老金的相关给予的多少，是根据相关人员在进行缴纳的相关时间、退休的年龄、平均工资和相关的缴费基数来决定的。

我国的劳动者也可以到相关的社保机构进行咨询。

【温馨提示】：在实际法律问题情景中，如您遇到社保缴纳/医保报销等问题，建议您可以直接到咨询当地社保局工作人员，或者拨打全国人力资源社会保障服务电话12333。