灵活就业人员缴纳养老保险与企业职工有哪些不同

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一、哪些属于灵活就业人员?

灵活就业人员包括失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

自雇型就业、自主就业、社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等临时性劳务人员，都属于灵活就业人员。

二、灵活就业人员缴纳养老保险，与企业职工有哪些不同?

灵活就业人员缴纳养老保险，也就是参保人以个人身份办理城镇职工基本养老保险。缴费基数可以分为五档：一档为社会平均工资60%;二档为社会平均工资70%;三档为社会平均工资80%;四档为社会平均工资90%;五档为社会平均工资100%。

灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

灵活就业人员按当地职工平均工资的60%-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分进入个人账户，12%部分进入社会统筹基金。

累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。其中，曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

假如社会平均工资为5000元，按照缴费基数100%计算缴费，则缴费基数为5000元，缴费比例为20%，则每月需要缴费1000元。

其中400元进入个人账户，600元进入当地统筹账户。对于城镇职工来说，如果按照100%的缴费基数计算，只需要缴纳8%，即每月缴纳400元。

二者退休后，养老金领取额度相同，灵活就业人员每年需要多缴纳7200元养老保险，这样看来自己缴纳养老保险是不划算的。

以上就是小编为你介绍的关于灵活就业人员缴纳养老保险与企业职工有哪些不同的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系律师为你解答。