律师观点分析
【案情简介】
2015年7月24日，陈某某委托卢某某雇佣吴某某、王某某到重庆民生石化秀山危化品物流区工程部做消防工程脚手架安装工作，于2015年9月完工，总承包款为22万元。
完工后，陈某某陆续支付给吴某某、王某某17万元，现在还欠5万元。经吴某某、王某某多次催讨未果，为维护其合法权益，吴某某、王某某向长沙市岳麓区法院提起诉讼，请求法院判决陈某某支付劳务费5万元。
2017年7月，湖南金州律师事务所邬胜蓝律师作开始介入此案。首先对整个案卷进行了仔细的阅读，然后在律所办公室会见了吴某某、王某某，认真听取吴某某、王某某关于本案前后经过的陈述以及对案件的要求。
此案核心问题如下：首先，本案核心证据“欠条”上有陈某某、卢某某两人的签字，但是签字没有明确写明谁是“欠款人”，经核实，陈某某是雇主，卢某某是工地管理人；
其次，2016年8月案外人王生军向吴某某、王某某重新出具了一张新的结算单，上面注明还剩10万元未支付，吴某某和卢某某在结算单上签字确认，之后王生军向吴某某转账支付了5万元；
再者，陈某某多次辩解，吴某某与王某某是由王生军找来做事，所有的付款实际由王生军承担，与陈某某无关。承办律师了解情况后分析认为：一是本案的施工工程实际是由陈某某和王生军合伙承包，应当由陈某某和王生军承担连带清偿责任，因此本案应当将陈某某和王生军列为共同被告；
二是陈某某向吴某某、王某某现金支付了部分工程款，卢某某当时在场，因此可以争取卢某某作为证人出庭作证；三是本案无其他证据，因此要求吴某某、王某某亲自参加庭审，如实陈述本案事实情况，争取法官内心确信。
承办律师在和吴某某、王某某会见后，向两位当事人进行了风险提示：
1、本案的雇主实际为陈某某和王生军两人，当事人仅提供了陈某某的身份信息，还应向承办律师提供王生军的身份信息，如不能提供王生军任何相关的身份信息的，当事人应向承办律师书面承诺：“本案中当事人自己决定仅起诉陈某某，放弃起诉王生军”；
2、争取卢某某作证存在风险，卢某某有可能会偏袒雇主一方，也有可能会如实陈述事实，这一点应当先由当事人探知卢某某的意向再做决定；
3、开庭时两位当事人应当向法庭如实陈述所有事实，不得做虚假陈述，这样才能得到法官内心的确信。承办律师代理当事人向长沙市岳麓区法院提起了诉讼，因当事人无法提供王生军的身份信息，因此本案的被告仅列陈某某一人。另当事人联系卢某某后其不愿意出庭作证，且其态度不明，因此未申请证人出庭作证。
本案经历了两次庭审，第一次开庭吴某某、王某某均到庭参加诉讼，如实向法官陈述了为陈某某提供劳务，陈某某仅支付了部分劳务报酬，还有5万元未支付的事实。
陈某某辩称两原告是王生军委托卢某某找来做事，陈某某和卢某某在欠条上签字只是为了证明原告所做的工程量以及价格，且陈某某已经于2016年8月和两原告协商后由王生军支付剩下的10万元款项。
法庭审查证据认为：欠条上有陈某某和卢某某两人签字，应当将卢某某也列为被告或者第三人，要求原被告双方提供卢某某的身份信息，本次开庭休庭，待追加卢某某后再次开庭。
因陈某某拒不提交卢某某身份信息，卢某某也不愿配合出庭，因此承办律师及时向湖南省公民信息局调取了卢某某的身份信息并提交给了法庭，法庭追加卢某某作为被告参加诉讼。
第二次庭审前，为了完善本案程序的合法性，考虑到《民事诉讼法》关于必要共同被告参加庭审的程序规定，承办律师要求两原告向法庭出具了一份承诺：“承诺在本案中放弃起诉王生军，仅选择起诉陈某某承担付款责任”。第二次开庭卢某某参加了庭审，卢某某当庭陈述：其是受聘于陈某某和王生军，负责管理工地上事务，两原告是王生军委托其找来做事的，卢某某在欠条上签字只是对工程量进行结算，但其不是老板不应承担责任，另2016年8月两原告与陈某某、王生军再次对账，王生军重新开具了一张10万元条子，之后王生军付了5万元。争对陈某某的辩解，承办律师发表了以下辩论意见：
1、陈某某在“欠条”上的签字属实，陈某某曾支付了两原告部分款项；
2、不论两原告是谁找来做事，陈某某与王生军合伙承包工程，根据《民法通则》关于“个人合伙”之规定，陈某某应当对合伙债务承担连带清偿责任；
3、陈某某亦无证据证明，剩余的5万元劳务费已和两原告协商好是由王生军个人承担，对陈某某的抗辩不应采纳。
经历两次庭审后，法庭最终采纳了我方观点，判决：限被告陈某某于本判决生效之日起三日内给付原告吴某某、王某某劳务费5万元。
判决后陈某某没有上诉，但是也没有履行判决书确定的义务。承办律师为两位当事人申请强制执行并收回了款项。
【案件点评】
本案为劳务合同纠纷，案情较为简单，但是本案当事人只有一张欠条作为证据，且欠条没有表明签字人在该劳务合同中的具体身份。
因此本案的关键就在于当事人自身对案件的陈述，代理律师对这类案件不需要对当事人的陈述进行过多的提示和干预，当事人实事求是的回答审判长的提问反而更有效果，更能赢得法官的确信，另因为被告没有委托律师参加诉讼，因此我方在提问环节应当做好准备，对被告进行提问来得出对我方有利的事实。
案件办完后，两位当事人向承办律师多次表达了感谢和敬意！
一、正规的农民工工资欠条范本 今拖欠XX农民工工资XX元，于XX年XX月XX日偿还。 XX XX年XX月XX日 二、规范的欠条有哪些注意事项 1、应写清楚借款人和放款人的法定全名； 2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额； 3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年、月、日和明确的借款期限； 4、应写清楚还款的具体年、月、日； 5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率
兹欠______________________货款共计人民币大写____仟____佰____拾____元_____角整小写(_______元)，我公司承诺此款于______年_____月____日前无条件还清欠款，并支付到指定的银行账户。以上唯恐口说无凭，特立此欠条为证欠款人：____________法定代表人：____________欠款人地址：____________联系方式：_______
农民工工资欠条有法律效力的书写内容如下：1、农民工和用人单位的双方身份信息，姓名，身份证号等；2、欠款的数额、种类以及原因等；3、是否给付利息，支付利息的写明利率；4、是否约定还款日期，约定的，写明还款日期；5、还款支付方式，一次支付还是分期支付；6、双方亲笔签名，盖章或者盖手印；7、书写欠条的时间。除了上述的欠条内容，书写双方还应具备相应的民事行为能力、且意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制
农民工工资欠条有法律效力的书写内容如下：1、农民工和用人单位的双方身份信息，姓名，身份证号等；2、欠款的数额、种类以及原因等；3、是否给付利息，支付利息的写明利率；4、是否约定还款日期，约定的，写明还款日期；5、还款支付方式，一次支付还是分期支付；6、双方亲笔签名，盖章或者盖手印；7、书写欠条的时间。除了上述的欠条内容，书写双方还应具备相应的民事行为能力、且意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制
【法律意见】欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。（一）标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。（二）正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。（三）落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并
农民工工资欠条有法律效力的书写内容如下：1、农民工和用人单位的双方身份信息，姓名，身份证号等；2、欠款的数额、种类以及原因等；3、是否给付利息，支付利息的写明利率；4、是否约定还款日期，约定的，写明还款日期；5、还款支付方式，一次支付还是分期支付；6、双方亲笔签名，盖章或者盖手印；7、书写欠条的时间。除了上述的欠条内容，书写双方还应具备相应的民事行为能力、且意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制
兹欠______________________货款共计人民币大写____仟____佰____拾____元_____角整小写(_______元)，我公司承诺此款于______年_____月____日前无条件还清欠款，并支付到指定的银行账户。以上唯恐口说无凭，特立此欠条为证欠款人：____________法定代表人：____________欠款人地址：____________联系方式：_______
欠条以欠款人手写为佳，签名同时应按手印，但要注意书写规范。欠条打印件同样具有法律效力，但容易伪造。为了减少争议的出现，写欠条时需要注意以下事项：1、欠条上的信息要完备，减少修改的可能。2、以银行转账的方式时，完整保存转账记录，在欠条中也表述清楚。3、欠款人落款处最好按指印，增加欠款人的唯一性。4、要使用明确的词语；避免出现“可能”“大概”。5、欠条要双方各执一份，避免一方丢失或者随意修改。【法律依
【法律意见】欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。(一)标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。(二)正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。(三)落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并
1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。
1、遇到农民工的工资被拖欠、老板又没有写工资欠条的问题，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据，比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、具体完成的实际工作量是多少、老板详细的个人信息等，写成书面材料后，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，并配合这样的机构一起催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行
【法律意见】1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。《劳动争议调解仲裁法》 第五条 【劳动争议
欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。那么咨询怎样写欠条才具有法律效力，欠条写作要注意以下事项：1、欠条是付还欠物、欠款或索要欠物、欠款的凭据，所以在写欠条时不可潦草从事。同时欠条要好好保存，以防丢失。2、欠条乃人们在日常交往中的一种借还凭证，一般不具有法律的约束力，因此必要时可在立欠条时经由一定的法律程序，以防后患。3、欠条务必要字迹清晰，不
拖欠农民工工资没有打欠条怎么办农民工被拖欠后，并不一定要欠条才能追讨工资的，只要有确切的证据证明用人单位拖欠工资的，就能通过仲裁、诉讼等方式追讨工资。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
拖欠农民工工资有欠条的，可以去被告所在地的人民法院起诉。向法院起诉的，需要拟好起诉书，收集对方拖欠工资的相关证据，然后携带起诉书、具体证据去法院立案庭起诉即可。【法律依据】《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好！材料准备齐全，当天就可以立案，案件标的额小，事实清楚，一般三个月内出结果。如需详细咨询或代书文书，可与我联系。
1，拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的劳动纠纷，劳动局不受理的。2，由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
【法律意见】在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；【法律依据】1）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。2）《劳动争议调解仲裁法》 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
