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其次,因为17年,18年工作期间有工作失职,导致公司损失40万,公司要求我全部承担是否合理?

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其次,因为17年,18年工作期间有工作失职,导致公司损失40万,公司要求我全部承担是否合理?
1个回答

拒绝就完了。正常情况,如果员工故意或重大过失的,是要承担一定的责任的。但这个责任很有限,不能把企业风险转嫁到员工身上。

一般扣点工资,你要不干了(或开除),也就算了。当然,如果是里应外合谋取公司利益,那另当别论。

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