1、可以找开发商，但有没有用得看你自己手段。
2、别人买房有车位，你买房没有车位，这个不是理由，说出去你自己都不信。
3、得找到让开发商让步的理由，一个房地产项目涉及土地、规划、施工、商品房销售、广告推广、设计、验收等各环节，而且房地产开发都是野蛮生长，所有的开发商都不会100%按照法律规定及规范来，你只要找到一个突破口，你的车位就有了。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，即明拆迁律师为您解答，如果你们当地拆迁安置是按照户籍人口来进行的，而且您的户口在当地的房子上面，那么您是可以获得属于自己份额的拆迁安置补偿，如果您的户口不在获得你们当地是按照房屋面积来进行拆迁安置的，那么可能不会获得拆迁安置补偿，如果您还有疑问建议您来电咨询。
您好，爱土拆迁律师团为您解答：可以起诉要求他返还不当得利。
一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》第三十六条规定的情形)
你好，根据你的描述，需要看这笔钱是否已经算在非吸数额里了。如果你还有不清楚的，可以直接联系我，点击我头像，获取我的联系方式或者添加我的微信，我会继续给你解答，如果满意，请采纳并给我好评，也祝你生活愉快，工作顺利，谢谢
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商
你好 建议报警 涉嫌违法行为的了
法律分析：年终奖不发,可以申请劳动仲裁。公司不发年终奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项，则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项，具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁。法律依据：
定金不能退，订金可以退。 1、目前我国在我国的法律上，订金这个概念是不明确的，但在我国的司法审判实践中，订金一般被视为预付款。 2、《民法典》（2021.1.1生效）第五百八十六条 【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数
如果合同主体变更了，新的公司继续履行合同的义务，没有与劳动者解除合同的，公司不需要支付劳动赔偿金。如果合同主体变更了，新的公司没有履行合同的义务，而与劳动者解除合同的，公司需要支付劳动赔偿金
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
租房合同签了一年住了半年不租了的押金不一定会退，应当根据具体情况而定。如果租赁合同约定退还押金的，则押金会退；如果租赁合同约定不退押金或者扣除部分押金的，按其约定。住了半年不租了属于违约行为，需要承担相应的违约责任。法律依据：《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十二条 履行不符合约定的，应当
加盟在法律上属于特许经营，需要遵守特别的法律规定，在加盟商没有实际使用招商公司经营资源的情况下，可以依法要求解除合同并退还加盟费用，协商不成可以委托律师起诉维权。
你好，可以通过诉讼来要回
离婚只有以下方式： 1、双方协商一致，携带户口本、身份证和结婚证，离婚协议 到一方户籍所在地民政局办理离婚登记。 （需要30天冷静期）2、双方协商不成，可到被告户籍所在地或经常居住地法院起诉要求离婚。（分居满2年证据有 可以判决离婚）
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助可
一般约定违约金，没有3倍违约金的说法
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
可以高，但买彩票的钱属于赌资，即便举报后警方追回，还要被依法没收，对此，按照法律规定，举报违法犯罪行为，属于立功表现，可以减轻或者免除举报人的处罚。举报后警方查证属实，会根据涉案情况给举报有功人员发放奖金。奖金标准是由各省或者各市自行制定的，没有全国性的统一标准，即一次性抓获违法犯罪人员100人以上或现场缴获涉案现金50万元以上，给予10000元至50000元奖励或收缴涉案资金的15%以下奖励，最
退得了休，只是不符合申领养老金条件。符合条件，可以申请居保。
