一、约定书是不是合同 从法律方面来说，约定书不仅仅是合同，合同是约定书的一种。广义的约定书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的约定书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商，取得一致意见后，订立的一种具有经济或其它关系的契约性文书。约定书是应用写作的重要组成部分。
二、合同的基本定义 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
合同，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。
只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有法律约束力。
总之，协议书和合同是两个不同的法律概念，希望大家不要混淆。合同属于协议书的一种，除了合同之外，协议书的形式还包括议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。
协议书具有法律效力。三、合同形式 合同形式，是指当事人合意的外在表现形式，是合同内容的载体。当事人订立合同，有书面形式，口头形式和其他形式。
法律，行政法规规定采用书面形式的，应该采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
经济合同的形式是指经济合同当事人之间明确权利义务的表达方式，也是当事人双方意思表示的表现方法。根据经济合同法规定，经济合同的形式主要有口头形式和书面形式两种。
口头形式
口头形式是指当事人双方用对话方式表达相互之间达成的协议。当事人在使用口头形式时，应注意只能是及时履行的经济合同，才能使用口头形式，否则不宜采用这种形式。
书面形式
书面形式是指当事人双方用书面方式表达相互之间通过协商一致而达成的协议。根据经济合同法的规定，凡是不能及时清结的经济合同，均应采用书面形式。
在签订书面合同时，当事人应注意，除主合同之外，与主合同有关的电报、书信、图表等，也是合同的组成部分，应同主合同一起妥善保管。
书面形式便于当事人履行，便于管理和监督，便于举证，是经济合同当事人使用的主要形式。
综上所述，约定书是合同的一种，约定书是双方取得一致意见后，订立的一种具有经济或其它关系的契约性文书。以上就是小编为您带来关于约定书是不是合同的详细解答，若大家还有疑问想了解更多有关方面的内容的话欢迎咨询的律师。
律师解答合同约定付款给第三方是合法的。当事人可以约定由债务人向第三人履行债务。但是必须具备行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的条件。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百二十二条当事人约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，应当向债权人承担违约责任。法律规定或者当事人约定第三人可以直接请求债务人向其履
不是，合同与授权书最根本的区别是，合同用于确定双方权利义务的，授权书是单方面的授权行为。委托合同是指委托人与受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。表现为双方互相信任的基础上订立的代为处理事务的有偿合同，是双务合同，双方互负合同义务。授权书是指委托人授权某人从事特定事务的法律文书，是授权人单方面授权行为。
1、建设工程施工合同可以约定仲裁管辖。当事人可以自行协议约定管辖法院和仲裁事项，发生建设工程施工合同纠纷时当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据合同约定向仲裁机构申请仲裁。2、法律依据《仲裁法》第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要
您好！这个是存在很大的区别的，“公证当日付款”不以公证完成为条件，后者则要求公证做完，这之间可能会存在一个时间差
在现实生活中，当事人之间签订的合同往往都是有固定期限的，一般合同到期会面临续签，那么签第三次合同是不是无固定期限？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、签第三次合同是不是无固定期限 第三次签合同不一定签无固定期限合同。需要看第三次签合同是不是签劳动合同，不是的话第三次签合同不是签无固定期限合同。如果是那只能说用人单位与劳动者协商之后，可以签订
殴打打人或故意伤害他人身体的，经鉴定为“轻微伤”、不构成伤情或者不要求鉴定的（明显不构成轻伤或重伤的可以不鉴定），双方达不成调解协议，公安机关会根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，对违法行为人进行处罚，是可以对违法行为人给予行政拘留的。 《治安管理处罚法》： 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日
醉驾行政处罚书下来一般来说就是结束了，但只意味着其在行政程序方面结束了，即已下达的行政处罚书不可再行更改。醉驾行政处罚书下来了也可能被判处刑罚，不过前提条件是该醉驾行为达到了刑事立案标准，若符合立案条件的，交警会将案件移送给公安机关来处理，具体的刑罚需要进一步侦查确定。 一、醉驾行政处罚书下来是不是就结束了 醉驾行政处罚书下来就是结束了，不过只是行政程序的结束
你好：可以起诉解决，也可以报警解决
签了认罪认罚书不能取保候审。认罪认罚是在检察院提起公诉之后审判阶段被告人所做出的，而取保候审是检察院在提起公诉前在案件侦查阶段所做的刑事强制措施。两者的适用的阶段都不同，因此签了认罪认罚书不能取保候审。 法律依据： 《刑事诉讼法》第六十七条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： （一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； （二）在传讯的时候及时到案； （三）不得以任何形
签订、履行合同失职被骗罪立案条件是：国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，有造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的；造成有关单位破产，停业、停产六个月以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的；其他法定情形。
租房的税让对方承担合同首先应在合同中写明出租人与承租人的基本身份信息、房屋的位置面积装饰及设施、房屋用途、房屋维修责任、租赁期限、租金数额及交付方式等，最后写明双方已确认税费的承担方式，要求承租人对租房产生的税费自行负责的条款。 法律依据： 《民法典》第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 第七百零四条 租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途
二手房买卖中卖方不配合网签算是违约。买方可以解除合同，要求卖方承担违约责任、向买方支付违约赔偿金；买方拒绝行使房屋买卖合同解除权的，可以要求卖方继续履行该合同；卖方因不可抗力不能配合网签的，应当免除其全部或部分的责任。 法律依据： 《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百九十条 当事人一方因不可
法律分析：没解除劳动合同不可以办理入职。其实一般员工找到下一家公司后，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且，为避免被原公司请求赔偿，建议劳动者也要遵守规定，按法定程序解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳
备案合同下来并不意味着贷款合同下来。备案合同下来是指表示房屋产权已经登记在你名下，除非房屋出现质量问题、与合同约定的不一样等开发商违约的情况，个人单方面情况是不能退房的。贷款一般放款时间就是在15个工作日左右，银行审批材料会有很详细的流程，具体放款时间可直接联系办理的银行网点或者贷款客户经理。
试用期可以辞退职工，如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形，用人单位可以依法辞退员工。并且这种辞退是合法的，不需要承担赔偿责任。 法律依据： 《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之
补充协议不属于合同续签。合同续签是合同终止后再重新签订一份新的合同。而补充协议是相对于已经存在的合同而言的存在，是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。
你好，可以按照合同约定办理。
《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳
在现实生活中，当我们去租房屋的时候，一般要看租赁合同内的期限时多少，同时到期后是可以续签的。那么租房合同签了一年,到期后是不是自动结束？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、租房合同签了一年,到期后是不是自动结束 我国法律并没有自动续约的规定。按照合同法的规定，到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，您在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
