经审批，符合下列条件之一可按“原政策”补缴欠费
一是享受城镇低保、残疾人、抚养未成年子女单亲家庭成员、失地农民等就业困难人员;
二是困难厂办大集体职工个人接续养老保险关系人员;
三是本人或配偶、子女为重大疾病人员;
四是对中断缴费期间领取过失业金、服过兵役、有机关和财政拨款事业单位工作经历或有过服刑劳教经历进行剔除后，中断缴费时间不超过3年的人员。
上述人员需提供相应证明资料至市社会保险事业管理局个体处经办窗口办理“原标准”审批手续。
其中，享受城镇居民最低生活保障的失业人员，需提供本人身份证、低保证及低保领取存折;残疾失业人员，需提供本人身份证及残疾证;抚养未成年子女单亲家庭成员，需提供户口簿及街道证明;失地农民，需提供“征地协议”和乡镇证明;困难厂办大集体职工个人续保人员，需提供本人人事档案;本人或配偶、子女为重大疾病人员，需提供户口簿及吉林市基本医疗保险慢性病、重大疾病申报审批表;有过服兵役、机关和财政拨款事业单位工作、服刑劳教经历的人员，需提供本人人事档案，其中服刑劳教人员需同时提供法院判决书等资料;领取失业金人员，需提供本人身份证。
为了缓解缴费高峰给参保人员带来的不便，以个人身份按“原标准”缴费人员缴纳2008年至2014年保费，可至吉林银行任一网点缴纳。
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自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超过时效。出于维护职工权利，对于超过时效的情形，劳动者如果能够提供佐证材料的，公司依然需要补缴社保。法律依据： 《劳动合同法》第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应
一、社保新政策是什么1、统一全国缴费标准，又涨了!加强社会保障和服务。稳步实施企业职工基本养老保险全国统筹，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放。继续规范发展第三支柱养老保险。加快推进工伤和失业保险省级统筹。其实多省也陆续发文，明确将逐渐过渡统一全国养老缴费标准，单位部分社保费将增加，员工到手工资也将发生变化!2、逐步统一养老缴费比例，1月起，全国各地将统一执行国家
在企业日常用工管理过程中，极易与员工发生纠纷的就是社保缴纳问题。我国《民法典》、《劳动法》、《社会保险法》明文规定，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。对于众多的劳动者来说，自己从原工作单位离职以后才意识到自己以前在工作单位期间，没有正常的缴纳社保，那么这个时候我们可不可以要求原来的工作单位，来补缴我们曾经在工作期间的社保待遇呢？ 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律强制规定的
为贯彻落实人社部规〔2016〕5号文件要求，省人厅印发了《关于办理一次性缴纳城镇企业职工基本养老保险费及补缴人员跨省转移有关问题的通知》（黑人社规〔2017〕18号），进一步明确了参保人员办理一次性补缴养老保险费超过3年（含3年）时，需提供人民法院、审计部门或劳动人事争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书，由社保经办机构办理补缴。
一、4050社保补贴对象4050社保补贴对象包括以下几类：(一)大龄失业人员：指女满35周岁、男满40周岁的人员。(二)大龄农转居失业人员：指本市农村户籍转为城镇户籍，女满30周岁、男满35周岁的人员。(三)特困失业人员：1.女满40周岁、男满45周岁，且连续失业6个月以上;2.“零就业家庭”失业人员;3.享受城市居民最低生活保障待遇或低收入家庭成员中的失业人员;4.属单亲家庭需抚养子女一方。(四
为贯彻落实人社部规〔2016〕5号文件要求，省人厅印发了《关于办理一次性缴纳城镇企业职工基本养老保险费及补缴人员跨省转移有关问题的通知》（黑人社规〔2017〕18号），进一步明确了参保人员办理一次性补缴养老保险费超过3年（含3年）时，需提供人民法院、审计部门或劳动人事争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书，由社保经办机构办理补缴。
劳动者们注意了：若前单位没有按时为你缴纳社保金，你需要在辞职后两年内提出补交要求，延期后将无法得到劳动部门的受理。昨日，市政府出台关于用人单位不按规定进行社会保险登记，不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见，其中还明确规定单位若拒缴欠缴社保金，将从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。解除劳动关系两年内可追讨据悉，社保是对基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的简称。意见规定，这
可以的，通过劳动仲裁的方式确认与原单位的劳动关系，后将裁决书提交至当地社保局要求用人单位进行补缴。
根据规定去法院起诉原单位补缴社保标准如下:离职一年后劳动者已经超出劳动仲裁时效，劳动者不能向用人单位主张合法权益，劳动纠纷归口部门是用人单位所在地的人力资源与社保障局，劳动者不能向法院起诉原单位补交社保。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
不可以一次性交十五年，必须缴满五年才可以一次性交完。 参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
您好！您的原单位是被并入了新单位吗？如果有新的单位，您可以要求您的单位为您补交社保。如果对方拒绝或者踢皮球，您可以向社会保险费征收机构(当地社保局或者税务部门)投诉、举报，具体情况您可以再描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
社保可以补缴三个月之前的，具体根据各地的补缴政策办理。一般需证明本人劳动关系的存在并提供之前的社保记录，例如社保缴费凭证等，然后去就业地所在的社会保险经办机构补缴。 法律依据： 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
法律分析：自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以
法律分析：社保可以补交，社保都是需要按照规定的日期内缴纳的，但是法律上并没有规定过了时间，就不能补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社
原单位没有停社保，而新单位缴纳不了的，劳动者可以先和原单位进行沟通，让原单位报停；当原单位没有缴纳，如果新单位与原单位属于同一个社保统筹区，只要出示离职证明，新单位是可以办理缴纳的；若不属于同一统筹地区，则还需要办理转移手续。
50岁交社保要怎么补缴如果单位漏缴五十岁职工的社会保险费的，则应带以下材料到当地的社保经办机构申请补缴：职工档案；补缴社会保险费申请表；劳动合同、工资发放明细表等证明劳动关系的资料；其他。如果当事人以个人名义参保的，则依法携带本人的身份证、社保卡前往社保经办机构按规定申请补缴即可。50岁交社保要怎么补缴的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非
北京五年社保的买房政策是在北京连续满五年缴纳个人所得税或者在北京连续满五年缴纳社会保险的，可以在北京买房。如果买房当年社保出现断缴，且断缴时间在3个月以内的，通过补缴后有买房资格；超过三个月的，即使补缴也没有买房资格。
首先第一点，社保的补缴并不是随随便便就能补缴的，这一次社保补缴的规定就是限制了可以一次性补缴的人群；第一类人群就是距离社保15年，年限相差的年数较少，也就是大概在三年到四年左右的人可以进行一次性补缴
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
参保人员到了退休年龄未交完15年社保的能补交。参保人员可以一次性补缴完毕，之后按月领取基本养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也
