在我国什么病不能行政拘留

【法律意见】　　一般拘留都会有书面的通知给家属，但拘留有时使用电话通知。【法律依据】　　1、对于行政拘留：《公安机关办理行政案件程序规定》第150条规定：公安机关作出行政拘留处罚的，应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。被处罚人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知情形的，公安机关可以不予通知，但应当在决定书中注明。　　2、 对于刑事拘留：《中华人民共和国刑事诉讼法》第64条规定：公安机关

一般就是突发急性的，强传染性的，严重影响身体健康，生命安全的。主要还是要看是否是不利于关押的，比如急性阑尾炎、多发癫痫等。 刑事拘留的特点 1、有权决定采用拘留的机关一般是公安机关。人民检察院在自侦案件中，对于犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的以及有毁灭、伪造证据或者串供可能的犯罪嫌疑人也有权决定拘留。 人民法院没有刑事拘留权。法院拥有司法拘留的决定权，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院

一）患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的；（二）病情严重可能危及生命安全的；（三）生活不能自理的；（四）因病出所治疗，短期内无法治愈的。

70岁的老人不能行政拘留。被拘留人已满70周岁的，拘留所不予收拘，并应当出具不予收拘通知书，通知拘留的决定机关；如果是在收拘后发现的，拘留所应当立即出具建议另行处理通知书，并通知拘留的决定机关。

1、社保卡什么病不能报销，一般而言普通门诊病是没办法报销的，一般只有住院才能报销。2、若是参保人在在境外就医的，医疗费用应当由第三人负担的或者是由公共卫生负担的，这类情形下，医疗保险也是不予报销的。

1、70岁的老人不能行政拘留。被拘留人已满70周岁的，拘留所不予收拘，并应当出具不予收拘通知书，通知拘留的决定机关；如果是在收拘后发现的，拘留所应当立即出具建议另行处理通知书，并通知拘留的决定机关。2、法律依据：《拘留所条例实施办法》第十八条 被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关： （一）不满16周岁或者已满70周岁的；（二）已满16周岁不满18周岁，初

得下列病不能结婚：(1)严重遗传性疾病。(2)指定传染病。比如艾滋病、淋病、梅毒、麻风病以及医学上认为影响结婚和生育的其他传染病。(3)有关精神病。是指精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病。

1、社保卡什么病不能报销，一般而言普通门诊病是没办法报销的，一般只有住院才能报销。2、若是参保人在在境外就医的，医疗费用应当由第三人负担的或者是由公共卫生负担的，这类情形下，医疗保险也是不予报销的。

1、70岁的老人不能行政拘留。被拘留人已满70周岁的，拘留所不予收拘，并应当出具不予收拘通知书，通知拘留的决定机关；如果是在收拘后发现的，拘留所应当立即出具建议另行处理通知书，并通知拘留的决定机关。2、法律依据：《拘留所条例实施办法》第十八条 被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关： （一）不满16周岁或者已满70周岁的；（二）已满16周岁不满18周岁，初

对于有抑郁症的人只要是违法就可以治安拘留。有抑郁症的人不可以免除行政拘留：不管是民事审判还是刑事审判，在审核活动的最后都会宣读判决书，案件最后流程就是依据判决执行，如果不服判决，可以上述，但不依据判决执行，可能会强制执行，甚至还可能触犯刑法。对疑为抑郁症的患者，除进行全面的躯体检查及神经系统检查外，还要注意辅助检查及实验室检查。迄今为止，尚无针对抑郁障碍的特异性检查项目。因此，目前的实验室检查主要

看守所对下列两种患有疾病的犯罪嫌疑人不予收押:1、患有精神病或者急性传染病的;2、患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是恶性极大不羁押对社会有危险性的除外。

治安管理处罚法第二十一条规定违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（一）已满十四周岁不满十六周岁的；（二）已满十六周岁、不满十八周岁，初次违反治安管理的；（三）七十周岁以上的；（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。这里所说的“七十周岁以上”。根据第一百一十八条的规定 ，本法所称以上、以下、以内，包括本数。“以上”与“已满”的区别应当是“以上”这儿包

根据《治安管理处罚法》第21条的规定，违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：已满14周岁不满16周岁的;已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的;70周岁以上的;怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的。具体来说，对于、两项中的规定，主要出于对未成年人的保护，考虑处罚对这些人今后成长的负面影响减少到最低，但又能通过对其祈祷教育和警示的作用，令其吸取教训

职工患癌症，如果还在规定的医疗期内的，单位一般不能主动解除劳动关系；如果过了医疗期，而职工具有不能从事原工作，也不能从事其他工作岗位等情形的，单位可以与员工解约，但程序要合法，且要依法支付给员工相应的的经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非

法律分析：行政拘留对老师的影响还是比较大的。职称评审中是有道德项的，如果行政拘留发生在近期，很可能职业道德评审过不了导致整个职称评审搞砸。如果发生的时间离职称评审比较远一般间隔1年以上的话则影响不大。法律依据：《中华人民共和国教师法》 第十四条 受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。

一、因病不能上班怎么办 1、因病不能上班的处理方法具体如下： （1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%； （2）医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。 2、

需要请问社保部门确定

你好，需要看具体情况才能确定的

第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工

1、生病不可以免除行政拘留，可以申请暂缓执行。2、法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》（公安部令第125号）第一百九十七条　公安机关应当在收到被处罚人提出暂缓执行行政拘留申请之时起二十四小时内作出决定。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险，且被处罚人或者其近亲属提出符合条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金的，应当作出暂缓执行行政拘留的决定。对同一被处罚人，不得同时责