以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
某一项工作或工程开始之日,即为合同开始之时,此项工作或工作完毕,合同即告终止。如以完成某项科研,以及带有临时性、季节性的劳动合同。
合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动关系,劳动者要加入用人单位集体,参加用人单位工会,遵守用人单位内部规章制度,享受工资福利、社会保险等待遇。
这种劳动合同实际上属于固定期限的劳动合同,只不过表现形式不同。一般在以下几种情况下,用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(1)以完成单项工作任务为期限的劳动合同;
(2)以项目承包方式完成承包任务的劳动合同;(3)因季节原因临时用工的劳动合同;(4)其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
根据本法第十九条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是以工作任务完成作为终止条件,工作任务完成的时间即为劳动合同的终止时间。
对于一些工作任务而言是无法确定工作任务完成的具体时间的,而且往往这种劳动合同的期限都比较短。因此,对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期。
只要劳动者按照劳动合同的要求完成了工作任务,就能说明劳动者胜任这份工作。
什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,如何订立《劳动合同法》第十五条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这一规定对以完成一定工作为期限劳动合同的含义和订立作了明确规定。以完成一定工作为期限的劳动合同具有灵活性和变通性,是对无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。实践中一般有下列情形之一的,用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同:1用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同;2以完成单项工作任务为期限的劳动合同; 3以项目承包方式完成承包任务的劳动合同; 4因季节原因临时用工的劳动合同; 5其他双方约定的以完成一定
一、先看相关的法律规定劳动合同法 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十九条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约
《劳动合同法》第十五条规定的“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”就是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成时间为合同期限的劳动合同。该项工作的开始、终止时间就是劳动合同的开始、终止时间。用人单位与劳动者在签订合同时一般无法具体预计该项工作的完成时间,因此该种合同没有时间上的限制,但由于该种合同是以一定工作任务的完成作为合同的终止时间的,所以从严格意义上讲,这种合同是属于有期限劳动合同。根据
需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同,排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善,其第22条规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳《劳动合同法》第47条的规定向劳动者支付经济补偿。”
从劳动者的角度考虑,完成一定工作任务后,很快面临失业的危机,不像固定期限的劳动合同还可以提前准备,完成一定工作任务,时间无法确定,这是对法律对劳动者的一种保护,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照相关法律的规定向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《中华人民共和国劳动法》第二十六条,有下列
1、违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬,以及支付低于当地工资标准的工资报酬的,公司需要加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。2、因为劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的,公司需按其在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。3、对经劳动合同当事人协商一致,由公司解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任
销售满2年的二手房免征营业税,按照房产证或契税完税证明注明时间孰先原则计算。满两年的二手房交易税费的如下:满两年且为卖方唯一住宅,只需要缴纳1.5契税(国家规定由买方缴纳,如果买方购买非首套住宅,契税为3)。如果满两年为卖方非唯一住宅,需要缴纳1个人所得税(国家规定由卖方缴纳,但是现在实际中都转嫁给买方缴纳)、1.5契税(国家规定由买方缴纳,如果买方购买非首套住宅,契税为3;产权面积超过144平方
食品安全法规定,食用农产品是指供食用的源于农业的初级产品,如蔬菜、瓜果、未经加工的肉类,等等。食品包含食用农产品,但是考虑到我国在2006年已经制定了农产品质量安全法,对包括食用农产品在内的农产品的生产、监督检查等作了规定,为避免法律之间由于适用范围交叉可能出现的冲突,本着两法既有分工,又要相互衔接的原则,食品安全法第二条第二款规定:“食用农产品的质量安全管理,遵守农产品质量安全法的规定。但是,食
根据《刑法》第二百七十九条规定,冒充国家机关工作人员招摇撞骗的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。冒充人民警察招摇撞骗的,依照前款的规定从重处罚。
根据刑法,伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,属于伪造公司印章罪。而该公司根本不存在,所以不构成伪造公司印章罪。一、伪造公司印章罪量刑标准,伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪是指伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为。犯本罪的处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;二、伪造公司印章罪可以判处缓刑,对其中犯罪情节较轻、有悔罪
制片人一般指影视剧制片生产制作人。 全权负责剧本统筹、前期筹备、组建摄制组(包括演职人员以及摄制器材的合同签订)、摄制资金成本核算、财务审核;执行拍摄生产、后期制作;协助投资方国内、外发行和国内、外申报参奖等工作。制片人是剧组的主宰,摄制组的最高权力者,既有权决定聘用优秀成员,也有权开除在剧组违纪行为的成员。从片子的形成到片子的上映,是全片贯穿的核心 。也有的影视公司的老板或投资方在影视剧中署名制
虚开发票罪,是指行为人违反税收管理法律法规,虚开增值税专用发票或者用于骗取出口退税、抵扣税款的发票以外的其他发票,情节严重的行为。一、什么是虚开发票罪?根据2011年5月1日施行的《中华人民共和国刑法修正案(八)》(以下简称《刑法修正案(八)》)三十三的规定,在刑法第二百零五条后增加一条,作为第二百零五条之一:“虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,
分居是指夫妻双方在继续维持其夫妻关系的情况下,停止共同生活,并各自建立属于自己的生活方式的状况。双方因感情不和分居满两年的,调解无效的,法院应当准予离婚。能证明夫妻分居的常见证据如下:1、一方在外居住的房屋租赁合同;2、双方签订的夫妻分居书面协议,一定是要书面的,口头协议必须对方承认;3、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实;4、人证也可以,比如双方都认识的朋友或者亲戚,不过因为
律师或其他法律专业人员根据当事人的请求,对某个具体的非诉讼法律事务,以事务为依据,以法律为准绳,进行分析研究后做出结论,并出具给当事人的书面意见。出具法律意见书,是律师办理非诉讼法律事务的一种职务行为。法律意见书是律师个人根据当事人的咨询而出具的法律意见和建议,除供当事人参考外,没有法律约束力。
什么是贷款展期,逾期贷款1、贷款展期贷款展期是指经银行信贷部门批准延长贷款期限的一种方法。根据《贷款通则》的规定,“不能按期归还贷款的,借款人应当在贷款到期El之前,向贷款人申请贷款展期。是否展期由贷款人决定。在到期日的规定期限前,向银行提出贷款展期申请。“借款展期申请书”一式三联,交给信贷部门审批后,第一联由信贷部门备查,第二、三联送交银行会计部门。经信贷部门审查同意后,在展期申请书上签注意见送
实刑是指限制人身自由的刑罚,一般指经法院审判后就是需要实际在监狱里面服刑的。实刑是相对于缓刑而言的,若犯罪分子被判处缓刑,就不是适用实刑。缓刑的适用条件是,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
基本退休费也称养老金,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。法律依据:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从
公司监事主要负责监察公司的财务情况以及公司高层管理人员的职务执行情况和公司章程规定的监察职责.监事是公司的一个机构,负责监督董事和总经理的行为。监事的职权如下:(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者董事会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;(四
1、存续企业是指企业依法注册并在运营的企业。2、存续是指:企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。3、因为不同省份可能有细微的区别,一般在营、正常、经营、在营在册、有效、在业在册也是在业的意思。4、《中华人民共和国个人独资企业法》第十五条 个人独资企业存续期间登记事项发生变更的,应当在作出变更决定之日起的十五日内依法向登记机关申请办理变更登记。