一、目的
为丰富员工的业余生活，增强团体合作意识和员工间的凝聚力，提升企业形象，推进公司企业文化建设，增近与兄弟公司之间的关系，不断扩大公司在外部的知名度，特申请在公司内部组建一支篮球队。
二、球队组织及职责
1、球队名称：
2、队微：
3、领队：负责篮球队的组建策划、带队参加比赛及对外联谊交流的联系、球员补贴及奖励等费用的申请；
4、队长：1名（兼职教练），负责篮球队日常活动安排、球队物品发放、赛程的安排，负责球队的集合、整队、训练；
5、裁判：2名，负责球队比赛的判罚和球员犯规指导；
6、队员：15名，从公司内部选取篮球技术好，身体素质好的员工。
三、人员安排（暂定）
1、领队：
2、队长：
3、裁判：
4、队员：公司内部选取
四、球队活动计划
1、日常训练：每周不少于1次。训练安排在非生产时间，以免影响生产。
2、如公司内部或外界有重要赛事，要用上班时间训练的需要，由队长提出，领队报行政人事部经理审批。
3、赛程安排：由领队与各兄弟公司联系，或队长提出联系，经行政人事部经理审核批准。
五、权利及福利
1、享受球队发放的服装；
2、参与外界赛事按15元/人/场给予生活补贴，打赢按300元/场给予奖励；
3、有权联系比赛，但须提前报领队审核，行政人事部经理审批执行。
六、球员义务
1、遵守球队章程，维护球队及公司荣誉；
2、球员要求技术好，身体素质好。服从领队的安排及队长的战术安排指导。
2、裁判要求能熟悉职业和业余篮球赛的相关规则，比赛时要做到秉公办理。
3、外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。
七、入队
1、篮球技术好，身体素质好，爱好篮球的公司内部员工，可向球队队长提出，或向行政人事部部提出。
2、由球队队长及裁判考核合格后，经领队同意，方可入队；
3、入队后可享受球队训练及相关福利。
八、退队
1、因工作或者个人原因，可提前半月向球队队长提出退队申请，经领队同意后方可同意退队；
2、连续3次或3次以上，且无正当理由不参加球队的训练及比赛者，将视为自动退队处理；
3、入队不满半年退队的，服装将按折旧收取金额。不满3个月的，按50%的折旧费收取。超过3个月不满半年的，按25%的折旧费收取。
超过半年的，将不收取折旧费；
4、退队后将不享受球队的相关训练及福利。
九、球队纪律：
1、必须严格遵循球队队规及公司各项规章制度；
2、积极参加公司组织的各项比赛活动，服从领导的安排及队长的战术安排指导；
3、准时到比赛训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，有事需提前请假；
4、训练及比赛中，都要严格严肃，不得嬉戏打闹玩耍；
5、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽于待人；
6、赛场内外要展现公司的风采，维护公司名誉。
十、球队所需支持
1、球衣：球服20套（红、白各10套，正面印制队微和球队名称，背面印制球员名字字母和球衣号码），球鞋10双；
2、饮用水：瓶装矿泉水，球队每次正规训练和比赛，每人一瓶。大型及重要的赛事，需预备红牛等饮品；
3、车辆：外出比赛时需预备车辆的接送；
4、药品：紧急用药箱，存放创可贴，云南喷剂，跌打扭伤等药；
5、伙食：外出比赛时，尽量做到先在公司吃，再外出比赛。若遇到外公司请球队吃饭，我们也要做到回请；平均每月一次队员比赛后聚餐。
6、时间：由于赛程安排，可能需要球员提前下班等情况。需要各部门领导的支持。
十、球队费用
1、根据实际需求提报费用
2、预算：
c.计分牌：2个（现在已经有两个）
d.秒表：2个（现在已经有两个）
e.紧急用药箱：1个，200元/个
f.大声公：2个
g.队旗：1幅
附：1、球队筛选方式（待定）
2、日常管理制度（待定）
行政人事部
你可以不同意，拒绝租地，然后再谈补偿条件
你好，建议与路政部门沟通处理
您好，这种情况是不会受到影响的。
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