包工头拖欠农民工工资最快最直接的解决

最近，有很多农民朋友私信我，我在工地干了一年了，工资还欠一半没给，甚至，有的农民朋友一分还都没拿到手，等于白干了一年活。想举报又不知道举报电话，想投诉又不知投诉流程，问我他们该怎么办？因为，马上要过年了，农民还等着拿到工资回家和老婆孩子过年，今天我特别为急等工资回家过年的农民朋友整理这篇文章，怎么投诉解决最快、最直接，干货来了：农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。投诉的法规依据

农民工进城市打工，没有文凭和知识，做不了高端的工作，去建筑工地做工是比较多的选择。一般工地上面都会有包工头，他们属于中间商的角色，为工地介绍工人、管理农民工等，也给他们发工资。那么，包工头拖欠农民工工资怎么办?一、包工头拖欠农民工工资怎么办直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意：1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”)，这点很重要，

只有录音证据，证据比较薄弱。建议您：1、先收集证据。首先找老板等结算工资，索要工资结算清单、欠条、证明等有效证据;工资支付凭证、打卡记录、银行流水。2、可以打举报投诉电话12333，投诉对方拖欠工资。也可以亲自到用人单位所在地劳动监察大队当面投诉。他们一般都会根据《劳动保障监察条例》的规定，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。3、如果协调不成，您可以直接起诉，在起诉之前您可以微信或

包工头拖欠农民工工资玩失踪怎么处理包工头拖欠农民工工资玩失踪可以起诉建筑商。包工头以营利为目的招聘农民工从事某项工作，包工头与农民工存在事实上的劳动关系，承担拖欠工资的赔偿责任。其次，施工总承包公司与农民工没有合同关系，不存在违约责任，但对拖欠农民的工资存在侵权责任。施工总承包公司将劳务承包给不具备施工资质的包工头，其分包合同无效，造成拖欠农民工工资存在过错，承担侵权责任，有连带清偿义务。综上，包

包工头拖欠农民工工资的，农民工首先可以和包工头协商或向有关组织申请调解，若当事人不愿协商调解或协商调解不成的，依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。若对仲裁机构的裁决不服的，可以在法律规定的时间内向人民法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解

农民工的维权途径：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；3、也可以直接申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生

包工头拖欠农民工的工资，农民工可以通过申请劳动仲裁、去劳动行政部门投诉、依法起诉等办法来索要。如果包工头经劳动行政部门责令支付后仍逾期不支付的，需要向农民工加付一定的赔偿金。

向劳动仲裁部门提出劳动促裁。确立农民工与包工头之间是形成劳动关系；劳动关系事实存在及建立时间；包工头未依法支付劳动报酬；如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向

律师观点分析1、案情概要  2017年6月9号至7月7号期间，原告以及与原告一起的十几名工人受被告雇佣到其承包的工地上从事劳务，在完成所有劳务工作后，被告却迟迟不支付原告及工人工资。在原告的多次催促下，被告才支付14000元，剩余22000元工资一直拖欠未付。在2018年到2019年期间原告带着工人多次找被告催要，要求支付拖欠的剩余工资，但被告一直找理由拖时间。直至2019年11月18日，被告向原

根据您的描述，您的工资被拖欠，可以直接起诉包工头与承包方或者发包方，索要工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

违法。根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

包工头拖欠农民工工资，劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付足额的劳动报酬；也可以向相关的调解组织申请调解；可以依法向人民法院申请支付令。

一、包工头拖欠农民工工资的期限如果超过了一个工资支付周期，是犯法的。包工头应当及时支付给农民工工资，否则农民工有权去申请调解、仲裁、起诉；或者与包工头协商追回该工资。法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。二、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

一、拖欠农民工工资也没有劳务合同怎么解决1、单位拖欠农民工工资，也没有劳务合同的，农民工可以收集能证明双方存在着劳动关系的证据，与单位协商，要求其尽快支付工资；或者依法向劳动行政部门举报；或者通过申请调解、仲裁等方式来要回工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条，用人单

一、拖欠农民工工资最快最直接的解决办法1、农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。2、投诉的法规依据：劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。第十一条劳动保障行政部门对下列事

拖欠农民工工资最快最直接的解决办法 如果工资被拖欠，农民工可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决;如果产生劳动纠纷，则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。 最高人民法院22日发布了《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，自2013

一、最快最直接的解决办法 向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。 投诉的法规依据：劳动保障监察条例 第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (

一、拖欠农民工工资最快最直接的解决? 向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。 投诉的法规依据：劳动保障监察条例 第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保

通过向当地劳动监察大队投诉，通过政府部门力量解决是最快最直接的方法。1、各地劳动监察大队是隶属于各地人社局的事业单位，经过人社局授权委托，进行开展一些劳动保障监察和劳动保障监察相关活动。 当然如果向劳动纠察大队投诉并没有能有效解决纠纷的话，那么农民工可以依据法律规定，向相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果不服劳动仲裁相关裁决的，还可以向相关法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。2、根据《劳动合同法》