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竞业限制补偿金怎么计算,最新的规定是什么

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竞业限制补偿金怎么计算,最新的规定是什么
1个回答

律师解答竞业限制补偿金是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的条款。关于竞业限制补偿金怎么计算的问题,下面将由我来为大家进行解答。

1.我国法律规定竞业限制的经济补偿金标准为劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%且不低于合同履行地最低工资标准。但各地其实都有不同的计算标准,具体的赔偿金额和支付方式还是需要由双方协商而定。

2.只有解除合同补偿金的计算标准,解除合同补偿金的标准为工作每满一年发一个月工资,考虑到竞业禁止限制了离职人员的再次就业的机会,因此,竞业禁止补偿金的标准应该比解除合同补偿金高,有些企业按离职人员原报酬的2/3支付竞业禁止补偿金。

3.若权益受损,劳动者可以通过仲裁维护自己的权益,具体详细事宜,可以查询相关法律规定,也可以在线咨询专业律师,有效解决现有的问题。【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答!

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