问:保安队长说涨薪不兑现 员工该如何维权?
您好!去年,我和一家保安公司签订了劳动合同,约定工资每月1900元。当年11月我被派遣至现在的小区做门卫。三个月前,我告诉公司说,工资较低,我不想干了,准备回家。
当时,公司的保安队长说,让我坚持一下,公司很快就会涨工资,拟定涨至每月2100元,可是三个月过去了,公司依然没涨,期间,我多次咨询公司领导,均被搪塞过去。
请问,我能就公司领导违背承诺,主张赔偿吗?
律师解答:保安队长难代表公司涨薪承诺未必有效力
公司涨工资一般会有相应的制度和程序,或按照与劳动者签订的劳动合同中关于工资增长的条件进行,或与劳动者协商一致书面变更劳动合同中关于工资内容的条款,一般由公司人事部门相关人员公布执行。
如果涨工资的承诺只是口头的,而且并不是公司人事部门的工作人员正式通知的,公司其他人员的承诺并不代表公司的意志,一般不会因为其他人员的口头承诺而承担赔偿责任,用人单位一般在违反劳动合同法规定的法定义务或者违约的情况下才会承担相应的责任。
根据您所说的情况,只是您公司的保安队长说公司会很快涨工资,但是公司相关部门负责人并没有明确的向您承诺涨工资,也未与您变更劳动合同中关于合同的内容,因此您应该不能向公司主张赔偿。
退休工资不发放怎么维权如果你是退休员工你可以,找人陪你一起,带上你的身份证,退休证,领退休金的银行卡,去当地劳动局社保中心去查询,他们能帮助你查明问题及解决的方法,之前的养老金也会补发。退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
公司涨工资一般会有相应的制度和程序,或按照与劳动者签订的劳动合同中关于工资增长的条件进行,或与劳动者协商一致书面变更劳动合同中关于工资内容的条款,一般由公司人事部门相关人员公布执行。如果涨工资的承诺只是口头的,而且并不是公司人事部门的工作人员正式通知的,公司其他人员的承诺并不代表公司的意志,一般不会因为其他人员的口头承诺而承担赔偿责任,用人单位一般在违反劳动合同法规定的法定义务或者违约的情况下才会
你好,违法的,可以到社保局投诉,要求补足
工资拿不全怎么维权在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资
在我们的实际生活中,一般人们遇到拖欠工资的情况,都不知道要怎么处理,特别是一些私人老板,更加不知道要去找谁处理了,总感觉法律的途径离自己太遥远了,其实,这样想是不对的,生活在法制社会下,就要永法律手段,维护自己的合法权益,接下来小编为大家带来私人老板拖欠工资不给怎么处理的内容。 一、私人老板拖欠工资不给怎么处理 (一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:
做了几天,不做了,老板不给工资,劳动者可以与老板进行协商,约定支付劳动报酬的时间;可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付,逾期不支付的,应当加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不
有些老板因为经济不足的原因或者是个人原因不给员工开工资,那么员工就可以申请劳动仲裁解决。有些员工想要记者将老板不开支的情况曝光,那么这样的做法管事吗?下面我们请小编介绍下老板欠工资不给怎么找记者。 一、老板欠工资不给怎么找记者 可以直接去电视台曝光这件事情,但是最好的办法还是投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请
2022年太原企业退休人员涨工资细则是怎么规定的呢 2020年太原企业退休人员涨工资细则的规定是按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定实施,但太原市人社局企业退休人员养老只有本市拥有相关账号的可以查看,因此可以登录社保账号去查看详情。 《社会保险费征缴暂行条例》第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。 本条例所称缴费单位、
一、涨工资的申请书怎么写尊敬的领导:您好!首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来,让我深感XX职位对公司的重要性.我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因此我提出申请
网购已经成了现在的主要购物方式,商品与网上描述不符,是指买家认为卖家对其所销售商品的描述与商品的实际情况有偏差,如果是质量有问题(描述中卖家承诺的质量与收到货物的质量不符);或者是品质有问题(描述中卖家承诺是正品,但是收到货却是仿品)。 无论商品的描述页面是否有“如实描述”之类的标志,按照法律法规,买到与描述严重不一致的,消费者都有权要求退换货并承担邮费,甚至有权要求“退
律师收费不办事怎么维权在实际操作中,如果遇到这种情况,可以向当地律师协会或司法行政机关投诉。但是成功的概率不高。首先上述两个部门只能进行行业处罚,最严重的处罚也就是吊销执照。但前提是律师违反了职业操守。出工不出力,拿钱不办事并不能认定为违反相关法律及部门规章。其次,即使认定了律师有违反操守的问题,勒令退款或赔偿当事人损失,也无法执行,毕竟行政处罚不是法院判决,对于赔偿没有强制执行力。最后,就是律师
你好,一、劳要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的
二手车不过户怎么维权1、如果您的合同是完整有效的,其实车主就不是您了。2、如果您的销售行为是可以得到法律确认的话,以后有问题您可以不负责,这个问题有最高人民法院的司法解释。如果合同很不正规,不能证明这个交易行为是事后自己伪造的还是真实的交易就麻烦了。你需要有双方都有效签字的合同,双方的身份证复印件,交车时间和交车明细。3、您不能注销这台车,尽管您能办到这件事。车管所不知道您的交易,所以您可以办到这
如果公司违反劳动合同约定,可以申请仲裁请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同;而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》合同变更必须双方协商一致的尚方宝剑,决不妥协。《劳动合同法》规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”
明确责任后,若是商家的责任,则和商家商量补偿的方式和价值。如果谈不拢,则应勇敢地拿起维权的武器和商家抗争到底,不要因为钱不多觉得没必要而算了,千万不可抱有这种想法,这样只会助长那些人的气焰。其实,从开始买东西的时候起,你就应该在聊天软件中记录下你们所有的交易过程,而且这里要注意,一定要用交易平台的官方聊天工具,不要用其它的聊天工具。聊天工具中记录的信息对你的维权之路很重要,一定不可过早删除。此外,
一、网购退货买家不签收怎么维权如果退货前未经对方允许,请积极联系卖家协商取货,或联系物流公司取回货物,避免货物丢失,点此查看申请退货退款操作流程。同时,可以在卖家拒绝退款协议后在退款详情页面点击“要求客服介入处理”,并上传有效退款凭证(上传退款凭证介绍)。二、卖家已同意退货退款,但退货回去卖家拒签了,怎么办a、如果卖家未同意接受运费到付,买家擅自使用了运费到付的方式退货导致卖家拒签,请积极联系卖家
这个谈不上维权啊,没有辞退你,正常上班就好,如果不发工资就到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁
劳务派遣合同到期不续签怎么维权可以诉请经济补偿金。一、关于劳务派遣合同到期不续签的赔偿相关规定《劳动合同法实施条例》的规定如下:第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定,经济补偿金应该由B单位即劳务派遣单位支付。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
军队转业干部涨工资的情况,应该按照所在单位的工资制度和工资标准执行。转业到国家机关工作的,一般的应该按照军队干部级别与国家机关行政人员工资级别比照表(附后)确定,转业到事业、企业单位工作的;应该参照比照表中同级工资款额确定。被分配到乡一级机关工作的军队转业干部的工资待遇,在按照上述规定确定以后,其高于同职人员的工资的部分不予降低。