律师解答公司不肯变更法人的，可以根据相关法律与公司章程的规定，召开股东会，作出股东会决议，然后到工商部门办理法人的变更手续。
根据法律规定，如果公司在登记事项发生变更时，没有依法办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记。公司逾期不登记的，公司登记机关可对其处以一万元以上十万元以下罚款。
法律依据《中华人民共和国公司法》第二百一十一条公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。
公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。
跟公司实控人协商解决协商不了的，也可以告知你，作为法人可以登报挂失作废
1、协商如果法人不配合变更，首先当然是能协商得尽可能的去协商，不然的话，他经手的很多事情都不给公司交代，很容易造成公司损失。所以先尽可能的去协商，动之以情，晓之以理，让法人心甘情愿的去配合。2、强制变更强制变更说白了就是将现法人开除免职。公司的法定代表人，一般由执行董事或经理担任。而公司的执行董事或经理是由股东会或股东大会选举，聘任产生的。如果说法定代表人不配合变更，我们可以通过，召开股东大会，免
一般按照劳动法有关条例规定，如果是试用期间，辞职是可以随时离职的，不需要交接。如果是正式合同工，可以提前一个月向用人单位主管提出辞职申请，并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系，除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同，原公司没有任何理由不为你办理离职手续,当然合同中约定的一些细节可以继续办理,如竞业规定等。记得在提出辞职时一定要留有证据。法
离职公司不给安排交接公司是违法的，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理维权 ，请与我联系代理事宜
肯定有风险了。就说税务这块吧，如果监理公司欠税、偷逃税款，那么企业老板或者法人要想出国，必须清缴税款或者提供对应金额的担保才能出国。风险肯定不局限于税务这一块。如何规避？请赐教！就公司法和税法来说，当企业的法人发生变更，工商注册登记需要进行变更，税务登记也需要进行变更。也就是说，法律要求了如果法人发生变化，工商需要在变化之日起15日内申请工商登记变更，而税务必须在变更之日起30日内申请变更登记。即
如果孩子年龄小而且充值金额大，可以要求退款。我国法律规定，8周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施的民事法律行为效力待定，应由其法定代理人代理、同意、追认。不满8周岁的未成年人为无民事行为能力人，实施的民事法律行为一律无效，由其法定代理人代理实施
你好，建议协商处理想，协商不成可以起诉解决
机动车发生交通事故造成人身伤害、财产损失的，承保交强险的保险公司应在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内具有赔付义务。先行垫付的受害人或被保险人有权要求其在交强险责任限额范围内返还垫付费用
你好！人社局工伤科已经工伤认定你是工伤，以及已经过劳动能力鉴定的话，你可以去复查，如果还没恢复医生会给你开休息期证明。
公司有贷款的可以变更法定代表人，法定代表人的变更对于公司的贷款、债务并没有影响。因为公司的债务本来就不需要法定代表人承担，是由公司以全部才来承担的。所以是否变更法定代表人与公司有没有贷款没有关系。变更法定代表人的需要去办理工商变更登记。【法律依据】《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
协商不成的可以申请劳动仲裁，要求公司补缴；选择就此理由辞职的，可以要求补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
法人变更 股东不同意的话就要特殊处理了，根据公司法和公司章程的规定，召开股东会，作出股东会决议，即可到工商部门进行法定代表人的变更，无须全部股东的同意。召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。
一、公司注销不肯补偿员工怎么办1、公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议，如果双方协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争
既然劳动仲裁系一裁终局，那么裁决生效后，公司仍未履行法定义务时，你朋友可以立即向公司所在地人民法院申请强制执行。可在申请执行裁定结果的基础上，要求公司支付未履行裁定的逾期利息。以上是对劳动仲裁 法人变更的回答。希望能帮到你
只要股东大会通过了决议变更法人代表就行了。不需要每一个股东都配合变更法人代表。变更公司的法人代表通常是属于公司内部比较重大的事情，所以需要通过股东会的决议，而股东会的决议通过的人数在大事上一般是2/3以上就行了。
一、社保缴费基数社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。二、个人怎么买社保个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(
如果法定代表人没有做贷款保证人，没有义务偿还贷款，只需要在公司被列为失信被执行人时自己被限制高消费。
公司拖着不开离职证明有三种解决方法：一、与原公司协商处理；二、投诉到公司所在地的劳动监察大队；三、提交仲裁。不出具离职证明，同时可以索赔：一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失；三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉，要求用人单位赔偿损失。
不需要对方的身份证复印件，只需要提供被告的住址和联系方式如电话等就行了。《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和
