失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇。
缴费满1年才能享受失业保险待遇
1月底，记者从市人社局社会保险费征缴稽核中心了解到，失业保险由单位和个人共同缴纳保费，其中单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险，职工按个人工资的1%缴纳失业保险，由单位从其工资中代扣代缴。
根据《社会保险法》和《安徽省失业保险条例》等文件规定，失业人员申领失业保险待遇必须同时符合下列三个条件：
1、失业前所在单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
哪些人员属于“非因本人意愿中断就业的人员”呢?终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的;因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的;法律法规另有规定的。
需要提醒的是，失业人员应于失业之日起60天内办理失业金申领手续，逾期视为放弃本期失业保险金申领。
失业人员可享受哪些失业保险待遇
记者从市人社局就业促进和失业保险科了解到，我市符合条件的失业人员可享受的失业保险待遇有：1、按月领取失业金。失业金按照最低工资标准计发，计发比例原则上为65%，但应高于当地城市最低生活保障标准。
我市的领取标准为每月605元。
2、支付失业人员领取失业保险金期间的医疗补助金。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，并同时参加大病医疗救助，享受医保待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费和大病医疗救助保险费从失业保险基金中支付。以上年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%为缴费基数，按8.5%的比例缴费。
3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，向其遗属发放一次性丧葬补助金和抚恤金。
4、为失业人员在领取失业保险金期间提供职业培训、职业介绍的补贴，帮助其再就业。
5、失业人员领取失业保险金期满日距法定退休年龄不足1年的，经本人申请，可享受生活补助金。生活补助金由失业保险经办机构按当地失业保险金标准的70%计发，发放期限最长不超过1年。
6、失业人员在领取失业保险金期间住院分娩的，由失业保险经办机构一次性支付4个月生育当月失业保险金标准70%的生育补助费。
失业保险金最长可领取24个月
失业人员办理失业保险金申领手续，经失业保险经办机构审核确认后，自次月起领取失业保险金。
那么，失业保险金领取期限如何确定呢?市人社局失业保险所的工作人员介绍说，失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次：
1、累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年，享受3个月的失业保险金;
2、累计缴费时间满5年不足10年的，在享受12个月失业保险金的基础上，自第5年起开始计算，每满1年，增加2个月失业保险金，合并期限最长为18个月;
3、累计缴费时间10年以上的，在享受18个月失业保险金的基础上，自第10年开始计算，每满1年增加1个月失业保险金，合并期限最长为24个月。
在领取失业保险金期间，重新就业、应征服兵役、移居境外或享受基本养老保险待遇的;被劳动教养或被判刑收监执行的;无正当理由，拒不接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作的;法律、行政法规规定的其他情形的，停止享受失业保险待遇。
重新就业后再次失业的失业保险待遇如何算
根据《安徽省失业保险规定》，失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。对前次未领取失业保险金的期限可以合并计算，合并计算的期限最长不超过24个月。
也就是说，辞职重新就业不足一年再次失业后申领失业保险金的失业人员，其前次因不符合申领条件而未折算为失业保险待遇的缴费期限与再次就业期限合计算满一年，并符合“非因本人意愿中断就业的以及已办理失业登记，并有求职要求的”这两个条件的，可享受失业保险待遇。
失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，未领完期限予以保留。其重新缴纳失业保险期限不满一年，但符合“非因本人意愿中断就业的以及已办理失业登记，并有求职要求的”这两个条件的，可接着领取其前次未领完的失业保险待遇。
失业人员重新就业后再次失业，其领取失业保险金的期限计算需注意以下几点：（1）失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。也就是说，不管依据之前累计缴费年限确定的领取失业保险金的期限是否已经全部使用，之前的缴费时间均不再累计计算，而是根据重新就业后的缴费时间重新计算。（2）对前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限所对应的权益予以保留，可以与根据再次失业时的累计缴费年限计算出来的领取失业保
根据《社会保险法》和《失业保险条例》规定，失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。对其中“最长不得超过24个月”的理解应注意：失业人员再失业后应领取失业保险金的年限应该根据两次失业之间的缴费年限独立计算，但却不能独立享受。失业人员重新就业又失业的应将前次失业领取失业保险金期限的剩余期限
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。
(1)人员在失业保险金领取期限未满前重新就业，就业后签订一年以上劳动合同并参加失业保险满三个月，可以申请一次性领取已经核定而尚未领取期限一半的失业金，不足一个月按一个月计算，并相应计算为领取期限。剩余的尚未领取期限与再次就业是的领取期限合并计算。(2)失业人员在失业保险金领取期限未满前开办企业、民办非企业单位或者从事个体经营的，可以申请一次性领取已经核定而尚未领取期限的失业金，并计算为领取期限。上
失业人员养老保险怎么处理?很多工人因为技术更新和机器的替代问题，导致了提前下岗。在职期间一直有单位给缴纳社保，但是劳动者失业后没有缴满15年的职工养老保险该怎么处理?最新的法律就有了相关的规定，可以通过以下三个方法解决：1、自己继续缴纳很多工人缴纳社保就是因为由单位承担了大部分的费用，一旦失业，在本就困难的生活基础上，再想继续缴纳社保就很困难了。因此法律规定：个人缴纳职工社保的缴费金额可在当地上一
一是失业保险金。这是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是最主要的失业保险待遇。失业保险金的标准由各省级人民政府根据低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则确定。各地普遍以最低工资标准为基数确定失业保险金的计发比例，一般在70%—85%之间。领取失业保险金的限期，根据失业人员的累计缴费时间确定：缴费时间1年以上不满5年的，最多为12个月;5年以上不满10年的，最多为18个月;1
失业保险金领取期限为多久根据我国失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金期限主要依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险年限来确定，具体标准如下：1、累计缴费时间满1年不足5年：最长12个月;2、累计缴费时间满5年不足10年：最长18个月;3、累计缴费时间10年以上：最长24个月。【备注】：各地区实际情况不同，因此具体领取期限按照上述规定结合根据本地失业保险政策执行。例如成都失业保险金领取
法律分析：对于医疗保险，不同地区有不同的政策。一般地，医疗保险由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险构成。基本医疗保险是比较通行的，退休以后可以不再缴纳，但需要满足一定的条件后，方可享受退休人员的医疗待遇。大额医疗互助，退休以后应当继续缴纳。补充医疗具有单位福利的性质，属于用人单位为职工建立的补充医疗保险，一般不再缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 规定，职工应当参加职工
法律分析：工龄计算错误，可以带上可证明您真实工龄的材料到所属社保局查询，如果情况属实，您的工龄可以重新认定，应该补发的工资会从下个月开始在原有的工资基础上有所增长，但是以前的工资福利是不补发的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与
单位应当为你缴纳医疗保险。如果单位违法没有缴纳医疗保险，你可以以此为由辞职，并要求给予经济补偿
法律分析：当医保出现断交的情况，应该尽快办理接续参保，如果离职之后，尽可能马上找到新的工作单位，并提醒新单位从当月起接续参加职工医保，如果有所耽误的话，一定要在三个月之内足额缴纳社保费用，就不会断交。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》 第十三条 工人与职员供养的直系亲属患病时，得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处免费诊治，手术费及普通药费，由企业行政方面或资方负担二分之一，贵重药
灵活就业人员养老金算法灵活就业人员养老金算法和企业退休人员的算法一致。此外，享受社保补贴的“4050”人员，只要按时足额缴纳养老保险费，退休时享受的养老保险待遇就不会受到影响。据介绍，“4050”人员享受的社保补贴是政府的一项惠民政策，是对个人缴纳的养老保险金中社会统筹基金给予全额补贴，其个人账户金额不受影响。在选择缴费基数时，缴费越高得到的社保补贴越多，计入个人账户的金额越多，达到退休年龄时领取
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如果是行政拘留，单位会给予相应处分。如果是刑事拘留并被判刑，按照规定单位会除名。
市医保办理流程新参保：1、需准备的材料：4张一寸免冠彩照、身份证原件及复印件、养老保险手册、个人委托存档合同书。2、携带以上材料到人才中心填写相关登记表，周一、三、五上午空腹到指定医院体检。3、人才中心工作人员到劳动局和医保中心代办参保手续。4、在指定时间带身份证到人才中心领取《医保开户通知书》，到指定的市商业银行开户缴费。5、参保的第五个月带身份证到人才中心领取医保卡、病历本，正常足额缴费6个月
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