合同既已签订并生效后，各方当事人均应按合同约定全面履行。如果合同一方当事人未依合同约定履行，则就属于违约方，就要承担相应的违约责任。
违约责任可以在合同中约定，一方违约后应要依违约条款承担违约责任。违约责任包括继续履行、支付违约金、赔偿损失等形式。
合同中约定因一方违约而给守约方造成的损失，违约方应予赔偿或者补偿，也就是损失自负的含义。
及时申请行政复议或者行政诉讼
《行政强制法》第十三条第二款规定，法律没有规定行政机关强制执行的，作出行政决定的行政机关应当申请人民法院强制执行。对于行政机关有行政强制权情况下能否申请人民法院强制执行并未直接规定，要视具体情况而定
您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答：依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：不违法针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！
如果租房合同上没有约定赔偿标准的，按照有损害的一方的实际损失赔偿。违约责任可分为租客方面和房东方面，违约方根据其所造成的损失进行相关的赔偿。
要看你的合同有没有达到解除条件，如果有可以在解除与二房东的合同后要求现租客搬离。但租客可以选择代替二房东直接支付租金给房东后继续居住。
一、劳动合同上没有写工资数额合理吗1、大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，你是难以维权的。2、所以建议你和公司协商，补齐劳动合同中关于工资的条款，或者订立附加合同补充清楚。二、劳动合同法律规定《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所
虽然没写交付日期，但一般来说都有个合理的交付期限，但2年多还没交付肯定是不合理不正常的，你现在起诉既可以要求交付也可以要求解除合同退款。
1、录音具有法律效率，在通话时仅称他的绰号是可以的，因为每个人说话的声音不同，也就是音频不同，这与指纹是相似的。如果他不承认，那您可以向法庭申请音频鉴定。那是要花钱的事，但由败诉方出，所以会增加他的诉讼成本，与您没什么关系。2、最好不要只说一句话，要乱七八糟地多说一些话，然后在其中问他什么时候还钱，最好多问几遍，反复多说一点就行了，这样有利于鉴定。3、既然您已经准备诉讼了，那最好多收集一些他个人的
农电工有工龄工资。 企业的竞争越来越表现为人才的竞争，因此为了尊重和留住有价值的老员工，设置了农电工的工龄工资，鼓励员工长期、稳定地为企业工作，为企业长远发展创造更大的价值和作出更大的贡献，激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神，特制定员工工龄工资管理规定。工龄每增长一级，每月工龄工资上涨一个阶段，上不封顶。 相关规定 2003年以前，农村的电工不算工龄，因为那个时候国家对农村电工的管理不是很严格
报案，具体是否受理视情况而定。 我国《刑事诉讼法》第一百零八条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 第一百一十条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的
1、你的信用卡、支付账号等等，都没有欠款吗2、打开去查看一下详细的，也许有虚假信息的3、淡定处理即可
具体的看实际追回的具体金额而定，不确定具体金额，所以没有具体的金额。
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
申请伤情鉴定： 1、如果鉴定为轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任和赔偿责任。 2、如果鉴定为轻微伤，可起诉要求民事赔偿，同时可以要求给予行政处罚（即拘留）。 3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼，也可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
按照单位的相关制度办
你好可以诉讼去解决处理
可以委托律师办理。。
租房的税让对方承担合同首先应在合同中写明出租人与承租人的基本身份信息、房屋的位置面积装饰及设施、房屋用途、房屋维修责任、租赁期限、租金数额及交付方式等，最后写明双方已确认税费的承担方式，要求承租人对租房产生的税费自行负责的条款。 法律依据： 《民法典》第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 第七百零四条 租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途
法律分析：不发工资，劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与
建议你报警处理，以防事态扩大
