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社保生育保险报销范围和标准

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社保生育保险报销范围和标准
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  我国规定用人单位必须为劳动者缴纳生育保险。员工在生育后可以申请一定的生育补偿津贴。那么社保生育保险报销范围和标准?

为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。  一、社保生育保险报销范围和标准  (一)社保生育报销范围有三点:

  1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;

  2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元;

  3、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴。

  二、男职工生育保险报销多少?  男员工生育保险险只能是配偶没有工作,没有缴纳生育保险的情况下才可以享受的,而且只能享受医疗费,不能享受生育津贴。

符合生育报销条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

  三、生育保险报销的比例  生育保险报销的比例:生育保险除了孕妇生育期间所产生的基本医疗费以及医药费,还有一种则是生育津贴。

其实生育保险报销是以一种生育津贴的形式发放的,而生育津贴一般是为职工分娩前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

(一)现在我们来看一下生育保险报销的标准:

  1、女性职工怀孕7个月或七个月以上者顺利生育亦或者不满七个月而早产者,享受3个月的生育津贴。

  2、难产以及剖腹产者,在原基础上在增加半个月的生育津贴。

  3、多胞胎生育者,每多生育一个宝宝,增加半个月的剩余津贴。4、怀孕3个月以上挥着7个月以下而流产亦或者引产者,享受1个半月的生育津贴;

3个月以下流产者,享受1个月的生育津贴。

  总之社保生育保险报销标准为分娩前12个月月平均缴费工资为基数。以上就是小编为您详细介绍关于社保生育保险报销范围和标准的相关知识,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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