1、一般不违法；但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的，违法。
2、法律依据《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
如果不扰民就是合法的，但如果扰民的话就是不合法的。在小区内跳广场舞，有可能给邻居生活带来不便，违反了民法规定的相邻关系中的他人民事权益；还有可能违反治安管理法的相关规定以及因噪音大而违反环境保护法的有关规定。
合同价高于中标价是不合法的。招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的，或者招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的，责令改正；可以处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。【法律依据】《招投标法》第五十九条，招标人与中标人不按
1、员工不加班就被辞退是不合法的。工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时，如果用人单位由于生产经营需要，需与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。2、法律依据：《劳动法》（1）第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。（2）第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不
公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定，只要没有克扣和拖欠工资，一般都是没问题的。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工
用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的，但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
1、公司在办公室装监控监视员工，如果是为保障公司的安全，监督员工的日常工作情况，一般不违法；但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的，违法。2、法律依据：《民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
您好，幼儿园安装监控的要求必须要满90天
丈夫欠债一般不能对妻子名下财产进行强制执行，如果丈夫欠债属于夫妻共同债务的，可以执行夫妻共同财产中丈夫的部分。判决书中若没有对债务性质作出明确认定是个人债务还是夫妻共同债务，则申请执行人可以选择追加或不追加。未申请追加被执行人配偶为被执行人的，则债务的性质按被执行人个人债务处理。虽然法律规定对作为执行依据的裁判文书确定的主体以外的人，可以追加为被执行主体，但除法律明确规定的事实和理由外，一般不得随
追尾出租车误工费保险公司要赔，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。【法律依据】《机动车交强险条例》第二十一条，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的；由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害
不一样。⒈公租房是部门以房租补助或商品配租的方法为住宅艰难的家中给予社保特性的住宅，公租房只租不售，租赁给城乡居民中最中低收入者。⒉公有住房是由我国及其国企、事业单位项目投资修建、市场销售的住房，有承租权而沒有使用权。
只有从事特殊工种的下岗工人的退休年龄可以提前。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
用手机拍的遗嘱有效。遗嘱为手机录像的，在法律上属于录音遗嘱，但是一定要有两个具备见证人能力的人去见证，遗嘱人和两个见证人都应该出现在录音录像中，并且记录上他们的姓名或者肖像和年、月、日，这样才有效。【法律依据】
醉驾造成的人身损害，交强险会赔付。但是如果投保交强险的保险公司垫付了抢救费用，有权向醉驾行为人追偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。第二十二条第一款规定，有下列情形之一的，保
对于夫妻共同财产中属于出轨一方的部分小三的孩子是有权继承的，对于属于另一方的部分小三的孩子无权解除。小三的孩子属于非婚生子女，非婚生子女与婚生子女享有一样的权利，同样可以继承父母的遗产；而夫妻共同财产中属于出轨方的部分就属于其遗产的组成部分，所以小三的孩子是有权继承的。【法律依据】《民法典》第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母
1、个人看不犯法，但是不利于个人的身心健康，文明社会的建设。如果组织播放淫秽音像制品或加以宣传的话是犯法的。2、《刑法》第三百六十三条【制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪；为他人提供书号出版淫秽书刊罪】以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期
单位不给买医保不合法。医保属于社保，用人单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险登记的，是违法《社会保险法》的相关规定的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。单位不给买医保，劳动者还可以到当地劳动部门投诉，要求单位补缴。【法律依据】《社会保险法》第八十四条，用人单位不办
1、驾驶证给别人扣分有影响。2、出现扣满分的情况,在一个记分周期内扣满十二分的,应当在十五日内到机动车驾驶证核发地公安机关交通管理部门接受审验,进行科目一考试。同时一旦扣分出现满分情况,基本就不能再申请换领其他驾驶证了。3、替人销分属于违法行为,代替实际驾驶人接受交通违法处罚并从中谋取经济利益的,出暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上两千元以下罚款。
1、三年后补写借条也是有效的，当事人之间如果签订借条，则其中应当包括借款人与出借人的法定全名，借款的具体金额，还款的方式和具体日期等内容，当事人签订借条应当是其真实意思表示。2、法律依据：《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
合法，r是注册商标标记，tm一般是指正在申请中的商标标记，这些标记既可以打到产品上去，也可以不使用。如果产品商标上没有任何标记，这有可能是没有注册商标，也有可能是注册没有打标记而已。不是必须使用或标记。法律依据：《商标法实施条例》第六十三条规定使用注册商标，可以在商品、商品包装、说明书或者其他附着物上标明“注册商标”或者注册标记。法律依据：《商标法实施条例》第六十三条规定使用注册商标，可以在商品、
公司不买五险一金是违法的。公司未依法交纳社会保险的，劳动者能够依法以此为因解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济赔偿金。未交纳住房公积金的能够向住房公积金管理中心投诉。
