我想咨询一下，双方签订的居间合同是否受法律保护的

可以买，但是不受法律保护，因为小产权是没有房产证的，不能办理过户，买方的法律权益得不到保护。国家对不动产实行统一登记制度。不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力。法律依据：《民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。第二百一十条不动

这一问题的答案并不绝对，需要根据具体情况来分析。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在用人单位与劳动者首次和第二次签订劳动合同时，关于劳动合同的期限，只要双方协商一致即可，我国法律对此并无明文规定，所以谈不上违法。但是，如果用人单位与劳动者已连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，除劳动

如果居间合同符合以下这些条件，是合法有效的：一、居间双方的签章真实有效，并且双方都是具有完全民事行为能力的人。二、居间双方约定的内容不存在违反国家强制性法律法规，不存在恶意损害第三方利益等法定无效的情形。

未签订劳动合同的法律规定：《劳动合同法》第八十二条，不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

个人与个人签订劳务分包合同是无效合同。以山东省规定为例，住建部发布的规定依然禁止个人承揽分包工程业务。个人不是适格的用工主体，无法实现保护建筑工人合法权益的目的。进行建筑业劳务用工制度改革的目的，是通过专业作业企业为契机，全面落实劳动合同制度，让施工单位履行社会责任，不断改善建筑工人的工作环境，提升职业健康水平，促进建筑工人稳定就业。从《山东省建筑业劳务用工制度改革试行方案》规定来看，一是发展以作

父母可以按照以下程序更改新生儿的名字：由其父母向户口登记机关申请变更姓名登记，申请改名要孩子出生以后的相关证明，和父母的身份证、户口簿等材料向原户籍管理机关申请改名字，经审批后即可改名。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十八条 公民变更姓名，依照下列规定办理： （一）未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记； （二）十八周岁以上的人需要变更姓名的

法律分析：利：1、可以为职工营造稳定的工作状态，免除职工的后顾之忧，可以调动职工的工作生产积极性，保障用人单位的长远发展。2、可以保留一批技术骨干，避免人才的流失，为用人单位的发展储备技术力量，为用人单位做大做强提供人力资源。弊：当用人单位需要裁减人员时，订立长期劳动合同的职工更容易与用人单位发生争议，单位处于不利地位，往往会增加经济补偿标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定

1、医保转异地的手续为持本人身份证原件和复印件到当地社保局打印本人在当地参保的《缴费凭证》，然后持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理医保关系接续即可。2、法律依据：《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由

1、双方离婚后孩子判给男方女方要付抚养费。法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。抚养费一般是按月支付给男方，女方有能力一次性支付的，也可以一次性支付。2、法律依据《民法典》第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协

合法。现在很多小区，都会使用人脸识别门禁，这样是合法的，这样能够更高效率的保障每一位业主的安全，现在很多小区为了保证业主的人身安全与财产安全，都已经启用了人脸识别门禁，而且对于大部分业主都是非常有利的。设置了人脸识别门禁之后，陌生人就进不了小区，这样小区就算是不关门也不用担心有小偷。【法律依据】《民法典》第一千零三十三条，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）

1.父母双亡房子按照遗赠扶养协议、遗赠协议、遗嘱以及法定继承的顺序继承。2.若父母对于房产没有留下遗赠协议、遗嘱以及遗赠抚养协议的，应按照法定继承的顺序继承。3.第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

执行的是由中国人民银行规定的同档次商业贷款的利率。外币贷款执行的是由中国银行规定的同房屋二次抵押贷款档次外汇贷款利率。贷款期限一年以内,遇法定利率调整,按原合同的利率计息;贷款期限一年以上,遇法定利率调整,于第2年一月一日开始执行新的利率。银行二次抵押贷款的利率是每年8%-9%。目前,如广发银行、民生银行等能办理房屋二次抵押贷款的银行不多,贷款期为1-3年,合并抵押率(未还清的两次贷款总额与房产价

一、交通管理部门会根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任的大小。二、根据《道路交通事故处理程序规定》第四十六条　公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用

被人追尾定损的流程如下：1、打电话报警，记住对方车牌，事故现场要拍照，留下对方的联系方式。2、带上交警认定书和现场查勘单到4S店或者是对方保险公司的定损中心定损。3、记得要带上你的交强险、行驶证、驾驶证、身份证、交警认定书和现场查勘单。4、车辆定损后可以维修，修好后跟对方车主交涉，如对方赔偿金额少于维修金额，则可不同意赔偿，继续协商，协商不成的，可以向人民法院起诉。【法律依据】根据《机动车交通事故

1.在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为，那么即使签了新的劳动合同也无效。2.需要强调的是，对于想早日签订无固定期合同的职工来说，可以拒绝重新签订合同。企业与员工连续签订两次固定期限合同后，第三次需签无

1、“旷工三天自动离职不扣除工资,全额支付工资。2、旷工三天的,用人单位可单方面解除劳动合同,劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为,员工与公司协商一致办理离职手续的,公司应该全额支付工资。

1、违法行为人因交通违章行为被交警部门处罚的，该处罚是属于行政处罚的范畴的。2、根据我国《道路交通安全法》的相关规定，对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。3、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。

1、一方车辆转弯，另一方直行形成的侧面相撞交通事故，转弯一方承担事故的全部责任；2、在丁字形道路上发生侧面相撞交通事故，从一条道路驶入另一条道路的一方承担事故的全部责任；3、十字交叉的道路上发生侧面相撞交通事故，双方均承担事故的同等责任。一、申请交通事故责任认定流程1、交通事故发生后，当事人应当立即拨打122报警电话，请交警到达现场。2、交警到达现场后进行现场处置、现场调查，如果肇事者逃逸的，未查

代位求偿权和追偿权的区别保险法上的追偿权和保险人代位求偿权除了法律渊源不同以外，其主要区别如下：１、适用对象不同。追偿权适用于交强险，其追偿对象主要是投保或应当投保交强险的侵权人（或投保义务人），是交强险保险合同的一方当事人。而代位求偿权适用于商业险，其求偿对象是造成保险事故的第三者，并不是商业险保险合同的一方当事人。２、立法目的不同。追偿权的主要目的是降低保险人的运营成本，避免谨慎守法的机动车驾

1.前期物业管理服务合同的有效期限是一般不超过5年，根据《物业管理条例》，并没有明确规定前期物业服务合同期限具体是几年，可以由业主和物业自己协议商定期限。2.《物业管理条例》第二十五条规定，建设单位与物业买受人签订的买卖合同应当包含前期物业服务合同约定的内容。第二十六条规定，前期物业服务合同可以约定期限；但是，期限未满、业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同生效的，前期物业服务合同终止。