你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；
对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。
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《劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,未停止劳动关系或用人单位重新聘用劳动的，属于“劳务关系”，不属于劳动关系，发生纠纷，不以劳动法调整。到了法定退休年龄，单位有责任有义务为员工办理终止劳动关系的手续，并负责为员工办理退休手续。如果是单位
通常信用卡逾期不还将会面临民事法律责任，如承担逾期利息、违约金等，或者被起诉，影响征信。建议及时与对方协商，表明情况，及时筹款清偿债务。如遇信用卡诈骗和盗刷，建议保留证据拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的信用卡法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
跟债权人协商好了，延期还款，如果债权人同意的话，由债权人向法院申请解除冻结就可以了
1 您咨询的是合伙纠纷问题。2您与一人合开了一家公司 那么该公司就是你们两个所有。3对方不将你写在营业执照上 只是签订一份协议。那么就会导致对外而言 对方可能不会认为你是公司的合伙人 但对内而言 你和你的合伙人都是公司的合伙人。4但是为了防止发生不必要的纠纷 建议你还是主张将你的名字写在营业执照上。
你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的
可以的。 向法院申请强制执行后，利息应该如何计算在《最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》中有j明确的规定： 《最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》已于2014年6月9日由最高人民法院审判委员会第1619次会议通过，现予公布，自2014年8月1日起施行。 最高人民法院 2014年7月7日 为规范执行程序中迟延履行
您好，逾期可能会影响个人征信，情节严重可能涉嫌刑事犯罪。建议您与贷款人协商制定还款计划分期付款，如利息过高可以起诉要求降息。如您认为贷款方存在过错，可通过诉讼确认，要求不还或者少还金额。
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
你好，这个可能涉嫌诈骗建议报警处理
交通事故车主不签字保险公司无法理赔，可以采取诉讼的方式。如果发生事故你是全责，但对方不签字，遇到这样的，你可以要求交警出具正式事故责任认定书，只有简易程序的事故责任认定书才需要双方签字
可以和对方协商，予以确定金额。
信用卡逾期会带来高额的逾期费用还会影响自己的征信。可是，如果已经发生逾期了，那要怎么办呢？其实，你也可以尝试和银行协商分期还款！只不过很多人不知道怎么协商，以下这些方法或许能够帮助你。一>截止日期后谈判和筹备的处理方式1.找律师协商。虽然要支付一些律师费，但是能够减免一些利息，也是值得的。若是没有这些预算，可以考虑第二条。2.投诉信用卡逾期不合理收费行为，要求银保J管理局介入协调，提出愿意协商分期
您在接受胃镜活检前会签署知情同意书,其中明确提示活检后可能造成消化道出血情况，但如果是医生在操作过程中存在失误过错，你可以向院方索赔。
结婚后遇到房屋拆迁，拆迁后的安置房是否是夫妻共同财产要分几种情况：1、房屋是公房，一方婚前享有承租权婚后一起居住，且拆迁补偿安置方案政策针对共同居住人也享有安置利益。那么安置房夫妻都享有一定比例的份额；2、房屋是公房，婚前一方所有，房屋拆迁按照面积进行补偿安置，那么拆迁后是一方财产；3、房屋是私房，婚前一方购买获得房屋完全的产权，房屋属于婚前个人财产，拆迁安置房属于一方所有；4、房屋是私房，婚前一
通常装饰装修纠纷的维权方式是与对方协商补偿、赔偿或违约金支付方案，协商不成的，可拨打12315消费者保护热线进行投诉，另外还可直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的装饰装修法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
信用卡还款的方式有很多种，为了避免忘记还款，一部分卡友会将自己的信用卡设置为自动还款，到时，信用卡还款也有逾期等问题的发生，比如，扣款失败>卡内余额不足等原因。因此我们在还款时一定要注意，尤其不要是跨行还款，因为跨行还款银行是有一定的到账时间的。不过，也不是每家的银行信用卡都是可以跨行自动还款的，目前有交行>中信>民生>浦发等银行是支持跨行自动还款的；而中行>工行>农行和建行是不支持跨行自动还款。
孩子在学校里被同学打伤了应该由打人的一方承担责任，由于是未成年人，所以由其监护人承担赔偿责任。同时如果学校未尽到教育、管理职责的，也应当承担一定的侵权责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。 第一千二百
法律分析：公司不发工资可以举报，劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）
被打了报警后，受害人要赔偿的，可以进行司法鉴定，具体赔偿数额需要依据受害者的伤势程度和医疗费决定，如果不构成犯罪的，则对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
