看物业和业主签订的物业服务协议和业主手册上有没有规定或有没有约定逾期交纳物业费收取滞纳金。如果没写就没有权利收取滞纳金，但是必须补交以前的物业费。
如果写了，那也要看物价局审批文件上有没有明确写明允许收取滞纳金
合同押金不退可与对方进行协商，协商不成的可以进行诉讼《民法典》第三百九十三条第一项规定，主债权消灭的，担保物权消灭合同当事人如果已经完全履行合同义务的，则债权已经消灭，同时担保物权也消灭了，抵押权人应当退还担保物，即押金因此，遇到押金不退的情况下，当事人应当保存好自己已经完全履行合同的证据，便于维护自身权利法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百九十三条有下列情形之一的，担保物权消灭：（一）主债权
女方出轨，这种情况下。是属于女方对于婚姻关系具有过错，那么是可以请求法院在分配财产的时候少分或者是部分财产给女方，不会一分钱都分不到，但是具体的判决还是会根据具体的案件，比如说要根据女方的经济情况，婚姻关系状况等等来做出一个裁判。
一、可以报案由公安机关侦查，刑事案件定罪量刑的证据应当确实充分，经补充侦查后仍然认为证据不足应当撤诉或者不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。二、强奸罪的认定就是违背妇女意志，应当围绕这个问题寻找证据，因为案情不一样，证据也不一样，主要的定罪证据，1、被害人身体内或内裤上残留的嫌疑人精液;2、被害人的现场遗留物;3、被害人陈述、被告人辩解和证人证言。
城管人员在执法过程中应先向小贩出示证件，如果没有出示证件就强行没收，可以视其抢劫，是违法的，法律没有规定城管有没收私人财产的权利。城管人员暂扣物品的，应依法出具《暂扣物品告知书》
下列情形的单位不得解除劳动合同，职工未进行职业健康检查或者是疑似职业病病人的；职工患职业病或者因工负伤的；女职工在三期内的；以及职工连续工作满十年，五年内即将退休的等情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观
《中华人民共和国民法通则》第九十条规定： 合法的借贷关系受法律保护。 《中华人民共和国合同法》第二百零六条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
匿名举报一般不会得知举报人身份。就算实名举报，相关单位也有保密义务，如果泄密了，属于违法。
1、公安冻结的话联系冻结公安机关,配合相关的涉案调查。你说卡里面的余额是干净的,那你就拿出证据来证明这些资金的来源。银行风控冻结就找银行确认风控的具体原因,同时解释账户交易资金的来源。银行卡冻结有银行冻结和司法冻结Q ,司法冻结在这里遇到的情况主要以公安部门的司法冻结为主。2、银行冻结主要是银行风控限制和止付锁定。你的银行卡存在使用不规范的情况,例如银行卡平时交易频繁,快进快出,大额交易较多, 短
根据法律规定，诈骗金额在三千元以上的，公安机关应当立案侦查，追究行为人的法律责任。你的金额较小，尚未达到立案标准。你可以向法院起诉要求对方返还你的资金。《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或
合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。3、调整前应履行必要的告知和解释义
外地人在上海上幼儿园需要条件: 预防接种卡、户口簿、房产证原件、上海市居住证、社会保险缴费记录（一年或以上）、在松工作一年以上单位证明。持有本市蓝印户籍或本市人事局批准的人才引进居住证的需提供有效证件。特别注意：1.登记预约单为入园前填写;务工、居住证需要满一年，以各区招生简章为主要参考。2.民办幼儿园或对外招生公办幼儿园不受地段限制;公办幼儿园受地段限制。3.外省市户籍的适龄儿童需由家长陪同到居
你好： 需要结合具体的商品房买卖合同、付款及交易细节等相关证据来分析 起诉； 我长期代理商品房买卖合同纠纷的案件，可以看我的案例； 还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损； 可以微.信联系付费 咨询并协商代理事宜（微.信手机同步）。
不可以的，物业公司一般都有催收证据，诉讼时效没过
法律分析：符合一定条件就可以一次性补缴养老金，具体为：达到退休年龄并且养老金的缴费年限没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年。缴费年限达到十五年之后，并且办理了退休手续，可以依法享受养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以
法律分析：违法停车没收到短信需要交罚款。违法停车有如下情形：1、按顺行方向靠道路左侧停车，且驾驶员未离开车辆的；2、在交叉路口、铁路道口、弯路、窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点20米以内的路段停车的；3、在公共汽车站、电车站、急救站、加油站、消防栓或消防队门前以及距离上述地点30米以内的路段停车的；4、公共汽车、电车在站点以外的地方停车的；5、夜间临时停车的，不开示宽灯的。有上述行为的，罚款
根据法律规定，个人没有交社保是不能办理社保卡的，个人办理社保卡申报条件及资料：第一，办理社保卡得人员必须已购买社保，首次办理，即新办理用户;第二，需提供.申办人身份证复印件，没有身份证得，可提供户口簿复印件，非本市户籍或本市户籍但未领取身份证得申领人员需提供法律依据：《社会保障卡申领数码照相回执》号码。单位社保没有社保卡也可以缴纳。
应届毕业生是学生的身份，毕业两年之内如果没有缴纳社保都算是应届生的身份，而缴纳了社保则不再享有应届生身份。因此，根据你的描述可知，签了劳动合同没有缴纳社会保险还是具有应届生身份的。保有应届生身份的学生可以在此期间以应届生的身份报考公务员、事业单位、国有企业等。还可以享受就业创业优惠政策。但如果签了劳动合同，用人单位一般都会交社会保险，否则会面临的诉讼和信用的风险。
解决民事纠纷的方式有：和解、调解、仲裁及诉讼。无法协商的，建议搜集有利证据去法院起诉维权。
就是上一家单位未办理社保减员，因此新单位交不了社保 劳动者离职后，劳动者和新用人单位建立劳动关系，新用人单位交不了社保是因为原用人单位没有给劳动者办理社保减员手续，劳动者可以要求原用人单位依法办理社保减员手续，用人单位办理社保减员手续后，新用人单位可以正常缴纳社保。 新单位信息显示“您的社保参保状态为原单位未减，无法为您参保，请尽快联系原单位修改为“转往他区”状态 解决方法 （1）与原单位负责社保
新买的房子还没有拿到房产证的，一般不可以卖。我国法律规定，未依法登记领取权属证书的房地产不得转让。房子买卖必须以过户为准，要是没有房产证的房子是不可以办理过户手续的，而且也不受国家的保护。法律依据：《城市房地产管理法》第三十八条 下列房地产，不得转让： （一）以出让方式取得土地使用权的，不符合本法第三十九条规定的条件的； （二）司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的；
