⒈商标侵权没有能力赔偿的,法院判决之后,侵权人仍然需要赔偿,对方可以申请强制执行,没有执行财产的,可以等到被执行人有财产再去申请强制执行。
⒉侵权人没有能力支付巨额赔偿的,可以与受害人协商,积极赔礼道歉,受害人同意减少的,法院会组织双方调解,这样就有概率减少赔偿。
商标和logo是有区别的:1、商标是在生产经营活动中使用的,起识别商品或服务来源作用的标识。经商标局核准注册的商标为注册商标,商标的注册人享有商标专用权,受法律的保护。2、Logo的中文意思是标识、标志,logo不完全等同于商标,它的范围可能包括商标,也可能包括一些不是商标标志,只有在生产经营活动中使用的起到区分商品和服务来源作用的logo才可称为商标。
离婚后没有房子,户口可以这样分开:1、落在单位带着户口迁移证去要落户的地方派出所户籍处落户,比如提供工作单位的证明,可以将户口迁回工作单位。2、离婚后无住房的,也可以凭借迁移证将户口落在社区集体户口或者当地人才市场等。
用人单位是不能这样做的,如果职工利用公休假看病、养病,就相当于用公休假抵扣病假了。年休假制度是为了维护职工休息休假权利、调动职工工作积极性而制定的,因此病假是不能用公休假抵扣的。但为了平衡用人单位和职工的权利,法律规定职工一年内请病假累计超过特定天数,就不能再享受当年的年休假。《职工带薪年休假条例》第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数
1、可以要求支付工资和25%补偿金。2、可以到社保局投诉要求公司补交社保费。如果还在工作,可以以公司拖欠工资、未依法缴纳社保费为由提出辞职索赔每工作一年补偿一个月的工资。3、《违反和解除劳动合同经济补偿补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
有其他证据证明对方已实际收到了款,法院就能支持。依照相关法律的规定,如果单独只有借条没有转账记录的话,从借条上的约定来看又未说明对方已经实际收到借款了,这就需要原告进行举证证明,对方实际收到借款(可以通过电话录音,证人作证等方式),这才能证明借款合同成立并生效,否则可能法院不会支持。《民法典》第六百七十九条【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时成立。
交通事故没有伤残一般是不能获得精神损失费的。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定,受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民法
一、公司车辆过户给个人所需手续:1、单位的组织机构代码证(正本副本皆可)IC卡原件。2、车辆行驶证原件(必须有有效的年检)。3、机动车登记证书原件(没有的必须先补)。4、车辆副表(也称底卡在所在区的交通队)。5、车船使用税凭证(自购买年份起有每年的交费凭证)6、买家的身份证户口薄原件二、车辆过户流程1、办理正常过户手续先到车辆所在地的旧车交易市场审核相关车辆,确定该车为正常合法的车辆。在交易市场缴
1、居住证逾期未办理签注手续的,居住证使用功能自动中止。居住证持有人自居住证使用功能中止之日起30日内补办签注手续的,其居住证使用功能恢复。2、距离过期还有两个月的时候,就可以办理续签,超过有效期期限的居住证就会失效,失效两年的居住证就需要重新办理。公安机关收到签注申请后,各相关部门应当自收到待核实信息之日起3个工作日内完成核实工作,并向公安机关反馈核实结果。符合条件的,公安机关应当即时签注。法律
生育险没满一年的处理1、首先,你要确定你的生育保险到底缴费了几个月,弄清楚到底还差几个月才能交满一年,你可以到各区的社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、其次,你需要找相关的单位了解一下,当地的社保缴费标准,具体就是要了解,社保缴费分几档,每一档的公司缴费费用和个人缴费费用是多少。3、然后,你需要找机构挂靠,就是说,你没有工作,但是依然要缴费,你需要找一个机构帮你缴费,因为个人是不能够缴纳生育保险
1、公司倒闭没钱通常不用赔偿员工,若没钱发放工资或给予经济补偿的处理办法即员工可以向人民法院提出破产清算申请。人民法院指定管理人进行破产清算,以破产财产清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
有限责任公司股东不履行职责的处理办法:1、公司或者其他股东可以催告股东按期足额出资或者履行其他股东义务;2、若股东拒不履行的,可以向公司登记机关举报或者通过股东会议将其除名。
户口迁移后,居民医保也可以随着户口迁移,在现户口所在地交。当事人户口迁入地的社保部门,交验该转接证明及本人的身份证、户口本、社保卡后,申请办理社保(包括医保)续缴即可。【法律依据】《医疗保险法》第五条,基本医疗保险原则上以市、县、自治县为统筹单位,实行属地化管理。
1、建议及时向人民法院起诉,避免丧失胜诉权。2、债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。3、债务应当清偿。暂时无力偿还的, 经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。
1、对信访答复的内容不服,只能自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。2、对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。
没有规定办公司营业执照的租房合同和法人得是同一个人,可以是不同的,就说是合作关系。1,个体营业执照的法人不是必须是租房合同的那个人。2,法人是在法律上人格化了的、依法具有民事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的社会组织。
1、交强险医疗费赔偿标准是有责一万元,无责一千元。因交通事故所造成的人身损失,交强险的承保保险公司在一万元的医疗费用赔偿限额内承担赔偿责任。即交强险对医疗费用的赔偿额度为一万元。医疗费用赔偿限额不仅仅局限于对医药费、诊疗费、住院费、后续治疗费这样的医疗费用的赔偿,而且还包括住院伙食补助费和营养费这两个项目的赔偿。2、因交通事故所造成的人身损失,交强险的承保保险公司在一万元的医疗费用赔偿限额内承担赔
1、外包的劳动者被违法辞退的,有赔偿。用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向其给付赔偿金。但如果该劳动者自身具有重大过错,例如严重违反单位的规章制度的,则没有赔偿。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、因房屋漏水导致业主所花费的房屋修理费;2、因房屋漏水给业主带来的财产损失,这个费用可以经由双方协商后进行赔偿,或是找第三方机构经鉴定后进行赔偿。3、因房屋漏水导致业主所花费的房屋修理费;4、因房屋漏水给业主带来的财产损失,这个费用可以经由双方协商后进行赔偿,或是找第三方机构经鉴定后进行赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条因房屋质量问题严重
1、需要视具体情况而定,如果是正常延误,一般不会赔偿。2、乘客与航空公司建立航空旅客运输合同关系后,只要航班不合理延误,航空公司就应当承担相应责任,至于延误发生在哪个时间段(有可能是登机前,也可能是舱门关闭后)并不重要,关键是导致延误的原因是什么。只要是航空公司自身原因,包括机械故障、航空公司运力不足、空勤人员的原因等等,航空公司不能免责。通常情况下,航班延误4小时以上,航空公司应该对乘客进行赔偿
1、建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2、可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;4、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;5、单位行为属于违法,可以要求