根据《民法通则》，人口老龄化是指人口生育率降低和人均寿命延长导致的总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态。
两个含义：一是指老年人口相对增多，在总人口中所占比例不断上升的过程；二是指社会人口结构呈现老年状态，进入老龄化社会。
国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。
法律分析：外国人或无国籍人，愿意遵守中国宪法和法律，并具有下列条件之一的，可以经申请批准加入中国国籍：一、中国人的近亲属； 二、定居在中国的； 三、有其它正当理由。 申请加入中国国籍获得批准的，即取得中国国籍；被批准加入中国国籍的，不得再保留外国国籍。 定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。法律依据：《中华人民共和国国籍法》 第七条 外国人或无国籍人，愿意遵守中国宪法
需要符合外国人购房标准
需要符合外国人购房标准
【法律意见】1、维卡币不是骗子，但是在中国是不合法的。2、维卡币类似于比特币,于2014年8月底全球预启动,于2014年9月底进入中国市场。维卡币英文名为Onecoin是既比特币之后的第二代加密货币.它在比特币的基础上又结合了创新和盈利能力以及安全性和整体性概念 。 维卡币的本质是一堆复杂算法所生成的特解。特解是指方程组所能得到无限个解中的一组。而每一个特解都能解开方程并且是唯一的。以人民币来比
越南人可以上中国户口 但是必须先加入中国国籍才能取得中国户口。至于念书的问题可以看当地政策是否可以接收外籍儿童
北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师为您解答：一般可以协商解决，协商不成可通过司法途径。您把相关信息发给我们看看，然后教您如何维权。详情处理可薇聊，。或查看联-系-方-式-直接拨号。
父母双方或一方为中国公民，所生婴儿是在外国出生的，婴儿可在国内申报常住户口出生登记。但父母双方或一方为中国公民并定居在外国，婴儿出生已取得外国国籍的，不得再在国内申报常住户口出生登记。办理流程由派出所直接受理。申报材料：1.正常出生子女申报常住户口出生登记，提供《出生医学证明书》、结婚证、户口簿(父母双方均为中国公民的，提供父母双方户口簿;父母一方为中国公民的，提供中国公民父或母户口簿)。2.非婚
依照我国《继承法》的规定，如果存款是被继承人合法取得的，是属于被继承人的收入之一，是可以作为遗产由继承人继承的。个人承包应得的个人收益，依照本法规定继承。个人承包，依照法律允许由继承人继续承包的，按照承包合同办理。
公安局让协助调查，说明还没有确凿的证据。 如果有确凿的证据，就不是协助调查了，而是直接传唤。 协助调查，一般用于证人，或者有重大嫌疑的违法犯罪嫌疑人。 法律链接：《治安管理处罚法》 第八十二条 需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。 公安机关应当将传唤的原因和
你可以去鉴定机构进行鉴定，看是否构成医疗过错，或是伤残
退休教师退休以后，也可以和其他人一样享有申请宅基地的权利。但首先必须明确的是宅基地是农村集体组织成员享有的权利，教师在参加工作以后是否办理了户口迁移？如果迁出了是否已经迁回？是否是集体组织成员的身份对申请宅基地至关重要。如果身份合法，向乡镇级土地管理机构申请，报请县级土地管理部门批准即可。
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义
《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳
需要与小区物业进行一个协商,先成立一个为了成立业主委员会的筹备小组。2、业主向当地的街道办事处提出书面申请,街道办事处收到后会作出批复意见,
您好，需要根据具体政策而定的！
楼间距是否合理的依据，可向当地规划部门查询
刑拘后不一定会进行批捕，应当视具体的犯罪事实和证据而定。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。特殊情况下提请审查批准的时间可以延长至三十日。30天内公安机关不提请检察院批准逮捕的，会取保候审或释放。人民检察院批准逮捕的，将转为逮捕继续关押。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害
同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。“所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动”。二是将同工同酬写入法律法规当中。人保部正在
使用弹弓枪是否违法，要看弹弓枪是否符合法律上规定的枪支标准，符合法律上规定的枪支标准构成非法持有枪支罪。《刑法》第一百二十八条，违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑
